公司老員工年會發言稿10篇
在現在的社會生活中，需要使用發言稿的場合越來越多，發言稿在寫作上具有壹定的格式要求。寫發言稿的註意事項有許多，妳確定會寫嗎？下面是我精心整理的公司老員工年會發言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司老員工年會發言稿1
在這辭舊迎新的日子裏，我們迎來了每年壹次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這裏發言。我在威翔公司任職會計工作壹年有余，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統壹，積極主動地了解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養，履行會計職能，勇於負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業務，本著對事不對人的態度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿於企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業知識，結合本企業實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業服務。
經過壹年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業的事當自己的事來做，把企業的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的壹年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全、準確及時進行財務分析。服務於公司，服務於員工，服務於客戶，以促進公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤最大化，以最優的
人力配置謀取最大的經濟效益。
最後，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素質，努力奮鬥!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!謝謝大家!
公司老員工年會發言稿2尊敬的領導：
大家好！
鼠年的腳步伴隨著年會的召開來到了我們xx公司全體員工的面前，回想起往年工作中的努力便能夠在公司的發展過程中獲取利益，畢竟公司作為我們全體員工的利益集合體向來都是工作中為之而奮鬥的，我作為老員工代表站在年會的講臺之中也早已為了新壹年工作的開始做好了相應的準備。
相信每個人都明白過去壹年的工作中並沒有圓滿達成預期設置的目標，盡管在此刻看來這個目標並不算差卻依舊體現不出全體員工的努力所在，歸根結底還是我們對待工作的信念不夠堅定導致看似簡單的任務無法創造出相應的效益，待到時候才分析到這點也的確是令人感到有些慚愧的是事情，但是既然我站在這裏就是希望能夠號召大家在明年的工作中改善這些不足，尤其是影響到當前集體利益的做法需要得到糾正才能夠體現出我們的集體榮譽感，須知年會的開展是為了總結今年工作的得失又怎能辜負領導對諸多員工的那份期待。
當我們的目光變得深邃之時自然就會明白明年市場的嚴峻是不可忽視的，盡管我們能夠從中分析出不少信息卻在努力程度上稍顯不夠，為此我們應該要趁著這次年會的召開樹立工作中奮發向上的目標才行，即便是保持平穩地前進也能夠在這段時間的歷練以後使得自己原本的工作效率得到提升，為此我們要珍惜領導的那份信任並爭取在新年的工作中創造出令公司獲得較大發展的契機，從長遠來看這爭取要公司諸多員工的那份努力才能夠做到這般的壯舉。
盡管再過不久就能欣賞到年會的節目卻也要珍惜公司來之不易的今天才行，作為老員工的我也是在公司發展之處便默默打拼直至成長為今天的地步，因此我總是以維護公司的利益為主並在培養新員工方面投入了不少的精力，在這裏我也很感謝領導能夠將這份重任交給自己並給予信任，相信在座的員工面對工作中的挑戰早已做好準備並保持著積極高昂的態度，可以肯定的便是後續的工作中需要做得比往年優秀才能夠令公司的經營狀況有所提升，因為促進公司的發展是全體員工都應該***同發展的目標並在實際工作中付出相應的努力。
盡管已經結束了去年的工作卻也要在年會上暗暗告誡自己，樹立宏偉目標並在實際工作中付出努力才能夠在新的壹年促進公司的發展，這是我們能夠做到並應該在明年的工作中奮力拼搏的目標所在。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
公司老員工年會發言稿3尊敬的各位領導，各位來賓：
大家好!
時光流轉，星辰飛逝，看著在座的各位溫潤的臉龐，依稀記得昨日的我們。有那麽壹天，我也在聆聽前輩的指導;有那麽壹天，我也在想象工作的辛勞;有那麽壹天，我也在憧憬生活的美好。如今時過境遷換位思考，我想告訴各位的，實在太多。
走出校門，我們該去向何方?三年前的我也和妳們壹樣，離開了校園的溫床，走向社會，來到了xxx。由起初的迷茫到初步的融入、認知、接納，靠著自己的努力不斷的深化細化。妳們選擇了這個溫暖有愛的大集體，既然已經做出了選擇，不妨試著去融入，不妨試著去拼搏，不妨試著去收獲。無論妳把它當做是平臺還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘的責任田，都希望妳能有所收獲和成長。妳能夠拿到的，不僅僅是工資。
思考人生，該如何定位?沒有人能夠隨隨便便成功，我們要放低姿態，沈入到工作中去，腳踏實地的才能走好每壹步路。剛走出校園的我們多多少少有點傲骨有點驕氣，大環境造就了我們，沒有吃過很多苦，很多人甚至不具備獨立生活的能力，對此我們要做好吃苦耐勞的心理準備，經過磨礪的翅膀才足夠堅強。不能好高騖遠同樣也不能毫無目標，分清理想與夢想的區別，看清理想與現實的差距。千裏之行，始於足下，打好基礎，才能開拓人生。
如何成功的邁出第壹步?對於已經踏出校園、走上工作崗位的我們來說，其實我們已經邁出成功的壹步了，做財務的會整理妳的第壹筆賬單，做技術的會接觸到妳的第壹個項目，做市場的會見到妳的第壹個客戶，無論結果如何，我們做過的這些，都是成長過程中不可或缺的壹部分，最終能夠奠定妳通往成功的道路，妳可以驕傲的告訴大家，我在路上!
初來乍到，渺小的我們。人才濟濟、高工林立，的猛人比比皆是，這個競爭激烈的社會，每個人都在奔跑，無形的壓力催促妳馬不停蹄，不要總是相信奇跡，只有自己的努力。妳以為妳已經夠拼命了，可是那些已經成功的人比妳更拼命。這些雖是無奈的心聲，更是不爭的事實，普通的我們沒人能為妳撐起壹片天，只有靠自己的努力才能收獲成功。要記住，所有的行動要有結果，公司為努力鼓掌，卻只為結果付費!
團結向上的企業文化，寬松融洽的工作環境，和諧而富有激情的團隊，妳還在等什麽?和大家壹樣進入，有幸獲得了與彼此的合作，我們以最美好的年華，在***同信任的基礎上，度過在公司工作的歲月，而這種理解和信任，是壹切愉快奮鬥的橋梁與紐帶。公司的發展，需要所有的員工堅持合作，沒有這樣壹種平臺，單個人的聰明才智是很難發揮，並有所成就的。工作中難免有時會焦躁，難免會與同事有摩擦，難免會與領導有分歧，這個時候需要我們更好的交流，沒有真正的問題，只是欠缺良好的溝通。
真心祝願所有的同事在新的壹年能夠信心滿滿、收獲滿滿，無論在哪，都能壹帆風順，萬事勝意!
公司老員工年會發言稿4尊敬的各位領導、各位同事：
晚上好!
今天，我作為房產員工代表發言，感到非常榮幸。我十分感謝各位領導的厚愛，感謝各位同事對我的信任與支持!
俗話說：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越!我們依然記得，從報到的第壹天起，公司的領導和顧問及時為我們新員工進行了入職培訓、指導，使我們了解了xx經營管理理念，也使我們懂得提高員工的綜合素質，既是集團領導寄於的厚望，也是每位員工應具備的素質。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致和嚴謹履行崗位職責的工作作風，體驗著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經風雨，怎見彩虹”的豪邁激情。通過xx這個嶄新的舞臺逐步實現我們的遠大理想。
在這個過程中，我們已經從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態，定位自己的目標，挖掘個人的潛力。
作為xx壹員的我們，對自己的未來充滿信心!我們會繼續努力學習專業知識，提高個人綜合素質，同時，也期待發揮自己的專業特長和個人價值，為公司的發展和個人境界的提升而不懈努力!
壹年來的所見所聞所獲，讓我們的心得以沈靜，也讓我們的心靈變得明凈。我們在工作中學習，在學習中反思，在反思中總結，在總結中提升。
公司老員工年會發言稿5尊敬的領導們、同事們：
大家好!
冬去春來，20xx年的鐘聲很快就要敲響了。在這個喜慶的日子裏，我們在這裏歡聚壹堂，***同在這裏慶祝我們公司在這壹年裏完成了在xx年的發展目標!
做為部的壹名老員工，我真的感到非常的感動!在這壹年裏面，我們通過努力、奮鬥和拼搏!在危機中打了壹場漂亮的翻身仗!能達成這樣的成就，都是多虧了領導們在工作中做出的正確指示，帶領我們在正確的道路上突破了難關，最終拿下了這壹年的勝利!
我還記得在xx年年初的會議上，總在會議中給為我們指出了在這壹年的發展的目標和方向。面對這樣的目標、面對這壹年的各種挑戰，各種難題，我們的工作變得非常艱難，甚至連我們定下的目標都開始變得遙遙無期!當困難不斷的襲來，我們卻沒有屈服!在困境之中，領導們率先行動了起來，他們奮鬥在工作的最前線，還要不斷的為我們的工作和發展勞心勞力。在其中，我們的領導中出現了如、等優秀的工作者，他們為推動公司的發展付出了巨大的努力!
當然，在我們的普通的員工當中，也有不少出色的人才不斷的湧現出來，部的同事，區的前輩……他們的努力，都是我們能成功的達成公司目標的關鍵!大家的努力，大家的熱情，早就了的成功!如今，我們終於結束了這繁忙的壹年!
回望過去，那是我們輝煌的成績，展望未來，那是充滿希望的前景!我們作為的壹份子，我們在工作中，牢牢的牽絆著身邊的同事們!我們壹起努力，***同創建的輝煌發展!我們聚在壹起，同甘***苦，我們早已是相親相愛的壹家人!
同事們，領導們，新的壹年已經到來了!在這裏，我們將要面對全新的困難和挑戰!但是也全新的機遇和成績!我們不可能壹直就這樣保持這現在的成績，未來的我們，會更加的努力，更加的拼搏，為了我們這個溫暖的大家庭，我們都會更加出色!更加的成功!
但是現在!我們應該做的，是去享受這個通過我們努力贏得的成績!就先讓我們沈浸在這個喜慶又歡樂的時刻，讓那個我們慶祝我們在這壹年裏取得的出色成績!讓我們歡呼——“祝願大家，20xx新年快樂”!
公司老員工年會發言稿6尊敬的各位領導，親愛的各位同仁們：
大家晚上好！
時間在我們的指尖流轉，時間在我們的崗位上翻轉，在過去的日子裏，我們努力、拼搏，我們通過不懈的努力，將自己的時間編織成了xxx公司的輝煌成績！看著如今五光十色的成績，我不僅感嘆道，只有通過大家的努力，通過不同的人才的努力和拼搏，才能組成這樣強大、熱情，且充滿生氣的公司！
那麽，在這裏，請允許我行啊做壹個自我介紹，我叫xxx，是xx部門的壹名普通的員工，和大家壹樣，我也同樣是為了xxx公司的發展而奮發前進的大軍中的壹員！在這裏，我作為代表，先給大家拜年了！祝願在做的各位，以及仍然在工作崗位上拼搏的同事們，在新的壹年裏，平平安安，順順利利。工作越做越好，成績越來越高！祝願大家，新年幸福快樂！
作為壹名老員工，我還清楚的記得自己是在xx年x月加入的公司。在當時的那會，我麽並沒有這樣龐大的規模，也沒有這樣優秀的隊伍。公司中許多的部門，也是在後面的發展中，慢慢的建立起來的。但是！別的我們沒有，我們卻有壹顆不斷向上的決心，有壹顆不斷更新，不斷升級的核心！我們緊跟這領導們的領導，努力的開拓創新！漸漸的，在xxx這片地區打響了我們xxx公司的名號！我們的公司也正是在這個階段開始發展起來的！但是！在發展當中，我們也有不少的競爭對手！在那個激流勇進的年代，我們是怎樣保持住自己的進步的呢？我們靠的，還是最初的信念！最初的核心！我們堅持著自己的目標，為客戶帶來最好的服務！為客戶帶來最好的產品！我們誠信，我們勤懇！我們最終，發展成了如今的輝煌！
在近年來，我們的公司又加入了不少新鮮的血液，這些新同事們盡管沒能經歷過去那樣的考驗，但是在內心中，他麽也壹樣在慢慢的被xxx公司的氛圍所改變。而且，他們的到來，不僅為公司註入了新的動力和思想，他們帶來的朝氣和不斷改變的決心，正是我們所需要的！也是我們最核心的根本！
同事們，現在依舊是壹個快速發展的年代，我們的進步，我們的創新，就是我們最重要的資本！我們不能停留在原地，必須不斷的改變自己，提升自己，才能讓xxx公司更加的進步！更加的輝煌！讓我們，在新的20xx年裏奮發的努力吧！
我的講話就到這裏，謝謝各位的傾聽！
公司老員工年會發言稿7尊敬的各位領導、各位同事：
晚上好!
我總覺得時間過的很快，轉眼間將迎來了新的壹年20xx年，充滿希望的20xx年已然到來。回首20xx年，對我們來說，是十分給力的壹年，是繼往開來的壹年。這壹年，在公司領導班子的帶領下，在全體員工的'***同努力下，較好地完成了全年工作xx%目標，取得了不俗的業績，也代表著我們團結壹心、***同努力的成果!我們的鏈條還差壹點點，就成為金鏈條了。在20xx年我們繼續努力前進，目標翻壹番我們的收入也就翻壹番妳們說對不對。
20xx年對我們公司而言是很重要的壹年。這壹年裏我們要加強的管理，生產和品質要進壹步提升，這無疑給了我們很大的壓力，但大家的精神卻讓我深感欣慰，因為妳們是最棒的!能保持xx的美譽，有賴於在座各位的辛勤工作分不開，其中的苦與樂更能看出xx大家庭是有凝聚力的!大家的貢獻是最大的。
在此我向xx所有的兄弟姐妹再道壹聲：妳們辛苦了!曾經有人這麽問過我：妳的快樂是什麽?為這問題我想了好久(因為以前我從來沒有想過)，最後我得壹答案，我很快樂，我的快樂不在遊山玩水，也不在紅燈綠酒中!工作它能使我興奮與快樂，工作它能使我很充實，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能見到妳們，能和xx兄弟姐妹壹起努力奮鬥，這就是我最大的快樂!在此我感謝大家，謝謝!
我想告訴大家：雖說我有雄心與壯誌，但我更需要大家的鼎力相助，***同努力踏平坎坷，豎立永不生銹的xx公司。我希望諸位重新調整自己，攜手步入xx年的盛旺時期，再創公司輝煌!
最後，再次祝願大家家庭和睦!身體健康!新春快樂!
謝謝大家!
公司老員工年會發言稿8尊敬的領導、同事們：
大家好！
鼠年的腳步伴隨著年會的召開來到了我們xx公司全體員工的面前，回想起往年工作中的努力便能夠在公司的發展過程中獲取利益，畢竟公司作為我們全體員工的利益集合體向來都是工作中為之而奮鬥的，我作為老員工代表站在年會的講臺之中也早已為了新壹年工作的開始做好了相應的準備。
相信每個人都明白過去壹年的工作中並沒有圓滿達成預期設置的目標，盡管在此刻看來這個目標並不算差卻依舊體現不出全體員工的努力所在，歸根結底還是我們對待工作的信念不夠堅定導致看似簡單的任務無法創造出相應的效益，待到時候才分析到這點也的確是令人感到有些慚愧的是事情，但是既然我站在這裏就是希望能夠號召大家在明年的工作中改善這些不足，尤其是影響到當前集體利益的做法需要得到糾正才能夠體現出我們的集體榮譽感，須知年會的開展是為了總結今年工作的得失又怎能辜負領導對諸多員工的那份期待。
當我們的目光變得深邃之時自然就會明白明年市場的嚴峻是不可忽視的，盡管我們能夠從中分析出不少信息卻在努力程度上稍顯不夠，為此我們應該要趁著這次年會的召開樹立工作中奮發向上的目標才行，即便是保持平穩地前進也能夠在這段時間的歷練以後使得自己原本的工作效率得到提升，為此我們要珍惜領導的那份信任並爭取在新年的工作中創造出令公司獲得較大發展的契機，從長遠來看這爭取要公司諸多員工的那份努力才能夠做到這般的壯舉。
盡管再過不久就能欣賞到年會的節目卻也要珍惜公司來之不易的今天才行，作為老員工的我也是在公司發展之處便默默打拼直至成長為今天的地步，因此我總是以維護公司的利益為主並在培養新員工方面投入了不少的精力，在這裏我也很感謝領導能夠將這份重任交給自己並給予信任，相信在座的員工面對工作中的挑戰早已做好準備並保持著積極高昂的態度，可以肯定的便是後續的工作中需要做得比往年優秀才能夠令公司的經營狀況有所提升，因為促進公司的發展是全體員工都應該***同發展的目標並在實際工作中付出相應的努力。
盡管已經結束了去年的工作卻也要在年會上暗暗告誡自己，樹立宏偉目標並在實際工作中付出努力才能夠在新的壹年促進公司的發展，這是我們能夠做到並應該在明年的工作中奮力拼搏的目標所在。
謝謝大家！
公司老員工年會發言稿9尊敬的各位領導，各位嘉賓，親愛的同事們：
大家早上好!在這辭舊迎新的日子裏，我滿懷著無比激動與喜悅的心情走上這舞臺。與大家***享盛世繁榮，***鑄事業巔峰!
作為公司的新人，作為公司的血液，我有說不完的感想與感悟，但願能和大家壹起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰場，***同抒寫20xx年新的輝煌!
xx公司，特別是像我們這樣的以優質服務為基準，以家文化為核心的會銷公司，突出的是培養每壹位員工的專業知識以及情商的突破性的提高與升級。我們衛康做到了，並且做得很好，在這個集體裏，我真的能感受到濃濃的家的氛圍。感恩、忠誠、專業、友愛、平等是我的收獲和感悟。
走上社會，走上工作崗位，每個人都免不了面對以戰績論英雄的職場規則，我總結起來就是：註重細節、保持平衡的心態、制定好切實可行的目標並努力去實現它、用熱情激情做事、堅持不懈，不到最後誓不放棄、處處學習處處成長、專業知識常掛嘴邊、踏踏實實做事，實實在在做人。
回顧20xx，展望20xx，魏總說我們20xx是跨越的壹年，20xx是超越的壹年，他老人家為我們指明了陽關大道，那我們還有什麽理由懈怠、退縮呢!我還是始終堅信壹句話：只要妳想，全世界都會為妳讓路的!!
我倡議：讓我們xx所有同仁壹道，背負夢想，勇往直前，用視死如歸的態度超越夢想，超越20xx!在路上，我們都在路上!讓我們壹路唱響鬥誌昂揚的贊歌!為自己的青春拼搏!為自己的未來!
公司老員工年會發言稿10尊敬的各位領導、各位同事：
妳們好!
首先，感謝公司領導以及各位同事對我們x壹年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表x管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!
今天是x公司壹年壹度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農歷的小年，從五年前的今天開始，x公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表x公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的壹年裏虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發大財。
在過去的五年裏，x公司經歷了很多波折起伏，中間經歷過三次x公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年x，x工廠的搬遷，經歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的壹次災難，可喜的是每次的搬遷背後都有壹次公司的高成長，在開始的幾年裏高速成長曾經是我們引以為傲的壹個企業口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業發展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們x人的艱苦奮鬥的結果，在此我向曾經為x的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就x公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發展，感謝我們的供應商，使我們的發展有了堅強的後盾，感謝我們員工的家屬為我們企業的發展在背後默默的支持。
在我們感到欣慰的同時，高速發展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產品質量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至於流失人才的事時有發生，沒有壹個系統化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數據化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到xx年在經濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發出來，在xx年的上半年企業出現了從未有過的巨額虧損，在xx年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產品返工消耗掉我們的所有利潤，以至於我們的銷售額未降低的情況下出現近xx的虧損，加上公司沒有系統的治理方案，壹時間束手無策。感謝我們魏總在企業最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業在下半年出現明顯好轉，在下半年短短的幾個月時間裏使企業扭虧為盈。
展望未來，我們公司的發展會在短暫的停滯後，在魏總的帶領下經過治理再次高速的成長起來，努力實現我們的新的五年規劃。新年伊始萬象更新，在春節後xx人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環境當中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態度來安排工作，讓我們***同努力，***創xx輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。
在20xx年被公司評為物業管理優秀項目，這是x管理處全體員工的努力和貢獻，當然我們能取得良好的成績，也離不開分公司、總公司各級領導的支持和關心。
回顧壹年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的壹年裏更好地揚長避短，***同打造“xx”品牌，樹立良好的服務口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。
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