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如何提高會計專業學生的綜合素質

如何提高會計人員的綜合素質 隨著市場經濟的快速發展,使企業經濟業務呈現多樣性。因此,企業對財務管理工作的要求也就越來越高,會計人員的綜合素質在壹定程度上決定了企業的發展進度。所以如何提高會計人員的綜合素質,是現今我們關註的主要問題。

壹、財務人員應具備的意識

1、終身學習的意識

由於目前計算機的不斷普及,財務人員的工作條件也得到了不斷的改善,會計電算化成為了新時代財務人員的工具。如果財務人員還停留在以前傳統的使用筆、紙、算盤的年代,那麽遲早會被社會所淘汰。此外,經濟業務的逐漸復雜化,使得會計理論知識也得到了不斷的完善,財務人員只有具備終身學習的意識,才能夠跟上社會的發展變化,滿足財務工作的需求。

2、強烈的法律意識

近幾年來,財務人員虧空公款,擅自挪用公款的犯罪情況屢見不鮮,並逐年遞增。其主要原因是財務人員掌管著大量的資金和資金流動範圍,具有便利的條件,他們的法律意識相對淡漠,做事情之前沒有完全想到後果,當真正出了事情時候才後悔莫及。壹些財務人員在工作中沒有熟悉法律的相關權利和責任,在處理有關企業經濟業務的時候,在沒有意識下就觸犯了法律規章制度,給企業和個人帶來了嚴重的損失。

3、競爭意識

當前社會,由於競爭不斷滲透到社會的每壹個領域,使得企業之間,單位職工之間的競爭壓力越來越大。因此,在企業中,財務人員更應該具備緊迫感和強烈的競爭意識,只有增強會計人員的競爭意識,激勵他們不斷的完善自己,選拔人才,在能力上強中求強,這樣才能適應新時代的社會發展,使企業能夠在激烈的競爭中站穩腳步。

二、當前會計人員素質存在的問題

1、會計人員業務素質較差

在我國加入 WTO以後,同時也改變了會計工作的現狀,這對會計隊伍的建設提出了更高的要求。WTO規定,成員國或者地區在提高其貿易政策和法規的透明度的時候,同樣要保證會計信息的透明性和公開性,這就使得全社會對會計人 員的素質要求越來越高。要求我們必須改變目前會計信息失真、秩序混亂的會計工作狀況。與此同時,隨著大量的外商不斷的融入國內,以及國內許多企業不斷走出國門,企業就需要懂得外語、熟悉國內外法律法規的高級會計人員,但是從我國會計人員的情況來看,大多數不符合這樣的條件,其業務素質都處於較差的狀態,無法達到要求。

2、會計人員的風險意識不強

許多企業的會計人員往往認為只要做好了會計的核算,管理好企業的資金,就可以控制財務風險的產生,這是非常片面的財務行為。例如從融資來看,壹定程度的融資是企業解決資金困難的有效辦法,但是過度的融資,必將導致企業承擔嚴重的負擔,使企業處於兩難的境地。現今有許多企業就普遍存在負債資金較高,且資金的結構相當不合理,企業內部的財務管理往往變成了企業的債務管理,造成其財務負擔加重,給財務風險埋下了隱患。

3、會計業務工作不夠規範

是領導說了算,會計人員只是按照領導的意思去辦事,但是這種行為完全不符合會計工作的基本準則和制度。企業與部門之間,企業與上級企業之間,它們在分配資金管理和使用上存在壹定的分歧,出現利益分配不均,權責不明的現象,從而出現管理混亂,造成了資金的使用率大大降低,使資金的流失嚴重。由此可見,經營者的幹預,在壹定程度上使得會計工作顯得隨意性較大,影響了會計資料的真實性和可比性,無法有效的保障企業資金的安全性和完整性。

4、會計人員道德素質不高

現今,我國在會計專業教育中,對會計人員的道德教育沒有引起高度的重視,在我們身邊不斷的發生會計人員挪用公款和報假賬等現象,壹些單位為了部門和小團體利益,設立“小金庫”。將收費和收入,沒有按規定納入會計核算和財務管理,而是分散在各部門和下屬單位自行掌握和開支,造成公款私存,有的沒有賬本或票據不全,支出無明確用途,使少數單位領導得以為所欲為,產生腐敗行為。從管理道德層來分析,這種現象顯然產生於不道德的思想根源,不符合會計工作應有的道德準則,不但對社會造成了危害,也影響了會計人員個人的成長和進步。

三、提高財務人員素質的途徑

1、強化財務人員的法制觀念

當前,在企業發展中,財務人員必須不斷強化自身的法律意識。嚴格貫徹執行國家的財經法律、法規和制度,認真的按照黨的方針政策辦事。同時要不斷提高財務人員的政治思想覺悟,端正自身的世界觀、人生觀和價值觀,全面加強自身的道德修養。在實際工作中,財務人員應依法設置財務帳薄,做到廉潔奉公,不做違法亂紀的事,不偽造和變更財務憑證和財務賬薄,不虛假財務報告。堅決抵制拜金主語和拜權主義,勇於與肆意違反國家財務政策和法律法規的行為做堅強的鬥爭,從而保護企業的財產安全。

2、加強財務人員的理論知識

知識決定了壹個人的能力程度,想要成為壹名合格的財務人員就必須具備相關的會計理論知識作為基礎,並且還要具備熟練的會計實務技能。在如今知識經濟時代,如果財務人員不及時吸取與工作相關的新知識,那以前所具備的知識和能力就將被淘汰。對財務人員而言,學習會計知識不是在某個階段受壹次教育就可以的,而是需要不斷的充實自己的業務知識,努力提高自己的業務技術能力。只有跟上時代的步伐,會計人員才不會被社會所淘汰,從而去適應會計工作的需要。企業主管還應對企業的財務人員采取分層次、分期、分批的進行短期業務培訓,並對財務人員進行認真的考核。培訓時間盡量選在假期或者月中,這樣既不會影響會計人員的正常工作也可以在學習業務知識,使工作學習兩不誤。加強財務人員的業務培訓,既可以給財務人員壹個再教育的機會,又可以通過培訓對財務人員產生激勵作用,並使他們產生社會認同感,從而增強他們的自信心,更加有動力投入到工作當中。

3、加強教育培訓

作為壹名合格的會計人員,不僅需要豐富的實踐經驗,還必須通曉大量的政策理論知識,對於壹些新情況和新問題,會計人員只有通過不斷的學習和短期的培訓來得到業務的提升,從根本上掌握和了解國家財政規範、稅務和統計等方面的基礎知識,不斷提高自身的業務素質。

4、加強會計人員思想和職業道德教育

對於會計人員來說,職業道德建設應應用於整個職業生涯中,有關單位應該把職業道德教育作為壹項長期的工作,並且有計劃、有組織的進行。企業應該運用各種手段來幫助會計人員樹立正確的職業道德觀,不斷的提高道德修養,抑制不良的工作作風。與此同時,企業還要制定壹套完整的檢查考核制度,對違反法紀的人員進行嚴懲,吊銷其已取得的資格證書,把會計人員的道德水平高低作為其考核的壹項重要標準。在建立考核制度中,要不斷的完善會計的職業技術考試和考核制度,按實際情況不斷的增加壹些關於外語、網絡技術和國際會計準則這些新內容,考核的指標應該包含會計人員管理、會計機構、會計工作和會計監督等各個方面。對每壹位會計工作人員都應獎罰分明、不偏私、約束有力,只有這樣才可以有效的促進企業會計人員進取精神,刻苦鉆研業務,不斷的提高自身的修養,從而有效克服懶惰不求上進的思想,增強其敬業精神。

四、總結

綜上所述,在知識經濟不斷進步的今天,壹名優秀的會計人員只有不斷加強政治思想修養,不斷在學習和實踐中提高管理能力,從而提高自身素質,才能夠適應社會發展的整體需要,使企業的快速發展壯大起來。