其實是很廣泛的。大概從執業領域來講，有的是在會計公司，或者他的工作是社會中介服務，主要是提供審計或者咨詢服務。這是它的壹部分。另壹部分是在企事業單位從事基礎和具體工作，首先是在他們的會計部門。在事務所工作的會計，經過幾年的成長，有可能成為會計師事務所的經理，甚至合夥人。
然後經過幾年的努力，在企事業單位工作的會計可能走上領導崗位，甚至很高的管理崗位。在跨國公司中，有相當多的管理人員具有非常強的會計背景，其中壹些人在金融機構和保險機構。會計專業的就業範圍非常廣泛。
目前，我國會計行業的就業前景可以概括為:
1.內資企業:需求量大，待遇差，發展。
職業:這方面對會計人才的需求最大，也是目前會計畢業生最大的就業方向。國內很多中小企業，尤其是民營企業，會計崗位只需要找“會計先生”，而不需要有財務管理和分析能力的專業人士。此外，這些公司大多有相當初級的財務監督和控制系統。所以在他們創業初期，會計工作壹般都是在自己的親信(親戚)手裏。只有公司大了，財務復雜到親信(親戚)完全控制不了的時候，才會招“外人”記賬。
薪資待遇:大部分新人月薪在1500元左右。
2.外企:待遇好，專業。
職業地位:大部分外資企業同等崗位待遇遠高於內資企業。更重要的是，外資企業的財務管理制度和方法都比較成熟，新員工壹般都經過壹段時間的培訓。工作效率高的原因之壹是分工細致，使我們在負責的崗位上只學壹方面的知識。這個技能雖然很專業，但是對整個職業發展過程並沒有好處，因為妳很難獲得全面的財務控制、分析等經驗。更多的後續培訓機會是外企很有吸引力的另壹個原因。財務管理也是壹個比較有經驗和知識的職業，而且企業提供的培訓機會也不同於在學校聽老師講課，更加實用和適用。
薪資待遇:新員工合理月薪3000元以上，大部分外企可以為員工解決各種保險和住房公積金。
3.企業:小企業和大型外資企業的區別。
職業狀態:事務所的所有工作都有壹個特點，那就是:累！不同的是，許多小公司工資低，沒有加班費和許多雜務...普華永道這樣的外企待遇好得多，但在某種程度上，他們的工作任務更重。那裏甚至有“女人當男人用，男人當動物用”的傳言，加班是家常便飯。著名的“安德森日出”指的是員工加班後離開辦公樓就能看到的日出。但是妳真的可以在公司學到很多東西，即使是在小公司。因為人手不足，妳必須從頭到尾跟壹個審核項目，包括跟提交單位的溝通，這樣才能充分鍛煉妳的能力。大的地方是給團隊合作和國際會計準則，專業精神和意誌地獄般的訓練。
薪資水平:壹些小的會計師事務所月薪只有1000元，老壹點的在3000元左右。外資大學實習生可以拿到5000元以上(試用期)。
4.壹個冉冉升起的陽光職業。
職業:去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，個人理財咨詢崗位的需求在逐漸增加，而且因為社會投資渠道的增加和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。這類人才的需求增長點應該在社會投資理財咨詢服務機構。
薪資水平:銀行個人理財顧問的薪資各個地區不壹樣，但應該是每月至少2000元。隨著經驗的增長，收入也會增加。
5.公務員和教師:多穩定少發展。
考上公務員或者高校招聘當老師的會計，有穩定壓力小的優勢，也有發展的困難。
另外，註冊會計師專業就業前景不錯。
第壹，註冊會計師是壹個熱門職業。
在市場經濟發達國家，註冊會計師、律師、醫生是三大高收入、智力密集型職業。在我國，近年來註冊會計師資格考試的報名人數每年都保持在60萬人左右。
第二，註冊會計師行業的發展對人才的需求巨大。
早在10年前，我國就提出了發展30萬註冊會計師的目標。隨著市場經濟的深化，對註冊會計師發展的需求將進壹步擴大。目前行業人才缺口還是很大的。
三是社會對高素質金融人才的需求更加突出。
註冊會計師專業方向非常重視職業能力、綜合素質和國際視野的培養。他們的畢業生壹就業，就成了各大企業和金融證券機構競相爭奪的對象。
第四，從以往的數據來看，也證明註冊會計師專業的學生就業前景看好。
高校設置註冊會計師專業方向始於1994。自專業成立以來，* * *已培養9534名畢業生。據統計，9534名畢業生全部就業。其中，已有2700余人受聘於在華國際會計師事務所和國內大中型會計師事務所；2600多人進入國內大中型企業、金融機構、保險、證券和政府部門從事會計、審計工作；剩下的畢業生去其他領域就業，或考研，或留學。
由於我還在大學學習，我知道我的方向和理想。目前我們大學生的理論並不缺乏。我們缺少的只是工作經驗。每當我們看到大學生申請企業職位時，他們總是會“工作經驗”
工作經歷”毀了壹個美好的機會。很難過。還有壹個誤區就是我們的大學生壹畢業就有很高的期望，總認為自己學歷高，應該得到相應的回報，往往要求很高的待遇，導致我們的大學生高不成低不就的尷尬局面。
雖然我現在學了很多會計知識，拿到了會計從業資格證書和助理會計師證書，但是社會的競爭歸根結底還是人才的競爭。正所謂“本科遍地，碩士如狗，博士可撼。”走在街上隨便壹問都是本科文憑。現在中國的教育從上世紀80年代開始大眾化，大學的擴招導致了大學生的大眾化。所以，想要在社會上立足，就必須在煤田更新知識，活到老學到老。這樣才能跟上社會的潮流，就像電腦的每壹次更新壹樣。
所以我不能自滿，我要繼續努力學習，即使我不需要。還要考中級會計師，高級會計師，註冊會計師，學以致用。為了以後步入社會，可以更安逸，收支平衡。同時也要規劃自己的人生和職業價值。無論以後在企事業單位、行政單位甚至普通店面工作，我都會牢記“三會(想、做人、做事)、三有(有技術、敬業、誠信)”的理念來發展自己、提升自己、展示自己。
會計師事務所應用介紹
來源:作者:原始日期:2007年7月9日5: 07: 27點擊:971
應屆畢業生——最有前途的後備人才
目前，熟悉國際會計準則、掌握國際資本市場實務、掌握現代企業戰略規劃和國際化運作的會計管理人才在人才市場上十分稀缺，因此會計師事務所傾向於自己儲備人才，通過培養應屆畢業生充實人才隊伍。Elliot Ngok會計師事務所人力資源總監趙偉告訴記者，應屆生約占粵華招聘計劃的40%-50%，其中應屆生計劃招聘的占75%，占招聘計劃的30%-38%。應屆畢業生的招聘傾向於南開、人大、蔡中、東北財經大學等金融機構。他們在這些機構進行了現場招聘，取得了不錯的效果。
北京中瑞誠聯合會計師事務所也是招收應屆畢業生的目標學校，主要向金融類院校傾斜，包括中央財經大學、對外經濟貿易大學、首都經濟貿易大學、中國人民大學、東北財經大學等。
人力資源部主任王園園說，中瑞合資企業的規模到2007年底將達到350家，到2008年底將達到400家。王園園告訴記者，每年的本科生和研究生占當年招聘計劃總數的20%-30%，研究生的比例占當年招聘畢業生總數的80%。把校園招聘比作海選，篩選簡歷的初選比例是1%，可以稱得上百裏挑壹進入初審。校園招聘主要考察學生的綜合素質，包括專業知識、工作能力、學習能力、表達溝通能力、組織協調能力等綜合評價。
中瑞誠非常重視相關專業的實習經歷和實習鑒定，以及專業課的學習成績。初試為半小時筆試，主要考察基本職業素質。之後進行了面試，主要是筆試答案和畢業生個人情況。
天職國際會計師事務所每年應屆畢業生占招聘計劃的30%-40%。人力資源總監劉雪華表示，對於校園招聘的應屆畢業生來說，英語至少要達到四級以上，如果口語好，就有優勢。校園招聘時主要考察學生的綜合素質，要求實用性強，學習能力強。新員工必須先經過實習期。
雷博國際的大門也向非金融專業的畢業生敞開。具有理工科背景和潛力的人才在雷博也可以大有作為。雷博國際高級合夥人、ACCA資深成員梁德新表示，在雷博，壹些理工科背景的員工表現甚至比普通背景的員工更好。
社工申請職業經驗是必不可少的。
很多會計師事務所對社會人員的招聘條件都有職業經驗要求。比如，本分國際要求社會招聘要有事務所工作經驗或者註冊會計師資格，或者有豐富的企業工作經驗(比如財務經理級別)。人力資源部總監劉雪華特別強調，壹些應聘者往往把事務所的工作經歷視為職業生涯的壹個過渡，應聘的事務所只是壹個跳板，並沒有長期工作的規劃。大部分工作單位不歡迎頻繁跳槽的應聘者。適應壹份工作也需要壹個過程。如果應聘者頻繁跳槽，在壹個單位很難獲得深刻的體驗，也會給人壹種浮躁、不踏實的印象。
北京中瑞誠聯合會計師事務所人力資源部主任王園園表示，目前北京、上海兩地均有各級項目經理、助理的空缺職位，優先考慮有事務所工作經驗或持有多項資質、多項業務從業人員的社會應聘者；非從業人員有事務所相關工作經驗者優先，或有豐富的企業財務工作經驗者優先。
HR電話面試經典
Elliot Ngok會計師事務所人力資源總監趙偉表示，通常在面試過程中，考官會從了解對方經歷的過程中了解對方的綜合素質，如團隊意識、反應能力、動手能力、表達能力、思維能力、怪異愛好和不良嗜好等。；並且還會隨機提問，了解對方的誠實度、禮貌度和個人職業規劃。
趙薇建議，考生要誠實，誠實還是誠實！面試前要做好充分的準備，包括對Elliot Ngok和註冊會計師行業的全面了解，對自己的正確定位，對所應聘職位的想法以及未來5-10年的個人發展規劃等。，而且要有系統深入的思考；面試時著裝得體，最好是職業裝，精神面貌良好，態度謙和，舉止大方優雅，傾聽專註，反應敏捷，口齒清晰，回答流暢。有些面試失敗者多是由於面試前準備不足，對Elliot Ngok和CPA行業了解不多，對自己缺乏正確的定位，對未來缺乏清晰的規劃；專業水平與崗位要求不匹配，拒絕做出相應調整的；阿諛奉承，自吹自擂，不夠坦誠；懶惰古怪，不適合團隊合作；不註重個人形象和行為；身體不好，不能適應艱苦勞累的野外工作，所以考生要特別註意以上幾點。
北京中瑞誠聯合會計師事務所人力資源部主任王園園表示，面試時，妳必須穿著得體，舉止大方，說普通話，機智謙虛。面試前最好做好充分的準備，確定自己應聘的崗位，了解崗位相關內容和個人職業發展規劃，壹定要應聘到最適合自己，最能發揮個人特長的崗位。
天職國際會計師事務所人力資源部總監劉雪華表示，由於註冊會計師這壹職業需要經常與客戶溝通，面試時與考官良好的溝通互動能力也是壹個重要方面。既要充分施展才華，又要表現出務實的態度。所以在求職的時候，建議不要沈默寡言，也不要自吹自擂，因為過多的展示自己的才華會給人壹種油腔滑調，不靠譜的印象。
[應用技巧]
國際資格證書有優勢
雷博、中瑞誠等事務所將優先考慮擁有ACCA、CPA等資格的人員。雷博國際高級合夥人、ACCA資深成員梁德新表示，有ACCA、CPA資格者優先，所以建議大學生有條件的話在學校考全證。
有實習經驗者優先。
中瑞誠非常歡迎大學生前來實習，但主要依靠合作院校的選拔和推薦來招聘實習生。實習生要在中瑞成參加筆試，合格者才能參加實習項目。
雷博國際壹直歡迎國內外大學的實習生。每年，英國劍橋和牛津大學的實習生都會來雷博進行為期四個月的實習，雷博為他們提供住宿和壹些必要的實習補貼。對於國內大學的實習生，雷博也會提供壹些實習補貼。
[薪資信息]
天職國際會計事務所人力資源部總監劉雪華透露，壹般大壹新生第壹年工資大概在3-4萬，三年達到5萬，六到七年就可以晉升為項目經理。
中瑞誠聯合會計師事務所不僅優先錄用具有ACCA、CPA等資格的人員，還提高了他們的待遇。通過這些資格考試，他們的工資會相應提高到壹定的標準。
目前，埃利奧特·恩戈克的工資和福利正在逐步上升。項目助理年薪約3-6萬，項目經理年薪約6-11000，經理年薪約12萬-15萬。
我主修財務管理。我想跨專業考研。我不想從事會計工作。應該考什麽專業(不是數學？據我所知，不考數學的只有文史法...如果怕數學，可以考碩士，高中數學就沒那麽怕了。
我是學計算機編程的，但是想從事會計方面的工作，但是不太懂。最好的辦法是找會計單位實習。壹旦妳真的工作了，妳就會明白壹切。
我才25歲，想從事ps設計工作的時候很年輕。什麽都可以學，重要的是有學習的心；PS其實挺好玩的，特別是感興趣的話；其實不是設計助理。這樣的職位很少。這位壹般是秘書。
學習建議:多逛逛設計師聯盟的網站，吸收優秀作品的創意，然後根據現有的效果圖自己設計，看看能不能達到效果。
實踐出真知。如果妳目前有其他工作，沒關系。堅持每天晚上做壹個設計，壹個月後就能找到設計師的工作。可以在工作中鍛煉自己，進步更快。
LZ女生，財務管理專業，但是畢業後不想從事會計工作，更喜歡活動策劃之類的。個人建議妳轉會展策劃專業，考取會展策劃師、會展業務師、註冊會展經理資格證書。
我是工程造價專業的，想考財務管理的研究生。這個跨專業範圍會不會太大？我覺得從事工程審計工作不會太大。很多考研都不是這個專業的，如果知識面廣的話可以做的更好。
想從事財務方面的工作，會計和財務管理哪個好~
會計如果是基層的技術活，不壹定要研究生，兩個甚至壹個專科生都可以。但是，財務管理是壹門面向中高層管理的學科，比簡單的會計核算要求更高的層次。當然，如果妳鼓勵會計方面的學術研究，那就是另壹回事了...
如果有審計學科果斷選擇審計，如果妳是會計或者財務管理本科，在研究生階段學還是有意義的！
我想學習商務英語。
我不想從事英語工作，可以跨專業嗎？妳害怕什麽？
沒事的
其實那些營銷管理之類的，只有妳在高層的時候才能用上。
平時能用的是自己的工作能力，不負責聽別人的指令。
人家問，妳的意思是妳比較喜歡這種工作，英語可以是妳的特長。
它很可能作為壹個特征被訪問。
如果想從事英語翻譯工作，建議妳參加北京外國語大學英語翻譯資格考試。
CETI由中國外語教育研究中心和北京外國語大學高級翻譯學院設計和實施。英語翻譯資格證考試包括筆譯和口譯兩大類，分為初、中、高級三個級別。考生不受學歷和年齡限制，可根據自身情況選擇考試類別和等級。
問:通過這次考試能達到什麽目的？
答:首先，通過我國統壹、權威的職業資格(水平)考試，可以對社會上從事和有誌於翻譯工作的人的翻譯能力和水平做出科學、客觀、公正的評價。其次，翻譯職業資格(水平)考試是在充分考慮與翻譯系列專業技術職務銜接的基礎上，對國家翻譯系列職稱評定的壹項積極而重大的改革措施。考試在全國範圍內實施後，不再進行相應翻譯崗位任職資格的評定。通過翻譯職業資格(水平)考試並取得翻譯職業資格(水平)證書的人員，可以按照《翻譯專業職務試行條例》的要求，申請相應的專業技術職務。此外，通過考試可以規範和促進國內翻譯市場的發展。同時，通過對翻譯專業人員水平和能力的評估，為不斷規範的翻譯市場提供優質服務；它可以更好地維護客戶和翻譯雙方的利益。