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男領導和女下屬說話總是模棱兩可。女下屬該如何應對?

由於我見過反面的例子,所以我對女性朋友有壹些建議:

第壹,不要試圖討好男上司。和上司搞好關系是必須的,但是如果妳的男上司已經對妳表達了某種曖昧,妳就故意討好他,會讓他接收到錯誤的信號!

第二,不要接受男上司的小恩小惠。天上不會掉餡餅。能打到妳頭上的壹定是陷阱。所謂吃人嘴軟手短。如果妳得到了男上司的好處,妳就要付出相應的代價作為交換。而這個價格可能根本是妳無法承受的!

第三,面對模棱兩可、不規範的言行,壹定要說清楚。第二招,或者稍微躲閃壹下,只會激起男上司的興趣。面對女人無力的反抗只會讓男人越來越渴望征服!

第四,拒絕獨處。這壹點很重要!如果男上司已經向妳表達了曖昧,無論什麽時候,什麽借口,都必須拒絕獨處。我可以不拒絕和妳壹起去,但必須有我信任的第三個人。

第五,作為女人,要有點社會經驗,不要相信男人。所謂人之口,說謊鬼。如果妳發現男老板對妳模棱兩可,妳還輕易相信這個男人,那妳簡直就是在把自己往坑裏推。

第六,作為女人,尤其是已婚女人,要務實,不能太虛榮。誰對妳好,要看真實的本質,而不是虛假的承諾。有壹個女人,覺得自己的老公不擅長家務,不體貼自己,賺的錢也不多,很快就被男老板的花言巧語和假溫柔給騙了。但是,那個男老板明顯是個大男子主義者,什麽家務都不會做,家裏全靠老婆。在工作中也壹樣,光靠壹張嘴是得不到任何實實在在的東西的。他說,在工作中照顧這個女下屬,其實就是把自己應該承擔的工作放在女下屬身上,如果工作出了問題,就把責任推到這個女下屬身上。所以,其他人都很清楚這個女人最後會怎麽樣!