好吧，今晚我來回答：“最難被人工智能取代的職業是什麽？”這個問題。未來已來， 科技 日新越異，許多職業都將消失：司機、工人、前臺、保險業務員、政府職員、打字員、銀行職員、會計、客服、接線員、保安、人力資源、房地產經濟人、廚師、圖書管理員、超市營業員、保潔工人……將被智能機器人取代。有時候時代拋棄壹個人真的會連招呼都不打壹聲。那麽，什麽才是妳安身立命的法寶？妳憑什麽可以在瞬息萬變的當今時代立於不敗之地？怎樣才能做到不可復制，不可取代？要解答以上三個問題，我們首先來解答最難被人工智能取代的職業是什麽？我認為未來最難被智能機器人取代的職業有：書法家、音樂家、畫家、教師、心理醫生、瑜伽教練、散文作家。
（壹）書法家
我認為書法家最難被取代。因為真正的書法家不是壹蹴而就的，不是可以速成的。書無百日功，真正的書法家需要慢慢地自我修練、沈澱與打磨，心性即筆性。雖然，智能機器人會寫五體，但那只是冷冰冰的電腦體。別指望智能機器人能寫出壹幅《祭侄文稿》這樣飽含血淚與 情感 的書法作品，那是絕無可的，顏真卿只有壹個，前無古人，後無來者，永不可取代，獨壹無二。
（二）音樂家
無可否認，機器人也會演奏，會唱歌。但，機器人會像貝多芬那樣吶喊：“我要扼住命運的咽喉麽”？不會。技術也以很嫻熟，但 情感 不會，所以，也不會有第二個貝多芬，可以被模仿，但永遠不可以被超越。註入 情感 的音樂家不會輕易被取代。
（四）教師
這次“新冠肺炎”疫情的出現，多少學校啟用了釘釘，“停課不停教，停課不停學”啟用了線上教學、空中課堂、在線直播。只是，為什麽無論家長還是學生還是那樣地期待著復課與復學。這學校教師啊，是有溫度的，有 情感 ，有熱情，有情懷的，不可取代。
（五）心理醫生
機器人會***情麽？不會。所以，心理醫生會比機器人長情和受歡迎。
（六）瑜伽教練
機器人應該也可做任何高難的瑜伽動作，但，有美感麽？足夠柔軟麽？所以，我們還是需要壹個天天運動，元氣滿滿，從內到外散發優雅氣質的瑜伽教練。
（七）散文作家
新聞、小說、論文、總結、報告………這些，有框架，有萬能模板的文學體裁，就讓機器人取代吧。唯獨散文作家，用自己的生命、 情感 來寫作的散文作家永遠平實地寫著與眾不同的生活記錄，點點滴滴，以 情感 人，絕不雷同，無法取代。
總而言之，但凡機械的，輕松的，容易的，簡單的，可復制的，壹勞永逸的，通常輕易被取代。只有那些需要深度思考、付出的，飽含我們深刻 情感 體驗的，有難度、深度的，有挑戰的，要不斷更新和創新的職業，則是不容易被取代的。未來已來，願我們都能與時俱進，保持終身學習的理念，知行合壹，立於不敗之地，永不被淘汰和取代。
我覺得最難被人工智能替代的職業應該有很多，像教師、心理醫生，作家，都是需要 情感 交流，獨立思考，具有想象力，還有處理 情感 和心裏問題的，這些人工智能是無法替代的。
最近，正好看了壹篇專業文章，簡單概述了人工智能難以取代的職業分類，這正好可以回答妳的這個問題。
有專家針對人工智能之下的職業發展進行了研究，並列出了200余個被人工智能取代概率小於30%的“低危職業”，並將他們分為了三大類型：
社交智慧型職業社交智慧型職業，需要具備社交洞察力、談判能力、同情心等社交和 情感 能力。
典型的社交智慧型職業，就是 育兒 嫂。 這個職業不僅需要從業人員具備 育兒 的相關知識，同時還具備與雇主整個家庭和睦相處的社交智慧。這樣的工作，交給人工智能去做，估計是無法勝任的。根據專家的預測， 育兒 嫂被人工智能代替的概率只有8.4%，比文員的96%和經濟學家的43%概率都低很多。
教師也是社交智慧型職業。 師者，傳道、授業、解惑，不僅擔負了知識傳播的重任，更是兼具培養學生三觀的重擔，特別是小學教師，由於工作中主要面向的是低齡的兒童，所以，這種職業的社交智慧屬性更為突出。根據專家的預估，小學教師被人工智能取代的概率只有0.44%，差不多是所有職業中概率最低的。
創意型職業創意型職業，顧名思義，主要是以創造前所未有的東西為職業的群體，包括藝術家、自然科學家、研發工程師等。
藝術家的創造力恐怕是無人能及的 ，這種職業的源頭來源於人類對美好生活和藝術的向往和理解，作為人工智能來說，可以模仿但卻無從創造。根據數據預測，美術家，包括畫家、雕塑師等，被人工智能取代的概率只有4.2%。
IT類中的軟件開發工程師也是典型的創造型職業 ，他們將根據客戶的需求完成軟件的設計和開發，其中很多新功能、新界面都是需要創造力來實現的。軟件開發工程師被人工智能取代的概率也只有4.2%。
感知和操作型職業感知和操作型職業需要具備感知和操作能力，具體來說就是手指靈敏度、協調操作能力、應付復雜工作環境的能力。
美容美發師是典型的感知和操作型職業。 當美容美發師面對顧客時，每個顧客的要求和每個顧客的自身條件都是千差萬別的，只有具備豐富從業經驗，了解顧客心態，並且有著嫻熟的職業技能的人，才能勝任如此“千人千面”的業務需求。
醫護人員當然也是典型的感知和操作型職業。 他們壹方面有社交屬性，需要與人直接溝通打交道，同時，在工作中又面臨巨大的不確定性，病人的個體差異、疾病的發展程度，都需要醫生憑借自己的經驗來進行綜合診斷，才能得出較為具體的治療方案，同時，醫護人員還需要大量的精細化操作，因此，被人工智能替代的可能性非常低。
飛行員也是此種類型職業中的代表。 飛行員在航行當中，需要面臨巨大的不確定性，而且整個飛機的操控需要極其豐富的實操經驗和精細化掌控。電影《薩利機長》就很好的表現了這壹核心要素，該電影源自真實事件，而這個故事的核心，就是薩利機長的飛行經驗，遠比電腦系統中的判斷要來得更為準確，因而有效拯救了全體乘客和機組人員。
總結綜上所述，人工智能難以取代的職業，都有這麽幾個特征： 壹是主要是和人打交道，二是需要抽象型的處理能力，三是面對的情勢和局面是動態不可預測的 。只要是符合這幾種原則的職業，實際上都很難被人工智能所取代的。
按照這個思路，雷哥還想到了壹個職業： 水管工，這個職業壹定也是難以被人工智能替代的 。
妳好，根據妳的描述，我整理出以下兩類最難被人工智能代替的職業，希望對妳有幫助哈：
1.對人的職業（需要用到 情感 以及經驗）：教師、醫生、銷售、心理咨詢師、生涯規劃師...
2.創意設計類職業（需要用到創意和設計）：建築設計師、服裝設計師、珠寶設計師、美發師...
就目前來說，智慧型的職業，人工智能根本無法取代。
我們可以分析現階段的AI智能，看人工智能究竟發展到了哪種程度，能代替人們從事什麽職業以自動駕駛為例子，他建立在標註采集、物體識別、智能分析的基礎上，有大量數據做對比，分析識別，才能提高靈敏度。
可以說自動駕駛每壹個階段的提高，背後依賴的是大量的人工標註。
受現在的技術手段限制，盡管AI發展很快，也只限於取代人們重復、機械式的勞動。
人工智能是如何工作的
還以自動駕駛為例。經過努力，現在已經實現無人駕駛，它的成功是各類人在付出。
實際上，在自動行駛中，雷達能不能識別前面的物體，例如行人、車輛、障礙物、交通指示等，依賴的是人的智慧，我們需要事先替機器進行識別。
工作人員事先在軟件上進行人工分析，提前為機器標註好各種參數，幫助機器識別是車輛還是行人。
然後匯集成各種數據，使機器上的程序按設想運作，象人壹樣工作，這就成了人工智能。
人工智能無法取代的職業範圍很寬泛
需要人類進行抽象思考與經驗總結的工作，人工智能無法取代。
例如涉及 情感 ，需要人面對面交流的職業；再比如需要不斷創新，面對的工作是動態的、抽象的職業。
因為這些無法準確無誤地采集數據，沒有準確的數據庫，就無法設立識別。人工智能再先進，也要人類能為它設置才行。這是人工智能發展的前提。
所以，無論人工智能怎麽先進，他也是人類智慧的結果。人始終是控制機器的，許多職業人工智能只能輔助我們，卻取代不了我們。
最難被人工智能取代的職業都有壹些***性：需要付出愛、富有創造力和想象力、糅合左腦理性和右腦感性的綜合能力。
能體現以上特點，不會被人工智能取代的職位有以下幾個：
1.小學老師：學習是違反人性的，小學生自制力差，必須要在老師的引導、鼓勵下才能完成學習，掌握知識和簡單技能。
2.設計師：好的設計來自敏銳的需求洞察、出色的設計技能以及設計藝術的表達，人工智能也許能替代人的技術部分，但無法取代其余功能。這也決定了人工智能無法取代人的設計。
3.企業管理者：不管妳現在從事什麽崗位，壹旦有機會成為壹名管理者，培養領導能力，就不會被人工智能取代。因為領導者需要在錯綜復雜的環境中靈活應變，整合資源，尋求最合適的問題解決方案，以上復雜的決策和行動是人工智能無法取代的。
4.神職人員：包括神父、牧師、心靈導師、心理咨詢師、職業規劃師等職位，他們的知識、經驗、 情感 的輸出，建立在每個不同的人的實際需求上，機器人同樣無法完成這項綜合 情感 和理智的任務。
5.創作者：包括畫家、舞蹈家、作家等。創作者最核心的優勢在於創造力和想象力，這正是機器人和人最大的區別所在。
最後，還是想說下那句話：人不會被機器人取代，但機器人會取代那些活得像機器人的人。
希望姐升值計陪妳壹起創造豐盛的職業財富。希望姐，3歲寶媽，上市公司企業管理總監，國家認證生涯規劃師。
藝術專業領域的大部分職業比如音樂類，美術類，語言類。
就拿音樂領域來說吧，自己就是音樂專業的，學習的是長笛和美聲，我認為我們很難被人工智能取代，人工智能固然能把音準節奏演繹的完美至極，但是真正好的音樂是有靈魂的。
講壹個事例吧，在2017年的開學第壹課上，上演了壹場人和機器人彈鋼琴PK。
TEO，它擁有53根手指，能夠覆蓋鋼琴鍵盤從C1到E5的音域。靈活的手指關節在琴鍵間遊走，便能夠彈奏出與世界級鋼琴家匹敵的曲目。甚至，它能夠“邊彈邊唱”，通過變聲器將電子信號用類似於人類的嗓音進行演唱。
12歲的徐子航與TEO上演大比拼，他們選擇彈奏速度超快的名曲《野蜂飛舞》，比賽看誰最先彈奏完成，最終TEO領先兩秒獲勝。
郎朗點評道 ：“TEO的速度超越人類，節奏也很精準，但鋼琴演奏中很重要的壹環是展現 情感 ，這是人類的長處。” 演奏技法高低容易評判，對於樂曲 情感 的表現力卻是見仁見智。
主持人撒貝寧老師最後總結的話說的很好 ：機器人彈壹百遍都是壹個樣，但如果是郎朗老師彈，可能每次二度創作都不相同，以至詮釋的音樂也不相同。這就是在藝術上，人高階於機器的地方。
人工智能確實強大，但它始終是由人類創造的，人工智能可以代替很多，但不是替代，人工智能僅僅也永遠只是人工智能。
我認為最難被人工智能替代的職業是那些重度需要與人溝通的職業，比如管理者、心理治療師、律師、談判專家等。
凡是技術為主的職業強調客觀知識和能力的掌握，比如：電工、焊工、司機等，與人類相比，機器擁有強大的記憶和計算能力，這方面肯定秒殺人類的，即使有些職業現在沒有被人工智能滲透，但是被人工智能改變，是早晚的事情。
相反，那些需要與人溝通的工作很難被機器取代，壹方面是機器能力的限制，機器在可預期的時間內很難有主觀的認知能力，另壹方面是人類對機器的排斥，比如很少有人願意請壹臺機器當做心理咨詢師，能跟它敞開心扉交流。
不過，技術職業也不用過於擔心自己被取代，因為這個世界唯壹不變的就是變化，對每個行業都是如此，大家都是公平的。 科技 的發展讓人類進步的速度越來越快，現在每壹天的進步很有可能超過過去壹年的進步，今天的技能到明天可能就過時了，每個人都需要不斷地學習新知識，唯有不停的學習、自我進化，才能長久生存下去。
技術人，***勉！
要回答這個問題，我們首先要了解人工智能的本質是什麽。
人工智能的本質其實是“數據智能”，意思是人類找到行為中的規律，編出算法，然後依靠海量的大數據，讓計算機去學習和模擬這個過程，然後作決策。
因此，壹份工作如果有很多可重復的細節+明確的任務目標，那很容易被計算機算法進行編碼。這類工作中，計算機強大的計算能力，海量數據的處理能力，直接碾壓人類。
牛津大學的兩名學者做了壹項研究，他們將不同行業可能被人工智能替代的概率算了出來。
根據他們的數據排名，金融行業的人工智能替代概率平均高達69%。除了信貸員以外，金融行業裏有不少工作，比如預算分析師、保險承保人、會計師、稅務稽查員，這些職業被人工智能取代的概率都超過了90%。
相比之下，服務業被人工智能替代的概率平均才不過43%。
為什麽呢？
因為服務業的核心技能是“和人打交道”的能力，或者是那種抽象的能力，非常動態和不可預測 。而這正是人工智能的命門。
包括：
1. 育兒 嫂、醫護人員
2.教師
3.藝術家、美容美發人員
4.研發工程師
等等。
希望我的回答能讓妳滿意。我是鑫媽，壹名職業規劃師。
妳好，我是@職場蝸牛暢談，很榮幸被推薦回答妳的問題。
說起人工智能，大家已經耳熟能詳了，生活中已經隨處可見，已經逐步融入到我們的生活。比如說機器人應用，工廠的機械手臂，自動取款機等等，無處不在。
但是要說哪個職業最難被人工智能取代，首先，我們必須了解人工智能的底層邏輯，什麽是人工智能？所謂人工智能，其實就是人類利用大數據信息，用計算機對人的行為活動進行學習，模擬和預測，由此找出並提煉出對應的決策。也就是說，如果無法通過大數據來量化的職業都很難被替代。
以下我們具體舉例說明。人工智能就是對具有可編程，可重復性的勞動進行替代，比如說收費工作人員，電話銷售員，保險理賠師等，替代的概率都非常高。但是對於“技能型職業”，比如醫生，律師，教師等，這些職業很難被取代，可謂是越老越香。然而，文化程度高低是否與人工智能的取代率成反比呢，二者之間沒有直接的關系，與人打交道的社區和 社會 服務，健身教練，美甲師等等，取代率也很低。
人工智能的誕生，取代人類很多的工作，同樣也衍生很多新的職業。但是，人工智能並不能取代人類活動，它只是用來輔助人類的活動，讓我們的生活變得更加美好。