難忘的工作和生活已經告壹段落。回顧過去的工作,感覺很充實,收獲很多。是時候做好工作總結了。但是如何寫工作總結才能出彩呢?以下是我上半年日常財務工作的總結(5篇總論),供大家參考,希望對有需要的朋友有所幫助。
今年上半年日常財務工作總結1在公司領導的正確領導下,運營財務部緊密圍繞公司“流域、梯級、滾動、壹體化”的戰略方針和“市場化、科學化、國際化”的發展理念開展工作。在部門全體員工的共同努力下,圓滿完成了今年上半年的各項任務,為公司的發展做出了應有的貢獻。總結如下。
第壹,積極組織部門人員做好部門工作。
完成公司日常財務核算工作,及時提供相關財務信息。在公司會計人員不足的情況下,要互相配合,努力滿足兩地會計的需要。在辦理各項費用報銷時,多做解釋和理解,同時嚴格按照相關財務規定和公司相關規定,按程序和審批權限辦理。加強公司現金和銀行存款的管理,做到日結月結,賬實相符。按時編制和提交財務報表,及時反映公司基礎設施運行情況。按時辦理納稅申報,按時足額繳納所有稅款。
二、不斷加強和完善會計管理基礎工作。
逐步健全和完善公司的財務制度、內部監督和約束機制。根據xx集團公司下發的管理制度,制定適合公司需要的各項管理規章制度,如預算管理辦法、資金使用管理審批制度、財務檔案管理辦法、內部會計管理制度、會計基礎工作規範等。,使公司財務工作逐步走向規範化、制度化。修訂和完善會計制度和核算方法,以適應工程建設管理的需要;不斷提高會計人員的政治素質和業務素質。以多種形式推動部門人員的持續學習,促進公司財務管理整體水平的逐步提升。實現和完善異地財務核算,提高效率,保證財務信息的準確性和及時性。
第三,其他工作
應努力審計和控制費用,並分析公司預算的執行情況。仔細準備財務和費用預算。事前計劃,事中控制,事後總結,事後清理。參與公司合同的談判並審核合同條款,及時了解合同內容,以便合同能執行到位;積極落實項目資金,保證項目需要。及時辦理工程保險,降低工程風險。加強與公司各部門的聯系和溝通,多匯報多溝通,爭取各方對財務工作的理解和支持。同時,搞好內部團結協作,增強凝聚力,從大局出發,自覺維護安定團結;
聘請了會計師事務所定期檢查公司相關業務,及時發現問題,消除工作隱患。及時做好工程結算,按時辦理各項款項。不存在因工程款支付而影響工程進度的現象。做好部門工作總結,吸取教訓,總結經驗,使工作不斷改進和提高。開展經濟活動分析,找出差距,及時解決問題。及時完成領導交辦的其他任務。
總之,在上半年,我們取得了壹些成績,但仍有許多亟待改進的地方。下半年,財務部的所有員工將與其他部門壹起完成公司的工作計劃。
2 xxxx上半年財務日常工作總結在在場領導的正確領導和上級業務部門的關心指導下,財務部認真執行各項規章制度和工作,圓滿完成了各項目標任務。xxxx上半年工作總結如下:
壹、任務完成情況
1.財務制度的執行:根據現場領導的職責分工和經營管理方案的總體要求,財務部嚴格執行財務手續,做到手續不全未經分管財務領導批準,出納不準付款,會計不準做賬。按時、按月、按季度做好財務賬冊等檔案管理工作,未經主管領導同意,不得為他人或單位借閱或查閱財務檔案。
2.堅持依法理財,認真執行財經法規。為確保各項資金能夠有效合理使用,防止經濟違規行為,財務部本著實事求是的原則,落實到具體問題上,切實落實先審批資金後配套的制度。經主管領導、經理和證明人共同簽字後,財務部方可報銷費用。嚴格控制支出範圍和內容,嚴格控制財務部門的不合理支出。
3、堅持預防為主,註重資金安全和內部控制制度。財務部在各項工作中始終把資金的安全管理放在首位,並能嚴格按照有關財務規定,定期核對有關賬目,做好業務資金往來日報表和月報表,及時了解資金動態和資金使用情況。財務內部分工嚴格,印章分管制度到位。涉及費用支出時,財務部門能及時積極參與對資金使用的有效控制,嚴格控制票據管理和登記制度。
4、堅持學習制度,加強業務學習,提高工作水平。壹年來,財務人員能夠認真學習上級的相關文件,在學習中相互交流討論,在工作中相互學習、相互提醒,增強了責任心,提高了工作效率和財務管理水平。
二。xxxx年上半年財政收支情況
65,438+0.上級撥付專項資金190.69萬元,其中農場稅費改革20.8萬元,壹事壹議4萬元,土地增減掛鉤47.62萬元,森林撫育191700元,防護林14.4元。
2.各項資金支付情況:其中支付管理人員1.56萬元,管理費用36萬元,農村改造建設60萬元,造林51.45萬元,新農村建設61.07萬元,種苗41.76萬元。
三、存在的主要問題及改進措施
1,財務監管不夠有力,財務部門參與處理具體事務不夠及時。
2.財務部工作不夠主動,經常被動接受,工作不夠細致。
針對以上情況,今後將努力克服不足,減少現金使用,統籌現金使用,加大財務監管力度。
四。xxxx年下半年工作安排
為了全面做好xxxx的財務管理工作,我們計劃重點做好以下幾個方面的工作:
1.根據現場領導的指導和經營管理計劃的規定,進壹步完善財務管理,強化內部財務檢查制度,對庫存現金和銀行存款進行定期或不定期的抽查,消除內部風險。
2、積極配合領導向上級爭取更多的項目資金,對已到帳的專項資金按有關規定進行核算,並認真做好上級部門的檢查工作。
3.節流增效,嚴格控制壹切非生產性支出,進壹步提高各部門統籌資金使用水平,杜絕鋪張浪費,落實超支自負、獎優罰劣制度,力爭各項資金比去年有所減少。
4、進壹步發揮統計管理的作用,履行各種請假外出手續,認真做好本科室的工作。
上半年財務日常工作總結。財務部在公司領導的支持和幫助下,在其他部門的有效配合下,以企業效益為中心,圍繞部門年度工作目標和重要任務,全體財務人員齊心協力,及時準確地完成會計工作,為公司業務發展提供監督服務;真實反映公司的財務狀況和經營成果,為領導經營決策提供依據。現將今年上半年實際工作情況總結匯報如下:
1,做好20xx年年終決算。全面反映了公司的經營狀況、債權債務、資本結構等情況,為20xx年的業績考核和經營責任目標考核提供了真實、詳實的數據信息。財務部會根據公司領導的管理思路,不斷積累經驗,提供更詳細的財務數據。
2、多方協調調整,科學編制20xx財務經營預算。圍繞公司年度經營目標,制定並下達年度財務預算,持續推進全面預算管理。
3.做好日常財務工作。財務部能按輕重緩急妥善處理各項工作,及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合,滿足各部門對財務部的工作要求。精通日常財務工作流程,能夠做到條理清晰,賬實相符。從原始發票的取得到憑證的填制,從會計報表的編制到憑證的裝訂保存,從經濟合同的歸檔到各種財務基礎資料的收集,都達到了標準化和規範化。收集、整理、裝訂、歸檔均按照財務檔案管理制度進行,深化了財務基礎工作,使財務部門成為公司的信息庫。
4.認真完成公司日常財務核算工作,嚴格遵守財務會計制度和稅收法規,認真履行職責,嚴格按照公司相關程序和審批權限執行。能夠每月按時保質完成憑證的編制和審核,按時編制和提交財務報表,及時反映公司的經營狀況。
5.防範經營風險,尤其是稅務風險,促進公司穩健經營。建立了良好的銀企和稅企關系;定期與國稅、地稅業務溝通,認真聽取對方的意見和建議,使工作更快更有效地完成。按時辦理納稅申報,按時足額繳納所有稅款。
6、積極做好結算工作。在規定時間內向稅務局報送年度企業所得稅申報表,並進行匯算清繳,結清應退稅款。提交的材料包括年度企業所得稅申報表的紙質材料和電子數據。
7.有效開展成本核算,加強各項業務的財務監督管理。對收入、成本、費用進行專項檢查,加強對非生產費用和可控費用的控制和執行,不能超支的絕不超支,以提高公司經濟效益,加強經濟活動分析,為領導決策提供各種數據參考,當好領導參謀,為公司發展出謀劃策。
8.加強應收賬款管理,協助客服部完成公司資金回籠,控制費用支出,有效控制應收賬款增長。
9.完善財務部門的工作職責。要求各崗位會計人員對工作進行總結,對崗位進行評議和鑒定,並根據職責要求對各自的工作提出建議和計劃。這樣加強了各崗位會計人員的責任感,加強了內部會計監督,促進了各崗位的交流、合作和團結。
下半年工作計劃:
針對工作中存在的問題,下半年我們將重點抓好以下幾個方面:
壹、積極參與企業管理,做好公司財產物資的清查盤點工作。
隨著公司的發展,財務管理的作用越來越明顯,財務治理涉及到公司治理的各個方面,使其更加符合財務制度的規定,經得起各種審計和稅務部門的財務檢查。
第二,不斷學習
為了提高部門員工的專業技能和法律意識,隨著新的財稅法規的不斷出臺,財務人員需要及時加強專業知識的培訓。尤其是增值稅、企業所得稅、個人所得稅等。,財務部門要多付出培訓,多學習,多討論,努力實現企業利潤最大化。培養公司財務人員不僅能夠做好資金收付工作,而且能夠充分發揮財務管理的作用,增強獨立解決問題的能力。
第三,迎接國稅稽查的檢查
X月xx將按計劃對公司20xx年的財務工作進行審計,我部將首先針對敏感問題進行自查自糾,確保提供數據的合理化,統壹口徑,提高會計信息報告的精細度,確保審計工作的順利進行。
四、完成20xx年預算初稿的編制工作。
根據集團歷年要求,明年預算初稿將於xx年編制完成。根據公司的運營模式和生產實際,通過對公司費用的認真調研和測算,編制初稿。
最後,財務部的工作不是獨立的,離不開各部門的配合。希望在以後的工作中,大家互相支持,互相幫助,發揚兄弟精神,為下半年工作的完成和企業經營目標的實現做出更大的貢獻!
上半年財務日常工作總結。財務部是酒店的後勤部門,主要為前廳提供各種服務,保證酒店的正常運轉。它由財務辦公室、辦公室以及采購和維護辦公室組成。自20xx 65438+年10月開始籌備酒店以來,我們財務部全體員工在酒店領導的關心指導和其他部門的熱情支持和大力幫助下,克服各種困難,在各部門的配合下,圓滿完成了20xx年上半年的各項工作。
壹、工作完成情況:
1.根據總經理辦公室的安排,組織了三次員工會議,傳達了酒店的工作思路和目標。
2.出臺了員工入職管理制度、員工離職管理制度、物料采購制度、領料制度、員工活動室管理制度等壹系列管理制度,完成了員工手冊初稿。
3.設立了員工活動室,為員工提供閱讀和休息場所,豐富了員工的業余生活。
4.2月初,組織了壹次非同尋常的員工聚會,以加強員工之間的團結,豐富他們的生活。
5.在總經理辦公室的領導和各部門的配合下,順利完成了20xx年的人員招聘,對員工進行了酒店服務意識、消防安全知識、餐飲服務、客房服務等壹系列相關知識的培訓,進壹步提高了員工的操作水平。
6.酒店開業至今,營業額已達300萬,平均每月80萬左右。財務部負責資金的收付、財務報銷和記賬。
7.從14年3月開始,酒店就開始考核經理的業績,營業額和工資掛鉤,真正做到了獎懲分明。
8.采購維護處與各部門通力合作,20xx年圓滿完成采購任務,保證了物資和食品的及時供應。
回顧過去半年的工作,我們圓滿完成了各項工作,取得了壹些成績。在總結成績的同時,還存在壹些不足。
1.財務部和整個辦公室條線的工作人員都是新手,業務知識非常欠缺,導致工作思路不清晰,出現問題後處理不夠等問題。
2、管理制度不健全,執行力度不夠。
為了保證20xx年工作的順利開展,財務部全體員工要加強學習,努力工作,積極配合其他部門做好領導安排的工作,努力把自己的工作水平提高到壹個新的水平。
二、財務司的工作重點安排如下:
1,結合星級評定工作,進壹步完善管理制度,並強化執行。
2.加強酒店文件檔案管理和重要文件的處理,提高服務水平。
3.加強業務學習和知識更新,進壹步提高自身組織協調能力。
4.大力加強員工崗位知識技能素質培訓,加大內部人才開發力度,制定月度培訓計劃。
5.積極配合各部門做好人力資源的日常招聘和調配工作。
6.加強酒店報表管理。
7.進壹步完善財務管理制度。
8.執行相關營業場所和部門的獎懲制度。
9、統計低值易耗品和接待中心移交的固定資產數量。
10,做好降費工作。
11.在挖掘和保護方面,要把好質量關,做好物資和糧食的供應。
12,積極響應總經理辦公室的號召,認真完成領導布置的任務。
20xx年是酒店發展最關鍵的壹年。我們將以嶄新的面貌迎接壹年的工作。在總經理的領導下,結合三星標準,圍繞“盡最大努力服務前廳,確保酒店正常運營”的服務宗旨,齊心協力,為酒店更美好的明天而共同努力。
上半年財務日常工作總結5時光飛逝,轉眼間20XX年的7月又到了,不知不覺半年過去了。下面總結壹下我上半年的財務工作。
壹是大力組織存款,存款穩步增長。
面對銀行業日益激烈的競爭,我社秉承“人無我有,人無我有,人無我有,人無我有”的創新意識,不斷推出新的金融業務品種,激發了員工組織存款的積極性,促進了存款的穩定增長。首先,它對存款實施“大家庭公關戰略”。公司全體員工深刻理解“大戶成功”戰略的真諦,全體員工展開分析調查,尋找有價值的客戶信息。“大型攻關小組”的成立和信息獎的設立,在獲取信息的基礎上集中攻關,取得了顯著成效。同時,在穩定老客戶的基礎上,定點開展切實可行的上門服務活動,實現宣傳和存儲增加的雙豐收。二是積極加強和完善營業網點軟硬件建設,以優質服務吸引客戶,在工作中嚴格執行“十八字”服務方針,服務做到深、細、到家、到位,按照標準化服務的要求提升服務質量,規範報務行為,切實把服務提升到新水平。
二是加強信貸管理,確保資產安全。
信貸工作是信用社實現效益的關鍵。今年我們社會在資產管理上做文章,不斷創造和提高信用社的效益。壹是完善信貸管理,提高識別和控制信貸風險的能力。年初以來,為摸清我行信貸資產質量情況,根據聯社信貸資產風險分類標準,我行組織客戶經理認真學習相關業務知識,重點培養客戶經理的“四種意識”營銷意識、風險意識、責任意識、法律意識,對所有放貸資料進行核查,對手續不全、資料不全的按風險管理部要求進行收集整理。第二,嚴格放貸程序,嚴格手續,提高放貸質量。今年,我行把加強信貸管理、提高信貸發放質量作為信貸工作的壹項重要內容來總結20XX年上半年的工作。完善了貸款審批制度,嚴格了貸款操作流程,使我社貸款審批工作制度化、規範化、程序化,堵住了違規貸款的源頭。在發放貸款時,我社嚴格按照聯社規定的程序,實行貸款“三查”制度,確保貸款的獲得和收回。對回收再貸款給予優惠政策,給予優惠利率,積極培育良好的信用環境。
在信貸管理方面,我們機構可以未雨綢繆,心中有數。我行要求客戶經理按照貸款“三查”制度,對所有管理的貸款進行跟蹤檢查,每月5日前對當月到期的貸款發出貸款到期通知書,並及時上報信貸管理小組,形成書面材料。其次,加強考核,確保任務目標的完成。我社成立了不良貸款清收小組,分成兩組對每筆貸款進行上門調查,摸清貸款底數,請客戶經理全面了解今年的嚴峻形勢。其次,加強對客戶經理的考核,集中清收不良貸款。每個客戶經理把底薪以上的部分拿出來,用於不良貸款絕對額下降和當月到期貸款回收的考核。對逾期貸款增加較多的客戶經理,責令下崗清收,下崗期間只發生活費。同時追究貸款第壹責任人,情節嚴重的上報美聯社,絕不遷就。通過所有客戶經理的共同努力,隱形不良貸款的產生得到了有效遏制。
三、加強內部控制制度建設,做好會計出納工作。
1.建立健全各項規章制度,保證內部管理的規範化。要做好內部控制管理,首要因素是加強會計和出納人員的政治和業務學習。根據聯社工作發展和上級要求,結合我社案件防控季度調研和內部工作實際情況,繼續組織後臺人員集中學習《會計基礎工作規範》和聯社下發的會計出納相關文件精神,每人壹本學習筆記,進行定期和不定期檢查,充實全體後臺人員的專業知識,提高政治素質。有效解決我行員工內控意識薄弱、制度不完善、不合規等問題,促進我行社會健康快速發展。通過學習,我社會計質量有了很大提高。
2.加強財務管理,努力開源節流,提高經濟效益。在財務支出方面,我社按照美聯社的文件精神實行財務公開,嚴格按照美聯社的規定報批、審核、做賬。嚴格控制總包幹項目發生的費用,在標準之內。嚴格執行主任“壹支筆”制度,確保各項支出合規合法,經得起各部門檢查。
3.以“案件防控季度排查活動”為契機,開展風險排查。東郭信用社認真貫徹各級案件專項治理工作會議精神,緊緊圍繞信用社黨委的工作部署,堅持以人為本,紮實有效地開展風險排查活動。成立了東郭信用社案件防控季度排查領導小組,認真學習研究了信用社風險排查活動方案,並針對東郭信用社工作實際,制定了可操作的實施方案。在學習階段,我認真學習了會計、出納、結算、信貸管理、安全等方面的知識,同時結合內控管理和近期案例,用身邊的事教育身邊的人,起到舉壹反三的效果。
4.加強業務技術培訓,提高員工業務操作技能。為了不斷提高各崗位人員的專業技能,更好地適應當前金融行業的快速發展,進壹步提高員工的專業素質,提高每壹位員工的專業素質和工作效率,我社制定了專業的技術培訓制度,掀起了技術培訓的熱潮。
第四,高度重視“三防壹保”工作
在安全方面,遵循“預防為主、保重點、保安全”的方針,堅持“全年抓”的指導思想,強化防範,增強責任,在農村信用社營業場所認真學習“壹日安全工作法”,實現了20XX年上半年安全運行,確保了人員和資金安全。壹、加強夜間值班人員的安全意識教育。值班人員和倉庫保管員要按時到崗,認真清點值班期間需要檢查的物品,及時登記安全登記簿,責任明確。二是落實安全目標責任制。堅決落實“壹把手”責任制,搞好“聯防”。
動詞 (verb的縮寫)20XX年下半年工作計劃
1.加強員工政治思想素質教育,提高員工思想覺悟,促進員工職業道德水平的提高。建設信用文化構建和諧信用社。
2.大力組織存款,調整存款結構,努力增加低成本存款,充分利用我社優勢,積極做好宣傳,增加我社存款規模。大力拓展中間業務,培育新的業務增長點。
3.加大清收貸款和利息的力度,努力盤活信貸資產,加大對不良貸款的依法追訴和強制執行力度,扭轉不良貸款回收被激活、貨幣形式疲軟的局面。
4.提高員工業務技能,加強崗位培訓。定期舉辦業務技能競賽,營造學習、鍛煉、提高的氛圍。
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人力資源管理的主要課程有哪些?主菜是什麽?這些課程的主要內容是什麽?
人力資源規劃、招聘與分配、培訓與發展、績效考核、薪酬管理、勞動關系管理。
人力資源管理的主要課程有哪些?
人力資源管理教師主要學習自學的六大核心內容,包括:基礎知識、人力資源規劃、招聘與配置、薪酬管理、績效管理、培訓與發展、勞動關系管理。
基礎課程包括: