傳統責任會計制度的特征包括如下幾個方面：
壹、按企業內部各組織機構的職能、權限、目標和任務劃分責任中心。
二、主要采用價值指標作為各責任中心的業績考核指標。
三、通過對各責任中心可控指標的實際值和預算值的比較考核業績，計算並區分出有利差異和不利差異，作為獎懲的依據。
四、把責任分解到各個責任中心，每個責任中心再分解落實到個人，並制定相應的獎懲措施。