1、INTJ:
適合職業:
管理顧問、設計工程師、活動策劃、產品經理等。
在所有類型中，妳屬於最獨立的壹種，而且妳還為此相當自豪。無論涉足什麽領域，都能帶來新氣象。工作中，妳是天生的組織者，直覺賦予妳不拘壹格的想象力，讓妳總能看到別人看不到的機會。當妳面對外界時，借助思維功能，可以對環境做出準確客觀的判斷。在妳看來，壹切都有改進的空間，但妳很難持續專註於同壹件事。
2、INTP:
適合職業:
設計師、經濟學家、哲學家、財務規劃師、研發專家等。
許多這種類型的人在科學、數學、經濟學和哲學方面取得了壹些成就。妳最擅長的是抽象思維，是所有類型中最聰明的。和單純的思考不同，直覺能讓妳更深刻地理解事物。妳對知識極度好奇，有著敏銳的理解力，解決問題時總能想出各種機智的點子。有時候，妳壹眼就能判斷出可能性，這是基於妳嚴謹的邏輯和思維順序。
3、ENTJ:
適合職業:
指揮官、經理、技術培訓師、程序員、工程師、領導者等。
妳習慣於通過直覺而不是感覺來認識世界，所以妳更關註未來發展的可能性，而不是眼前可見或已知的事實。在直覺的驅使下，妳對知識感興趣，對新想法好奇(不管目前是否有用)。妳總是能夠耐心地坐著鉆研深奧的理論，也願意嘗試解決復雜的問題。妳很有遠見，很有見地，關註並看重活力的可能性。工作中，妳願意解決各種方向性的問題，關心更大的事情而不是具體的細節。
4、ENTP:
適合職業:辯手、國際營銷人員、營銷策劃、投資經紀人、物流顧問等。
妳很獨立，善於分析，能客觀公正地對待身邊的每壹個人，這讓妳有很好的人際關系基礎，容易走向管理崗位。妳經常想的是別人的工作會對自己造成什麽影響，而不是妳的工作會對別人造成什麽影響。妳總是給人壹種妳總是對的印象，因為妳會盡力捍衛自己的觀點和信念。只要別人反駁，妳就認為別人錯了，妳很容易通過辯論來支持自己的觀點。這是因為妳的思維認知模式，因為妳總是遵循著正確和順序，並且盡力去維護它。
5、INFJ:
適合職業:
人力資源經理、編輯、媒體策劃、企業培訓師、社會科學工作者、顧問。
妳天生關心別人，有時候會讓妳覺得自己很外向。其實外向並不是妳自己的特質，而是妳的情緒和心理功能在發揮作用，導致妳在社交中非常友好善良。妳的個人主義不是特別明顯，但並不代表妳內心的觀點和信念不夠堅定，而是因為妳想借助和諧的人際關系來贏得別人對自己觀點的支持。壹旦妳成功地獲得了別人的理解和支持，與別人達成了合作，妳就會帶著自己的目標不露痕跡地融入群體。妳常常關註人類的發展和幸福，覺得自己有“眾人皆醉我獨醒”的智慧。
6、INFP:
適合職業:
調解員、治療師、導師、人力資源開發、心理學家、團建顧問、藝術總監、記者、建築師等。
妳可以在任何與人打交道的領域脫穎而出，比如咨詢、教育、文學、藝術、科學、心理學等等。妳很有語言天賦，可以用語言說服別人，讓別人認同妳的觀點，從而達成合作。這也是妳在生活中扮演的重要角色——調解人。毫無疑問，妳很熱心，總喜歡調解壹些矛盾和沖突，所以受到大家的信任。感性的思維模式讓妳渴望交流和分享，影響了很多人。
7、ENFJ:
適合職業:
演講者，作家，公關，協調員，小企業經理，人力資源培訓。
妳對各種新鮮的想法充滿好奇，喜歡閱讀，學術興趣廣泛，能容納各種理論、視角和觀點，對現實之外的各種可能性充滿想象。妳的表達能力很強，往往更願意說而不是寫。非常適合與人打交道，善於與人溝通合作。我善良、隨和、靈活、富有同情心，能夠恰當地表達自己的感情。為了做決定，處理好事情，我會直接表達我的觀點和判斷。
8、ENFP:
適合職業:
促銷員、演員、廣播員、律師、廣告營銷、開發總裁等。
妳在社交生活中更熱情，更關心他人，更善於與人打交道。比起熟悉的朋友，妳更喜歡和陌生人打交道，通過交流和溝通讓別人認可妳，支持妳。妳對各種可能性都很敏感，有為創新開脫的能力，但從頭到尾都很難完成。妳的人生充滿了源源不斷的項目，妳總能巧妙地解決各種困難。妳很容易被沖動和激情所驅使，而不是意誌力。妳認為靈感高於在壹起，妳做任何事都遵循自己的靈感。
9、ISTJ:
適合職業:
審計師、工程師、計算機程序員、地質學家、會計師等。
妳的個性重視邏輯、分析和決策。只要妳有足夠的外向性，妳就有可能成為壹名優秀的管理者。同時，妳很有可能成為壹個盡職盡責的律師，因為妳永遠不會碰運氣，永遠抓不住對方的漏洞和錯誤。似乎所有的工作都應該由妳來檢查。妳從不忽略任何細節。妳很清楚什麽應該包括，什麽不應該包括。如果有必要，妳會毫無保留地幫助別人，但在邏輯思維的作用下，妳會抵制任何無意義的要求或期望。
10、ISFJ:
適合職業:
房地產經紀人、藝術家、室內設計師、人事管理專家、客戶服務代表等。
妳非常重視人與人之間的忠誠和信任，重視團隊的歸屬感和幸福感。在與他人的交往中，妳的感性思維能給人帶來溫暖和自信。當妳發現問題時，也能感知問題的本質，根據經驗做出準確的判斷和應對。這說明妳很系統，有始有終。妳非常有耐心，能夠處理細節，適應日常的做法和規範，能夠吸收和利用各種事實信息。
11、ESTJ:
適合職業:
高管、項目經理、工廠主管、保險、銀行官員、數據分析師等。
妳習慣於通過感覺而不是直覺來觀察世界，所以妳非常在意通過不同的感官來獲得特定的信息。妳習慣於就事論事，註重實際效率，善於感知和記憶各種具體細節。妳對各種條條框框都很包容，也善於處理各種程式化的事務，顯示出妳務實的壹面。妳的思維縝密，考慮的是實際具體的事情。妳的優點是做事踏實，壹絲不茍。妳習慣於通過熟練的技能或過去的經驗來解決問題，妳喜歡做可以立竿見影、引人註目、有具體成果的工作。
12、ESFJ:
適合職業:
領事、接待員、銷售代表、公關經理、營銷人員、餐飲經營者等。
妳的個性是現實的、常規的和雄辯的，妳熱衷於追求幫助他人和改善妳生活的事情。妳喜歡關註各種各樣的個人經歷，包括妳自己的，朋友的和熟人的，妳甚至可能會被陌生人的生活經歷所感動。妳常常把為他人服務的機會作為妳理想工作的壹個重要特征。妳有很大的同情心和好感，不願意看到別人受苦，所以總是希望盡自己最大的努力去幫助別人擺脫困境。
13、ISTP:
適合職業:
科學家、技術培訓、軟件開發、證券分析師等。
妳的個性非常熱衷於實踐和應用科學，尤其是在機械領域。妳的感官功能可以幫助妳理解具體可見的事物，可以直觀地了解事物的情況，判斷它能做什麽，不能做什麽。所以妳的動手能力很強，有理論聯系實際的天賦。同時，妳善於根據基本原理從繁雜的數據中整理出線索，從雜亂的信息中發現意義，使妳富有創造力。另壹方面，妳很在意做事的效率，不會把時間浪費在沒有結果的事情上。
14、ISFP:
適合職業:
行政人員、旅遊銷售、廚師、醫務人員、冒險家等。
妳很清楚現實，妳能發現需求並努力滿足，因為妳是壹個冒險家，妳從來不願意被別人安排，妳更願意自己去嘗試改變它。同時，妳也非常重視品味、差異、審美和平衡。妳動手能力很強，熱愛自然，喜歡探索未知。也許妳不是壹個能言善辯的人，但妳可以用實際行動讓別人了解和認識自己。妳很低調，所以經常低估自己。
15、ESTP:
適合職業:
企業家、工匠、記者、商業顧問、個人理財專家。
妳更喜歡通過思考而不是情緒來判斷，所以妳很清楚壹個行動或決定的邏輯後果。這形成了妳追求利益最大化的性格，也體現了妳在人生中扮演的角色——企業家。這並不是說妳總是喜歡斤斤計較，而是說妳總是能考慮到現實問題，更容易接受現實，而不是刻意美化自己經歷過的壹切。妳擅長數學和各種理論，必要的時候可以表現出強硬的態度。在處理機械或其他具體問題時，妳會嚴謹踏實，不會把問題復雜化。
16、ESFP:
適合職業:
外交官、勞工協調員、演員、保險經紀人、公關人員等。
妳習慣根據情緒來判斷。在感性思維的驅動下，妳的興趣和精力主要集中在人身上。所以妳在和別人相處的時候，會很善良友好，體貼得體，很會和人打交道。同時妳看人也很準，總能做出準確的評價。這也反映了妳在生活中扮演的角色——外交官，這讓妳有很多朋友，但可能會讓妳在處理原則性問題上猶豫不決。
MBTI簡介:
國際上最流行的專業人格評估工具——MBTI，是壹種強制選擇、自陳式的人格評估測驗，用於測量和描述人在獲取信息、做出決策、對待生活等方面的心理活動和人格類型。
從古希臘和印度的哲學家，遠至公元前450年的希波克拉底，中世紀的帕拉塞爾蘇斯，早就註意到所有的人可以分為四類:概念化的人、經驗主義者、理想主義者和傳統主義者。同類型人的氣質有驚人的相似之處。
1921年，心理學家卡爾·榮格，弗洛伊德的正宗弟子，出版了他的經典《心理類型論》。他在書中設計了壹套人格差異理論，他認為這種理論會同時決定和限制壹個人的判斷力。他把這種差異分為內向/外向、直覺/感性和思考/感覺。同時，他認為這些差異是與生俱來的，在人的壹生中是相對固定的。
榮格把感知和判斷列為大腦的兩個基本功能。前者幫助我們從外界獲取信息，後者使我們能夠以特定的方式做出決策。它們在大腦活動中的作用受人的生活方式和能量來源的控制，對人的外在行為和態度產生不同的影響。正是在這個意義上，人格被認為是人類與生俱來的本性。
20世紀40年代，壹對美國母女基於榮格的心理類型學理論提出了人格測試模型。伊莎貝爾·邁爾斯和凱瑟琳·布裏格斯以他們的名字命名了這個理論模型，稱之為邁爾斯-布裏格斯型指標MBTI。邁爾斯-布裏格斯型指標(MBTI):作為壹種對人格的判斷和分析，它是壹個理論模型。從紛繁復雜的性格特征中總結提煉出四個關鍵要素——動機、信息收集、決策模式、生活方式，並進行分析判斷，從而區分不同性格的人。MBTI人格分類模型和理論的意義在於“解釋人與人之間的差異”以及優化決策和“合理幹預”決策過程。
心理學家大衛·切爾西(David Chersi)發現，這四種不同的氣質，分別由不同文化背景和不同歷史時期的人獨立研究，在對性格的描述上驚人地相似。同時，他發現MBTI人格類型體系中四種人格傾向的組合與古代智慧總結的四種氣質不謀而合。這四種組合是:
直覺(N)+思考(T)=概念主義者
觸摸(S)+感知(P)=經驗主義者。
直覺(N)+情感(F)=理想主義者
觸摸+判斷=傳統主義者
心理學家布裏格斯和邁爾斯母女進壹步發展了卡爾·榮格的八種人格類型理論，提出了邁爾斯-布裏格斯人格分類，將個體測量分為16種人格類型，簡稱MBTI。
MBTI測驗有四個維度——外向(E，縮寫，下同)和內向(I)，真實感受(S)和直覺(N)，情感(F)和思維(T)，判斷(J)和感知(P)。這些細分維度可以像搭積木壹樣組合，其中四個細分維度的組合稱為“人格類型”，MBTI***包含16種不同的人格類型。
四維成對組合，有十六種* * *。類型由每個維度中的字母表示，如下所示:
ESFP、ISFP、ENFJ、ENFP
ESTP、ISTP、INFJ、INFP
ESFJ、ISFJ、ENTP、INTP
ESTJ、ISTJ、ENTJ、INTJ
MBTI的火給我們帶來了什麽啟示:
1，尋找歸屬感，年輕人喜歡給自己貼標簽。
MBTI人格測驗可以從認同的角度來解釋和研究。根據奧爾波特的自我發展理論，個體的自我認識經歷三個階段:身體自我、社會自我和心理自我。
社會自我和心理自我的形成是在媒體設定的社會規範和與他人的人際交往中實現的。在信息傳播和社會交往中，個體不斷提高對自己的認同感。
本質上，“貼標簽”的行為是為了獲得“認同感”和“群體歸屬感”。人作為壹種群居動物，對“群體歸屬感”的追求甚至已經超越了背景經驗和理性邏輯判斷。這是根植於人的潛意識裏的東西。即使是最獨立的人，也想尋求壹個可以聊天的群體，追求壹種。
另壹類熱衷於獲得群居的人，會用各種方法主動尋求群居。從最初的星座，到MBTI，甚至出現了各種奇怪的理論，這是他們廣播自己和尋求身份的方式。
海德格爾說，“我們本質上是同壹個身體的壹部分，正是在同壹個身體裏，我們學會了如何成為壹個個體。”人類作為壹種社會存在，通常把自己放在特定的群體中，以獲得與他人的某種聯系，並通過這種聯系獲得對自己身份的確認。
占星術和算命的持續存在表明我們是多麽渴望被理解。當有人能告訴我符合我自身情況的信息(哪怕是泛泛而談)時，我就被轉載了。
2.新發展，互聯網下身份的分化。
互聯網時代信息傳遞迅速，群體聚散的頻率和速度大大增強，認同的主體、基礎和動機發生了很大變化，出現了相應的分化和沖突。
傳統社會成員的身份具有穩定性和限制性，個人受到所在群體和社會環境的限制，所以個人身份相對穩定。但在互聯網時代，由於網絡的虛擬特性，人們可以有選擇地在網絡空間“表演”。個人身份是虛擬的、建設性的，社會成員的身份更是動態的、無限的。
同時，時空與身份也有著密切的關系。目前，我們正處於美國學者曼努埃爾·卡斯特所說的“流動空間”。社會是流動的，流動的，社會成員認同的時間越來越少。
與傳統的消極的、歸屬的認同相比，網絡社會中的認同是積極的、建設性的。當積極的社會認同增加時，自我和群體認同會有更多的維度，社會認同會更加去中心化。
按照哲學家吉蒙特·鮑曼的說法，群體認同的可靠象征逐漸被流動性、不穩定性和個人主義所取代。以前人們習慣用宗教、家庭、企業來標記自己，現在人們不需要依附於群體，而是要求更多的細分。
空巢老人、佛教徒、失意青年等。都是壹時流行，年輕人需要找壹個時髦的詞來包裝自己。人們甚至用“開什麽車，穿什麽衣服，噴什麽香水，聽什麽音樂”來定義自己。
具體來說，人們在社交網絡上的形象有時甚至與他的實際人物相距十萬八千裏，但正如哲學家威廉·詹姆斯所認為的那樣，“壹個人在認識他的人眼中有多少社會自我，他就有多少社會自我。”對於那些永遠看不清他真實面目的人來說，那些被貼上標簽的人就是他自己。
比如在MBTI的設定中，人們會根據不同的需求和所處的環境改變自己的性格，甚至壹個月會改變幾次性格類型。這種轉化具有虛擬性和人為建構的特點，實際上是壹種人為的“表演”。
3.人格分層沖突，個體人格的獨特性被淹沒。
然而，當MBTI成為壹個圈子標簽時，不同的性格類型成為人們優越感的重要來源。
符合商業時代法則的稀有人格成為了圈子的頂端，而INFP、ISFJ等龐大的感性人格則不得不退居圈子的底端。本該帶給人們更平等看待復雜人性的人格測試，卻變成了壹種人為的刻板印象，越來越難以打破社交圈。
自然，圈子的劃分也不是完全沒有用。帶來了更簡單的交流方式和語言風格，比如和S型人格討論就聊美食和生活，遇到N型人格就聊生活聊哲學。然而，看似簡單，背後卻是壹種惰性的表達失語。
人們害怕說話，害怕沒人聽，害怕偽裝的面具被識破。所以，還是躲在壹般的人格類型下，掩蓋所有真實的想法和情緒比較好。
人格的條塊化讓個體人格的獨特性被淹沒，溝通和表達不再需要思考，仿佛壹切都是模板和套路。矛盾的是，即使MBTI可以幫助我們創造壹個理想化的角色，當所有個體的人格都被標準化時，“人格”就會消失，因為任何人都可以創造妳想要的角色。
當前，在媒介移動化、社會化的大背景下，群體聚散的頻率和速度大大增強，年輕人需要通過MBTI等人格測試從外到內窺探來認知自己的現象日益突出。
作為新壹輪的社會貨幣，MBTI本質上是壹種快速的、帶標簽的分類，從中我們可以窺探到新興人類在社會交往中身份的建構。
但是，我們要明白，MBTI作為壹種不科學、不嚴謹的人格測試方法，本質上和星座理論是壹樣的。當我們對特定性格類型的人有所期待或貼上標簽，就會變成刻板印象。