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工資如何進行會計分錄?

對於員工的月工資,應在月末計提,下月發放。發放工資時,計入應付職工薪酬核算。如何編制相關會計分錄?

工資的會計分錄

1.應計工資時:

借方:管理費用/銷售費用等。

貸款:應付職工工資

2.領取社保時(企業部分):

借方:管理費用/銷售費用等。

貸款:應付職工薪酬-社會保障

3.下個月發工資時:

借:應付款-工資

貸款:應付款-社會保障(個人部分)

應交稅費-應交個人所得稅

庫存現金/銀行存款

4.杜寶石在交卷時:

借方:應付職工-社保(企業部分+個人部分)

貸:庫存現金/銀行存款。

5.繳納個人所得稅時。

借:應交稅費-應交個人所得稅

貸款:銀行存款

應付職工薪酬的會計處理

1,計提社會保障及工資,通過“應付職工薪酬”科目核算。

2、企業按照有關規定支付工資、獎金、津貼等。:

借方:應付職工。

貸:銀行存款/庫存現金。

3.企業從應付職工工資中扣除各種款項時(家屬醫藥費和預繳的個人所得稅):

借方:應付職工。

貸款:其他應收款/應交稅費-應交個人所得稅

4、企業支付職工福利費的時間:

借方:應付職工。

貸:銀行存款/庫存現金。

5.企業繳納工會經費和職工教育經費用於工會運轉和職工培訓時:

借方:應付職工。

貸款:銀行存款

6、企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金:

借方:應付職工。

貸款:銀行存款

7.企業向與其解除勞動關系的職工支付賠償金時:

借方:應付職工。

貸:銀行存款/庫存現金。