1.行測（職業能力測試）
國企央企的行測考題相比公務員行測，題型種類更少，常見的有言語理解、數學運算、判斷推理、資料分析、思維策略等。
2.申論（寫作）
申論寫作相對簡單，通常會考歸納概括、材料作文等，而且大部分單位是不考察的。
3.行業常識/專業知識
有些國企會考察應聘者的行業常識，比如中煙工業/煙草局招聘會考煙草常識、鐵路局會考察鐵路知識，都是與行業相關的基礎內容。
專業知識通常是根據崗位需要設置考題，例如電網筆試分八大類別：電工類、通信類、計算機類、財會類、管理類、金融類、其他工學類以及其他專業。
部分單位會考英語，例如有國際業務的公司或部分需要掌握外語能力的崗位。
4.企業文化
企業文化占分值不高，壹般占5-10分，題目比較簡單，比如公司500強排名、核心價值觀、企業文化、公司品牌等，有些公司不考察。