會。屬於挪 用資 金罪，若單位追究，出納可以坐 牢。
出納任何壹筆資金的支出行為，都必須符合國 家相關法 律法規和單位的相關制度。壹般每壹筆支出，必須經過單位相關領導的簽字及會計的稽核，出納才可以付款。如果單位欠薪，建議通過合法途徑解決，不要有理變沒理
公司出納辦理過的轉賬要承擔責任嗎涉嫌挪用公款，作為國家專項補貼款是不能挪作他用的。不知道公司是否有會計？按理說，出納轉賬應經過會計審批才行，老板對出納提出將錢轉存至私人賬戶本身是錯誤的，出納應向老板說清楚，如果老板仍堅持，出納也不能做這個事，因此作為公司出納，涉及這麽大金額，恐怕將由檢察院追究其瀆職責任，可能要追究刑事責任。建議馬上找位律師協助處理比較穩妥。
後面的補充內容看了以後，壹般人會認為，這事兒有老板參與，出納不會有事兒，但從法律角度講，事情沒那麽簡單，即使老板承認是他下令轉款的，出納仍然涉嫌瀆職，所以不可掉以輕心，盡快找律師咨詢為好。
公司高層向員工借錢不還公司要承擔責任倒不完全是，如果他是法人或者合夥人什麽的，也是要承擔責任的，這算他的壹部分資產，如果催收無果可以找有資產
員工得了腦溢血，公司要承擔責任嗎員工的生病具體原因，受否與工作有關。重疾這塊與公司關聯不大。需要自身及時完善保障，直接與保險公司有關
員工貸款還不上公司會承擔責任嗎貸款的錢不還後果：
1.確實沒有償還能力的，應當與貸款機構進行協商，寬展還款期間或者分期歸還；
2.如果貸款機構起訴到法院勝訴之後，在履行期未履行法院判決，會申請法院強制執行；
3.法院在受理強制執行時，會依法查詢貸款人名下的房產、車輛、證券和存款；
4.貸款人名下沒有可供執行的財產而又拒絕履行法院的生效判決，則有逾期還款等負面資訊記錄在個人的信用報告中並被限制高消費及出入境，甚至有可能會被司法拘留。
基本上不會有影響，以後按時還款即可。
公司出納員向個人借款蓋有公章公司要承擔責任嗎
如果蓋有公司的公章，分兩種情況：1，情況屬實，有其他證據能證明合同不是公司簽的，則可以主張合同無效。,2，沒有特別證據證明的情況下，公司是要承擔責任的，但是可以向出納員追究責任。
出納外出取錢，將卡丟失，被人取了錢，誰該承擔責任出納承擔責任。
卡是他丟失，卡有密碼，也需要證件才可以取錢，撿到卡的能順利取走錢，妳不覺得奇怪嗎？
員工過勞死誰承擔責任，公司有補償嗎如果死在崗位上，屬於工傷。
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷：
（壹）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之壹的，視同工傷：
（壹）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金：
（壹）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的壹定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）壹次性工亡補助金標準為上壹年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
員工失聯 受傷或死亡公司要承擔責任嗎這要看失聯，受傷或死亡的原因，如果是在為單位工作的途中失聯，受傷或死亡可以申請工傷，還有下班途中遇到的意外都可算做工傷。
超市食品過期。公司讓員工承擔責任發錢讓員工出合法嗎很明顯的逃避責任的舉措
用於維護商譽
不算違法行為，但的確違背商業道德