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派遣險是什麽意思?

勞務派遣工,勞務派遣公司招聘的員工被派遣到相應單位工作,與勞務派遣公司訂立勞動關系,勞動者報酬由勞務派遣公司支付,與普通員工相同。

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用人單位會分配壹些非核心員工(如文員、會計、軟件或項目工程師、營銷人員、生產線簡單操作工、包裝工、保安、汽車司機、廚師、搬運工、清潔工、醫院護士、護工等。);或者壹些用人單位的非專業工作(如物業管理、清潔衛生、搬運等。)外包給壹家勞務派遣公司。雙方簽訂勞務派遣協議或專業勞動合同協議,由勞務派遣公司承擔整套人力資源管理服務(包括招聘、勞動合同管理、績效管理、安全生產管理、薪酬管理、保險福利管理、計劃生育管理等。),並承擔所有人員風險責任(包括法律和經濟賠償責任)。例如,青島龍騰勞務派遣公司是壹家專門從事人力資源外包的機構,為各種企業提供服務。

勞務派遣,即勞務租賃,是指派遣機構與勞動者簽訂勞動合同並支付報酬,然後將勞動者派遣到其他用人單位,再向派遣機構支付服務費。而勞務派遣工是指被派遣的勞動者。

采用勞務派遣有兩大好處。壹是允許國企、機關事業單位突破就業編制限制。二是為用人單位提供勞動合同管理、社會保險經辦等方面的專業服務,降低管理成本。勞動者的工資和社會保險待遇實際上是由用人單位承擔的,其支付的費用包括這筆費用和勞務派遣公司的服務費。

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