會計分錄:
借:管理費-人工費？
貸款:銀行存款
在成本上，支付給勞務公司的工資，應該和本部門的管理人員壹樣，記入“應付職工薪酬-工資”和“應付職工薪酬-社會保險費”科目。結轉成本時，派遣員工應轉入“生產成本”科目，本部門管理人員的工資和保險費應轉入“管理費用”科目。
收服務費，開發票。
借方:銀行存款
貸款:主營業務收入
擴展數據
支付勞動報酬的註意事項:
結合多種靈活用工形式，允許用人單位和勞動者在法律允許的範圍內平等協調勞動報酬的數額、支付時間和支付方式，在勞動合同中約定更加切實可行的勞動報酬制度。同時，用人單位在向勞動者支付勞動報酬時，必須遵守國家有關規定，主要包括:最低工資制度。
《勞動法》第四十八條規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。最低工資不包括延長工作時間的工資、以貨幣形式支付的住房和雇主支付的食品補貼。
中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境和工作條件下的津貼，以及國家法律、法規、規章規定的社會保險待遇。此外，勞動合同中約定的勞動者沒有完成勞動定額或承包任務。
用人單位可以低於最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力；勞動者與用人單位形成或者建立勞動關系後，在試用期、熟練期、試用期內，在法定工作時間內提供了正常勞動的，其所在用人單位應當向其支付不低於最低工資標準的工資。
當然，企業下崗職工的生活費可以按照地方政府的相關規定由企業支付，生活費可以低於最低工資標準。
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