員工日常工作月度總結1
在集團公司的領導下，8月份的工作進展順利。八月份個人工作總結報告如下:
1.根據管理部通知，根據李國龍提供的草圖，分別對高壓註汽鍋爐1號主車、2號副車、3號保障車三套報價的工作量和數據進行了計算和審核。
2.為西南長嶺1氣田編制兩套1700 kW撬裝全自動真空加熱爐結算書。(兩套加熱爐的內部結構和部件數量不同。壹個附屬氣水分離器由碳鋼制成，另壹個由不銹鋼制成。)
3.為西北開發部編制三份1600kw加熱爐結算書。
4.到3區有黃江山的濱南采油廠五采油隊，根據甲方要求並征得同意，測算拆遷、置換、維修等各項工作項目的工作量。
5.對濱南采油廠實測工作量數據進行分類整理，經3區《黃江山報》甲方審核批準後，編制預算報價。①濱南重油首站維修工程7786.15元；②濱南二礦4噸蒸汽鍋爐維修項目174415.91元三礦六隊2噸蒸汽鍋爐維修項目240997.93元；④第七小隊三礦4噸蒸汽鍋爐維修工程286878.96元；⑤四礦為1噸/2噸低壓鍋爐維修項目118909.81元提交給甲方後，甲方對工作量和維修內容進行了多次調整，由於施工地點和方式的原因，濱南三礦的第七小隊尚未確定。
6.編制中原油田1，000kW和1500kw分體式相變加熱爐預算，其中①1，000kW加熱爐，總造價48萬元。②1500kw加熱爐524134.6438+06元。
7.根據藍圖、監理報告、甲方簽署的文件等。，和董玉傑，檢查海開中心2平臺的工作量，然後去現場實施，制定出詳細的工作量。
九月份工作計劃
1.積極配合海洋遺產問題協調小組的工作。齊新齊心協力，團結協作，編制了“海開中心2號平臺”拆除和新安裝設備清單及已完成的工程量，並根據證據編制了海上平臺施工結算書，徹底解決了這項工作。
2.配合勝利三區完成濱南采油廠多個單項維修項目的預算編制、報價、審核和結算。
3.樁西采油廠準備大隊鍋爐房改造工程驗收結算；對於現河采油廠好賢聯合站其他零散項目的鍋爐安裝結算，應積極協調甲方盡快完成結算。
4.油氣集輸公司孤島原油庫鍋爐房改造工程正在施工安裝，要經常到現場檢查工作進度，掌握現場情況，監督落實圖紙外工作量簽證問題，項目施工完成後及時編制結算報告供甲方審核。
5.陸續完成集團公司安排的20種不同類型設備制造的預算書價格。
6.完成集團公司的其他應急工作。
員工個人日常工作月度總結2
來公司已經壹個月了。壹個月的工作讓我成長了，收獲了工作的樂趣。接下來我總結壹下這個月。
第壹，工作心態
來到公司，壹切都覺得那麽新鮮，壹切都很好奇。剛來公司的時候，我是做局外人的，因為在壹個新的環境中難免會有不適應，所以在這樣的新環境中我們會覺得有點拘束，有點擔心陌生感。我們在工作中能夠很好的工作，不熟悉，害怕，更緊張。這就是剛來公司的感覺。但是隨著時間的推移，我逐漸接受了公司的壹些工作環境和事情，而不是壹開始那麽拘束，那麽難受，因為我已經開始融入這個群體，真正把自己當成了公司的壹員。工作中的心態變化也很明顯，是壹個循序漸進的過程。經過壹個月的工作，我們已經完全適應了。因為我們是新人，公司是全新的，工作不熟悉，陌生人很多。同時，這期間我們需要做的就是去適應和熟悉環境，讓自己快速冷靜下來。
第二，學習提高
在這壹個月裏，我們的主要任務是學習和工作。我們的知識和技能不足，有明顯的短板。所以，只有不斷學習，不斷強化，才能成功，才能贏得勝利。可以學習壹些基本的工作知識，掌握工作內容，適應工作，掌握工作方法。雖然在這些項目上我們會得到公司的指導和幫助，但不可能壹直做全方位的指導。有些地方需要自己去學習，想壹些有經驗的人去咨詢，通過這種方式解決自己的問題，提高自己的工作水平，在工作中不斷努力學習，因為只有努力學習，問題多了，歐洲才能做好，然後這個月才能更快的打好基礎，讓以後的工作順利進行。
第三，缺點
剛來企業的時候，做什麽都是笨手笨腳的，因為不熟練，因為還在磨合階段，經驗不足顯而易見。新人和老人的差距從日常工作中可以看得很清楚，無論是從工作時長，工作效率，還是工作成果，都有很大的差距，需要我們慢慢追趕，不斷前進。我們對工作的理解也有很多問題。
雖然我在公司只有短短的壹個月，但它確實讓我融入了公司，給了我自己奮鬥的方向，給了我生活的港灣，讓我能夠全身心投入到工作中。
員工日常工作月度總結3
壹個月的時間這麽快就結束了。回顧我這壹個月的工作，可以說有很多值得回憶的地方。作為壹名行政助理，我有很多工作要做，但我總是認為這些工作很少。這些小事都是在我不斷的工作中逐漸解決的，工作能力得到了很大的提升。社會就是這樣。鍛煉人的地方很多。我相信我能做好，但這些都需要我不斷的努力。我相信我會做好的。在領導的關心支持和同事們的熱心幫助下，我不斷加強自身建設，努力提高自身修養，認真履行崗位職責，圓滿完成了各項任務。歸納起來，主要有以下六個方面:
第壹，嚴於律己，樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的規章制度，始終以工作為重，以大局為重，遇緊急任務加班加點，毫無怨言。領導下了命令，會盡力完成。服從領導和分配，高度重視領導和辦公室安排的每壹項工作，無論大小，總是盡職盡責、兢兢業業地去做，從不計較個人得失、折扣和條件。自我檢查和自我鼓勵，批評和自我批評，嚴格約束自己的言行，壹舉壹動，樹立了辦公室工作人員的良好形象。
第二，加強學習，不斷提高專業素質。虛心向同事學習，經常使用網絡工具與同崗位同事交流思想，逐步提升自己。在工作中，我始終以領導和優秀同事為榜樣，學不會就問，取長補短，始終保持謙虛謹慎、勤奮鉆研的積極心態，綜合能力得到了顯著提高。
第三，積極工作，完成各項任務。九月有壹個中秋節。對於我們服務行業來說，所有的節假日對我們的業務影響都很大。所以在節日到來之前，與各項工作相關的壹切都要準備好。根據領導的安排，做好各類文件、通知、打印、校對和溝通工作；全方位服務好領導，經常請示，經常匯報，努力當好參謀助手，對整個辦公室的有序發展起到了積極的作用。同時，經常深入基層調查研究，了解員工的思想動態，為領導科學決策提供可靠依據。
第四，人事管理。相對來說，我們的人事工作還有很多需要改進的地方。這個月出現了壹個很嚴重的問題，就是總公司已經做好了留人計劃，也就是“和員工談”，但是還沒有落實。有些部門做了，但沒有按要求做。這說明這件事還沒有引起管理者的重視，我們還沒有很好的了解員工的想法，那還談什麽留人？最近幾個月，新入職的和離職的基本持平。這個月，離開的人數多於新加入的人數。由此可見了解員工思想工作的重要性。其中，這項工作之所以沒有完成，是我沒有做好監管工作，這是我失職的表現。這件事說明我的執行力還不夠強，我會在以後的工作中加強這方面的能力。
第五，強化註重細節的工作態度，加強語言表達能力，消除緊張情緒。文書工作是謹慎的關鍵。比如我會琢磨下壹篇文章，但是因為緊張大腦會短路。這種表現就像潘總說的:我缺乏計劃事情的能力，壹著急就會迷茫。不過她說，這種能力也和經歷有關。經驗多了，自然會提高。
第六，個人事務。這個月我的熱情不是很高。領導讓我做的我都做了，和同事相處感覺也不錯。感覺比以前更熟悉了。但是我發現我沒有了最初的待人接物的耐心，見到人就走的很開心，但是感覺有點假。我找了找原因，可能真的是因為從學校到工作的過渡期沒有做好，導致工作疲勞綜合癥。我總覺得自己像個孩子。與世界有關的事情很多。處理這些事情感覺很累，也不知道怎麽做好。我真的很迷茫，所以越來越沒有激情。
雖然我在工作中取得了壹些成績，但仍然存在壹些問題和不足。今後，我將壹如既往地向領導學習，發揚優點，克服缺點，與時俱進，積極進取，努力在較短的時間內使自己的業務素質和專業水平達到壹個新的水平，以適應現代社會快速發展的需要，更好地完成領導交給的各項任務。接下來，重點關註以下幾個方面:
壹是強化服務意識，增強責任感和壓力感，提高工作效率和服務質量。
第二，抽出時間，深入調查研究，努力掌握第壹手資料，為更好地為領導服務打下堅實基礎。
第三，進壹步加強業務學習。堅持謙虛謹慎的工作作風，發揚團結他人、虛心學習的精神，虛心向領導和辦公室同事學習，不斷提高自身素質。
今後我會再接再厲，甘當天梯，做好後勤，讓領導和其他員工在自己的崗位上努力工作。現在我的工作讓我很滿意，所以我會在工作中繼續努力，我堅信我能做好。當然，在很多實際情況下，我有很多事情要做。但是，忙碌的生活很正常，我堅信我以後會走得更好！
員工日常工作月度總結4
我調到_ _ _部已經壹個月了。在各級領導和同事的幫助和指導下，我從沒參加過會議，通過自己的努力熟悉起來。我在工作中逐漸摸清了基本情況，找到了突破口，抓住了工作的重點和難點，業務素質和工作潛力得到了很大的提高，圓滿完成了領導交給的各項任務。現將本人近期工作情況匯報如下:
壹、業務知識
1.學習並掌握用友財務軟件。
看似簡單的軟件系統，似乎沒那麽簡單。通過學習和咨詢，我逐漸掌握了總賬系統、往來管理、采購管理、銷售管理、庫存管理、會計管理等模塊的基本操作流程。用友軟件將憑證的查詢、供應商對賬、成本核算、費用管理、財務報表的出具等從傳統的操作方式轉變為信息化操作，大大提高了財務人員的工作效率。
2、掌握了基本的會計知識。
(1)協助成本會計進行成本核算，收集和統計日常材料入庫和采購單據，計算管理部和業務部門的費用和實際成本，如實反映業務過程的實際消耗，達到累計成本的目的，用累計成本數據反映酒店的實際經營消耗，從而決定酒店經營效果的好壞。
(2)協助費用會計計算和攤銷酒店費用。月末做好供應商對賬工作，統計攤銷酒店各部門費用，編制財務報表，分析經營數據，為酒店月度經營分析帶來準確的數據。
(3)協助應收會計確認內部交易核對，匯總日常消費賬單，做好各項消費數據的對賬工作，對個人客戶和暫記客戶進行分類，建立日常消費明細，減少差錯，便於月末對賬和賬款追收。
二、主要經驗和收獲
1.只有熟悉基本的財務知識，才能進入真正的工作主角，盡快適應新的工作。
2.財務工作最重要的是堅持原則，這樣才能管好財務，履行好財務職責。
3.財務工作也屬於後勤保障部門。只有樹立服務意識，才能配合各部門做好工作。
第三，存在的不足
剛進入財務時，業務知識不熟練，導致用友軟件操作失誤。
第四，加強學習，提升個人專業知識。
作為壹名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，還要具備嚴謹、細致、耐心的工作作風。無論在什麽崗位，哪怕是壹份不起眼的工作，也要用心做到最好。哪怕是壹份枯燥的工作，也要善於從中尋找樂趣，日新月異，從變化中尋找創新。“邊工作邊學習，邊學習邊工作”，只有不斷學習，更新知識，轉變觀念，完善自我，跟上時代的發展步伐，用新知識、新思維、新啟迪鞏固和豐富綜合知識，才能不斷提高自己的綜合潛能。了解新個稅法，收集相關稅收優惠政策，讓財務工作發揮應有的作用。
動詞 （verb的縮寫）確立工作目標，加強合作。
做好財務工作計劃，以預算為基礎做好成本費用核算，充分發揮預算的目標作用，不斷落實事前計劃、事中控制、事後總結反饋的財務管理制度。
以上是我對自己工作的總結，請各級領導給予批評指正。在今後的工作中，我將繼續努力，不斷總結工作經驗，努力學習，不斷提高自己的專業知識和業務潛力，以新形象、新面貌為公司的輝煌發展而奮鬥。
員工日常工作月度總結5
我是2000年3月26日開始工作的，已經工作壹個月了。時光飛逝。在緊張、忙碌、充實的工作中，在公司領導和同事的幫助下，我壹邊學習壹邊工作，有進步也有不足。以下是我入職壹個月以來的工作總結:
壹、招聘:
1.發布招聘信息；
對日常招聘職位進行分析，包括:職位內容、任職資格和職位排序。分析以上入職條件後，根據崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。8月，工業營銷省內六市人才招聘信息網上發布完成。
2.建立有效的人才庫；及時儲備有用的人才，以便臨時招聘時，有人選，有人用；截至目前，人才庫已存儲31份有效簡歷。
3.招聘統計:8月-65438+10月
4.招聘中的問題和建議:
答:專業技術人員招聘困難，招聘任務不能及時完成；
建議和對策:
1，加大招聘崗位宣傳力度，增加招聘渠道。(比如報紙和各種招聘會)；對於稀缺人才，可以委托獵頭公司招聘。
2.淡季人才需求低的時候，就要儲備人才。可以招聘應屆畢業生，加強培訓，淘汰現有人員。獲取人力，節省人力資源成本。為就業旺季做好人才儲備；
二、薪酬相關:
8月份參與了薪酬考核方案、訂房中心訂房人員提成方案、訂房中心訂房人員提成方案的修改。9月份完成工資問卷設計，6月份完成工資問卷5438+10月份。同時，收集了七家單位的有效問卷，完成了薪酬問卷匯總分析報告。完成總部員工的薪酬定級和對比分析；完成從主管到經理的薪資水平和數據的對比。通過參與這些公司政策的學習、調整和修改，對我了解公司及分公司的薪酬制度有很大的幫助。
三、部門日常工作:
1.日常工作:考勤的整理和統計；組織總結述職報告；集團人員的餐補、勞保費用、高溫福利的統計匯總；集團人員生日統計，蛋糕卡發放；集團員工登記、背景調查、離職員工處理等相關流程，以及基礎信息的收集整理。
2.領導安排的臨時性工作；
第四，分析:
答:個人能力分析:
(壹)自身的優勢和劣勢與崗位的匹配性。
優點:有壹定的親和力；有壹定的溝通協調能力，細致、認真、耐心、服從命令；能虛心聽取別人的建議，認同宋誠集團的企業文化；有壹定的人力資源管理知識和經驗，心態平和。
缺點:考慮事情不仔細；缺乏對人力資源管理知識的整體系統整合，缺乏對勞動法律法規的深入學習，缺乏壹定的主動性。
(二)需要改進和提高的領域
1，提高自己的執行力。在做出成績的同時，不可否認我的執行力還是有所欠缺。在以後的工作中，我會樹立危機感，給自己做每壹件事設定壹個明確的時間段，提高執行力。
2、政策法規-持續學習
我現在是人事專員，勞動法律政策的學習將是我學習的重點。
(3)正常學習:
1，充分學習公司相關制度和文件；有利於個人和企業願景的統壹協調發展。
2.未來工作分析。
(1)改進工作中的不足之處；
②人力資源方面的深造；
(3)針對工作中進展不順利的問題，篩選出思路，重新整理；
五:總結
我能勝任自己的工作和領導分配給我的其他工作。這離不開領導的指導和同事的幫助。再次向領導和同事們表示衷心的感謝！以上是我這三個月工作和想法的總結。我會壹如既往的去工作，以認真、努力、務實的態度鞭策自己，持之以恒的努力。盡最大努力完成領導交給我的各項任務。