這個問題就要看老板的態度了：
發錯工資，責任在與妳工作的疏忽大意，老板可以追究妳的責任，全額賠償公司的損失；
當然發生這樣的錯誤，妳雖有過錯，但此事的發生與妳公司管理制度及財務監督不嚴有直接關系，為什麽沒有人復核考勤，人事部為什麽不給財務報送員工離職通知，此事可大可小，關鍵看老板如何處理，如果老板明事理，妳會有壹定的罰款，如果老板沒什麽素質就很難了，做好賠款的心裏準備吧。