壹是要增強責任意識,自覺履行好黨風廉政建設職責。這就要求妳要時刻提醒自己,在抓好業務的同時,還要強化自律,加強對部門人員的監督,杜絕自己或者是部門人員出現違反中央八項規定、“四風”問題等違紀違規的現象。壹定要提高認識,在其位謀其政,而不能在其位謀其私利,高標準、嚴要求自己,包括自己身邊的人、家人。對發現的問題,壹定要有思想認識,要及時向上級反映。
二是要強化學習,加強自身修養。妳雖然不是黨員,但是信念和修養壹定要有意識地去提升。壹方面要加強黨的理論知識的學習,積極向黨組織靠攏;另壹方面也要加強管理知識的學習,多方面發展自己,不要讓自己只停留在業務層面。
三是要自覺接受監督,不斷提升自我。尤其是在具體的工作中,壹定要以身作則,嚴格要求自己,做部門員工的榜樣;同時,也要讓自己陽光化,自覺接受他人對妳德能勤績的監督,有好的意見和建議要及時采納,這樣才能不斷提升自己。
四是要立足本崗,發揮潛能,創造價值。公司選人用人的標準是德才兼備,妳肯定是達到了要求的。在今後的工作中,肯定會遇到不少挑戰和問題,壹定要有責任和擔當,立足本崗,不退縮、有作為,讓自己發光發熱,將自己的聰明才智用到企業的生產經營上來,為企業創造價值。
按照流程,今天特意利用這個時間和妳進行壹次任前的廉潔談話。妳的能力
是有目***睹的,這點毋庸置疑。作為黨員領導幹部,壹定要將廉潔放在心中,加強自律。下面我就說壹說我的幾個看法和要求:
第壹,要遵守政治紀律和政治規矩,做個明白人。黨員同誌壹定要有信念,要遵守黨的紀律,自覺按照黨風廉政建設的要求,按照黨紀企規的要求,嚴格自己,約束自己,做到勤政廉潔。
第二,要加強學習,提高思想認識。壹方面是黨的理論知識的深造和學習,時刻都不能放松,時刻都不能丟棄,要利用時間多進行自學;另壹方面就是法律法規的學習,物業管理涉及到很多方方面面,要想管好小區、打造和諧的小區,壹定要學好法律法規知識,進而先關流程和標準不會出問題,不會出現風險。同時,還需要多加強管理知識的學習,思考如何既將小區管理好,又把部門管理好。
最後,要敢於擔當,要有所作為。擔任部門負責人後,身上的擔子自然就會重了,遇到難題和困難,壹定要想辦法去解決,不能壹有問題就推脫,壹有麻煩就躲避,做壹個有責任、有擔當的人,相信依靠妳的智慧和潛力,壹定能在這個崗位上作出好的成績的。
按照組織任命的流程,今天和妳作壹次任前廉潔談話,壹方面是交流,壹方面也是警示和提醒。妳是公司的老員工了,又是老黨員,相信妳是有壹定的思想高度和認識的。我在這裏對妳提幾點要求:
壹是要遵守政治紀律和規矩,嚴以律己,做思想和行動上的明白人。黨員幹部壹定要有底線、有認識,要自覺遵守《黨章》的要求,廉潔自律。尤其是在營銷總監這個崗位,更需要自己有堅定的信念,有高度的認識,不僅是要管好自己,更要管好下屬、身邊人和家裏人,不觸碰紅線,不越雷池,這些都是需要自己多
加強自我監督的。
二是要提高認識,站在全局的高度。職位的晉升代表的是壓力的增加,在其位謀其政,所以要盡快進入角色,提高思想認識,思考如何站在全局的高度去做好工作,怎樣用好人、帶好兵。
三是要正確行使手中權力,堅持公平公正用權,做到公權公用;堅持依規依紀用權,在制度的規範下行使權力;主動在監督下行使權力,把監督作為組織的壹種關心、對自我的壹種保護,習慣在陽光和監督下依紀依規運行權力。
最後,要切實做到擔當有為,有責任就要有擔當,擔當就要有所作為,壹定要倍加珍惜幹事創業的平臺,恪盡職守、勤勉務實,切實做到幹好事和成就事。