在薪資福利方面。加班、差別薪酬、醫保等補貼都是很豐富的制度。因為這個行業是女性化的，所以四大在員工福利方面非常重視女性在財務領域和公司內部的發展。例如，德勤有提升女性員工的計劃和配額。特別值得壹提的是，對於新生，公司會給每個新生分配兩個碩士。第壹個主要負責幫妳提升業務。另壹個是早壹兩年入職的同事，幫助他在生活和企業文化上更快適應環境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第壹年起薪目前7200元/月左右，春節當月可以拿到13工資，其他項目沒有獎金；
第二年平均工資8500元/月，春節當月可以拿到13工資，其他項目沒有獎金；
初級審核員級別，同樣KPI分數的研究生每個月比本科生多拿300元工資，直到晉升高級審核員。
高級審計師:
第壹年平均工資10000元/月，春節當月可以拿到13工資，沒有其他項目獎金；
第二年平均工資在14000元/月的水平，春節當月可以拿到13的工資，沒有其他項目獎金；
第三年平均工資在17000-18000元/月的水平，春節當月可以拿到13的工資，其他項目沒有獎金；
初級/高級審核員可以按照各自薪資水平對應的小時工資領取加班費，出差時補貼200元左右/天，年假10天(初級審核員)或15天(高級審核員)以及每年10天的帶薪病假，基本沒有其他福利。
經理、高級經理:
經理第壹年起薪30000元/月左右，無13工資，每年根據KPI給5-2月工資作為獎金。
高層管理人員第壹年起薪5萬元/月左右，無13工資，每年根據KPI給5-2月工資作為獎金。
經理及以上沒有加班費。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本沒有其他福利。
合作夥伴:
成為“四大”合夥人意味著妳已經到達了事務所職業生涯金字塔的頂端，成為了前5%。需要多年的努力和積累。合夥人學歷高，工資高，但也承擔更大的風險。合夥人賺更多的錢，通常，他們有權分享紅利。
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