按照規定，員工獻血補貼屬於員工福利範疇。企業給予職工的獻血補貼計入“應付職工薪酬——職工福利費”。職工福利基金是指為增進職工的物質利益，幫助職工及其家屬解決壹些特殊困難，興辦集體福利事業而支付的費用。按照《工會會計制度》(財稅〔2009〕7號)的規定，單獨建賬核算。資料擴展:基層工會可利用工會經費為職工組織以下集體福利:基層工會逢年過節可向全體會員發放節日慰問金，每位會員年度總額不超過2000元。慶祝節假日的年節是指國家規定的法定節假日(即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節)。節日慰問品原則上是符合我國傳統節日習慣的物品和職工必備的生活用品。基層工會可以根據實際情況采取方便靈活的支付方式，但不能發放現金、購物卡等憑證。
中國實行無償獻血制度和獻血獎勵辦法，提倡18周歲至55周歲的健康公民無償獻血。獻血者積極參加獻血的，有關部門將給予獎勵；在臨床實踐中，獻血者可以免除血液相關費用，如血液采集和檢測，獻血者的配偶或直系親屬需要用血時，可根據當地相關規定減免費用。
法律依據:
中華人民共和國獻血法
第十四條公民臨床用血時只支付血液的采集、儲存、分離、檢驗等費用；具體收費標準由國務院衛生行政部門會同國務院價格行政部門制定。無償獻血者臨床需要用血時，免交前款規定的費用；無償獻血者的配偶、直系親屬臨床用血時，可以按照省、市、自治區、直轄市人民政府的規定，免交或者減交前款規定的費用。
第十七條各級人民政府和紅十字會應當對積極參加獻血並在獻血工作中做出顯著成績的單位和個人給予獎勵。