員工薪酬包括:
(壹)職工工資、獎金、津貼和補貼；
(二)職工福利基金；
(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；
(四)住房公積金；
(五)工會經費和職工教育經費；
(6)非貨幣福利；
(七)與職工解除勞動關系的賠償金；
(八)與獲得員工提供的服務有關的其他費用。
壹、本科目核算企業按有關規定應付給職工的各類薪酬。
外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。
二、本科目應按照“工資”、“職工福利費”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償金”等應付職工薪酬項目進行明細核算。
三、應付職工薪酬的主要會計處理
(壹)企業按照有關規定支付工資、獎金、津貼等。，借記本科目，貸記“銀行存款”、“現金”等科目。
企業從應付職工工資中扣除的各種款項(家庭成員的醫療費用和個人所得稅等。)時，借記本科目，貸記其他應收款、應交稅金——應交個人所得稅等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“現金”科目。企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運轉和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。企業因與職工終止勞動關系而支付給職工的補償金，借記本科目，貸記“銀行存款”、“現金”等科目。
(2)企業應當根據職工提供勞務的受益對象，分別下列情況處理:生產部門人員的職工薪酬，借記“生產成本”、“制造成本”、“人工成本”科目，貸記本科目。烽火高級顧問認為，管理部門工作人員的工資，借記“管理費用”科目，貸記本科目。銷售人員的工資，借記“銷售費用”科目，貸記本科目。在建工程負擔的職工薪酬和R&D支出，借記“在建工程”、“R&D支出”科目，貸記本科目。
與職工終止勞動關系的補償，借記“管理費用”科目，貸記本科目。外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記“利潤分配——提取職工獎勵及福利基金”科目，貸記本科目。
四、本科目期末貸方余額，反映企業應付職工薪酬的余額。
工會經費只要每年交壹點就可以全額抵扣所得稅。
每個月漲工資的時候，14%的福利費，2.5%的教育經費，2%的工會經費同時提取。
因此，當發生壹定數額的職工教育費用時，將直接計入職工應付工資——職工教育經費，無需重新計入費用。
申請職業咨詢師鑒定費用哪個科目？
1:支取:借記:管理費用-職工教育經費；借:應付款——職工教育經費。
貸:應付職工薪酬-職工教育經費貸:銀行或現金。
2.支取:借:管理費用-職工教育經費
借:應付職工款，職工報銷時借:應付職工款貸:現金。
職工薪酬包括企業為職工提供的在職期間和離職後的壹切貨幣報酬和非貨幣福利。提供給員工配偶、子女或其他受撫養人的福利也是員工的工資。
《企業會計準則第65438號+065438號+0-股份支付》規定的向職工支付的股份支付也屬於職工薪酬。
對於在第壹個執行日就存在的與職工終止勞動關系的計劃，且滿足《企業會計準則第9號——職工薪酬》中預計負債確認條件的，確認因與職工終止勞動關系補償而產生的負債，並調整留存收益。