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稽核培訓總結

為提高稽核人員的稽核查證水平,嚴格稽核準入條件,培養、選拔和儲備稽核人力資源;為全面推行移位稽核制度,實現稽核人員全員持證上崗做出充分準備,按照年初稽核審計工作計劃,安陽縣聯社於11月7日舉辦了為期壹周的稽核人員培訓。本次培訓特別邀請了省聯社方軍周同誌前來授課,全縣信用社主管會計、信貸會計、事後監督員及機關相關部室人員***計130余人參加了培訓。此次培訓具有特色,達到了預期的效果。其主要特點有:

組織工作充分 培訓規格較高

壹、縣聯社黨委非常重視稽核人員培訓工作,特別是聯社副主任楊誌軍同誌親自參與培訓內容的擬定、培訓老師的選定、培訓課件的審核、考試試卷的審定、培訓工作的主持以及培訓期間課余活動的組織等,為培訓圓滿成功奠定了堅實的基礎。

二、本次培訓參訓人員積極踴躍,除現有79名稽核人員外,各業務條線精心35名優秀幹部自願報名參加了稽核培訓,形成了稽核工作全員參與的良好氛圍。

三、為增強參訓學員的審計理念,更新參訓學員的審計技能,真正達到學有所用的目的,縣聯社還特別聘請了特別邀請了省聯社方軍周同誌,以及選聘了在信用社具有豐富工作經驗的業務技術骨幹等***計9名同誌進行培訓授課。

科目針對性強 培訓內容豐富

針對稽核員操作實用性的特點,培訓內容主要涉及現場檢查方法與技巧、稽核審計與案件防範、非現場報表分析與風險排查、金融企業內部控制評價、稽核系統基本操作、稽核準則、稽核人員盡職操守;存款、支付結算、信貸業務操作規程、銀行卡業務與風險管控、按揭貸款、票據貼現業務以及office辦公基礎操作等***計14個科目,培訓內容豐富,針對性強。通過培訓,參訓人員普遍反映這次稽核培訓是壹場“及時雨”,增強了對他們的基本業務技能、案防技能、現場檢查技能,了解了具有專業銀行的審計理念,是壹次“洗腦”性的學習。

學習形式多樣 展現稽核文化

培訓期間,縣聯社為活躍學習氛圍,采取了形式多樣的方式,加強了參訓人員之間的交流與學習。壹是稽核工作先進單位進行稽核管理創新經驗交流。主要介紹了他們在稽核管理中的“三措施”、“八制度”、“三理念”的稽核管理創新舉措;介紹了稽核例會、稽核流程、稽核任務、稽核質量的管理與控制方法等。聽取了經驗交流後,參訓人員還現場觀摩了稽核大隊現場演唱的稽核隊歌,參觀了他們的職場環境。他們的介紹與做法,讓參訓的部門管理人員倍受啟發與鼓舞。二是培訓期間,培訓學習組還臨時組建籃球隊與聯社籃球隊進行了友誼聯賽。通過聯賽,增強稽核團隊的友誼與協作精神,體現了安陽縣聯社稽核文化。

學員學風端正 培訓效果顯著

此次培訓,事前制定了嚴密的培訓考勤考核紀律、考試規則。培訓中學員們精力集中,課堂專心聽講,討論積極,遵守培訓紀律,展現了農村信用社稽核衛士的良好個人素質。培訓結束,縣聯社組織了嚴格的考核,考試平均成績88.72分,合格率達99%,其中90分(含)以上54人,占比49.54%;80分(含)以上51人,占比46.79%;70分以上4人,占比2.75%,不合格0人。縣聯社將對本次培訓合格(或後補)稽核人員核發稽核證書,對考試合格的其他人員納入後備稽核人才庫,培訓工作達到了預期目的。