簡單來說，工資的計提是指企業應承擔的各種人工成本在相應的成本費用賬戶中的歸集和分配，社會保障費用的計提是指按照合法的計算規則提取各種社會保障費用並在相應的成本費用賬戶中進行分配和分攤。
然後在計提工資時，社保費用的提取(包括企業承擔的部分和個人承擔的部分)壹並計算，並分攤人工成本，個人承擔的部分通過賬戶(其他應收款或其他應付款)反映。
從計算繳納社會保險費的角度來看，無論是企業承擔還是個人承擔的部分，都應該進行核算。