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心理學家說，在溝通前給別人的第壹印象是見面後的20秒，而這20秒的印象很大程度上是由妳的衣著決定的。面試是求職路上的壹道關，面對人事經理們挑剔的目光，應屆生們要怎樣準備衣著，才能“穿”過面試這壹關，“穿”出壹個錦繡前程呢？
學院派：“巨資打造”沒有必要
建議人：復旦大學職業發展教育服務中心張老師
我們在向同學們介紹求職服裝的時候，通常會說下面幾條：公司員工穿什麽妳就穿什麽；職業裝是個不錯的選擇；整潔大方是基本原則；女生切忌濃妝艷抹、迷妳裙、無袖上衣；男生切勿穿短褲、涼鞋、運動鞋……
建議1：簡單是最重要原則
“簡單就是美”，這不僅是職場著裝的原則，也是面試打扮的座右銘。比如說顏色，參加面試的時候，衣服的色調最好以黑、白、灰、藍、咖啡為主，太花哨的顏色可能會引起面試官的反感。黑色永遠是最“安全”的顏色，但是黑色太具有權威感，穿黑色很難讓人產生親近的感覺，如果妳想從事的是創作行業，不妨試試明亮的顏色，但是鮮艷明亮也還是應該遵循簡單的原則，白色是壹個很好的選擇。作為女生，如果妳平時是佩戴飾品的，面試時也可以照常佩戴，但太花哨的飾物最好取下來，飾物的數量也不要超過壹件，款式則是越簡單越好———飾品太多會給人壹種“不職業”的感覺。
建議2：幹凈+平整
除了簡單，幹凈也是面試時要特別註意的，妳的著裝再得體，也必須保持幹凈整潔，這是最起碼的要求。幹凈整潔不僅僅是指衣服，頭發的整潔也很重要，如果頂著壹頭亂蓬蓬的頭發去參加面試難免有礙觀瞻，會讓面試官認為妳不善於打理自己、不善於管理時間，這樣的印象對妳的面試無疑是不利的。另外，面試前還要註意壹下自己的衣服是否平整，最好是熨燙過的衣服，如果學校裏沒有條件熨衣服，可以在面試前壹夜把衣服掛起來，這樣也可以保持衣服的平整。
建議3：“巨資打造”沒有必要
由於經濟條件所限，剛走出校園的畢業生很難承受昂貴的服裝，這壹點用人單位是完全理解的，公司的人事經理不會去計較壹個來面試的人穿的是不是名牌。相反，如果妳穿著壹件價格不菲的西裝去參加面試，妳的套裝甚至比妳的面試官還要高級，妳的面試官會怎麽想呢？也許他會覺得，妳是壹個對生活要求很高的人，不會滿足現在公司提供的薪水，也不會安分守己地從最初級的職位做起。學生就是學生，參加面試的時候，帶壹點“學生腔”是很正常的，如果妳花費太多的金錢，打扮得過於搶眼，反而會讓人難以接受。
又到了大學生備受考驗的求職季節，《申》報特別開設“大學生就業計劃指導”系列報道，希望通過人力資源專家的解說、專業咨詢人士的介入，給應屆大學生的就業問題帶來壹些有實際意義的指導。我們也歡迎正在求職的大學生朋友能把妳成功、失敗的故事與我們壹同分享，那麽，壹份喜悅就可以變成N份喜悅，壹份苦澀則可化為1/N的苦澀。對於壹些典型問題，我們還會請專家特別解答，***同尋找對策。來信請寄：上海市漢口路300號10樓“申江人才”收。郵編：200001。或發電子郵件至：jiangm105@jfdaily.com.cn
專業派：“穿得像公司裏的人”
建議人：偉業人才交流咨詢中心方先生
從校園人轉換成職業人，大學畢業生們往往對自己的未來充滿了希望，但是，想找到壹個滿意的工作，僅僅靠沖勁和熱情是不夠的。想敲開用人單位的大門，求職者的態度、舉止、語言和著裝都很重要，作為和用人單位見的第壹面，面對面試這壹關，求職者的著裝就顯得尤為重要。
建議1：得體整潔最重要
在學校裏，大學生們穿得都比較輕松隨意，但是壹旦走進職場，畢業生們就要註意自己角色的轉換，要根據自己的求職定位，把休閑裝換成職業裝。關於具體怎樣轉換，要花費多少，則要根據自己的風格、習慣，和企業文化、企業對員工的要求結合起來。總體來說，“得體”和“整潔”是最重要的。有的大學畢業生，穿著寬寬大大的“哈族”服裝就來面試了，這肯定是不符合要求的，因為不會有任何壹家企業會鼓勵自己的員工穿成這樣；還有的畢業生，會在衣著上花費很多，穿著名牌的套裝去參加面試，其實對於初入職場的新人來說，穿得太貴重也沒有必要，畢竟是大學生，穿得像部門經理壹樣會給人壹種“華而不實”的感覺。
建議2：冬天穿衣有訣竅
現在已經是年底，也有壹些公司已經開始對大學畢業生進行面試。在天氣寒冷的時候，穿衣服也是有訣竅的，那就是要“外厚內薄”。壹套筆挺的西裝雖然很精神，但是千萬不能“要風度而不要溫度”，在面試的路上受了風寒就劃不來了。求職者可以在套裝外加壹件大衣或者風衣，在面試的時候把大衣放在辦公室的外面。另外，不要為了保暖就在裏面穿上很多，特別是不要在襯衫裏穿長袖T恤甚至是保暖內衣；女生在大衣裏最好也只穿襯衫，而不是厚厚的毛衣，否則辦公室裏空調壹開，再加上面試題難得妳不知所措，妳肯定要汗流不止。
建議3：穿得要像圈內人
不同的行業有不同的規則，不同的公司也有不同的文化，但是，如果仔細觀察壹個公司就可以發現，公司裏員工的服裝總會比較相似，這就像壹個“場”，在制約著公司員工的穿著打扮。如果妳不知道自己面試的時候穿什麽，就去觀察壹下公司內部員工都穿什麽衣服，如果有師兄師姐在那裏任職就更好了，可以向前輩們“取經”。不管怎麽樣，要“穿得像公司裏的人”，這樣會讓妳的面試官對妳有壹個認同感，讓他（她）從見到妳的第壹眼開始，就對妳有壹個感覺：“這個人像是我們公司裏的人。”