會計從業人員很多年齡都是比較大的，因此很多會計工作人員自身會計知識比較老舊。再加上很多會計從業人員並不註重自身會計知識的後期學習，導致很多會計從業人員對於會計電算化以及電腦的應用無法熟練使用。很多會計工作人員僅僅具有初級的電腦知識，對於很多會計業務的處理都是采用的人工處理的方式，這樣的方法已經十分老舊，不但日常的工作效率慢，而且無法達到新時期對會計工作的要求。從企業的角度來說，組織定期開展相應的會計業務培訓，需要實現會計從業者自身信息化知識的掌握，更快的提升自身的會計知識，實現會計知識和先進信息知識的結合。對於很多會計從業人員，都必須要進行全面的業務知識能力的培訓，提升技術水平和業務能力。
（二）新形勢的發展促使企業建立良好的會計監督體制
對於會計工作來說，體制的完善是根本，也是會計工作賴以開展的關鍵。但是從根本上來說，會計工作具有特殊性，需要每天和資金打交道，因此會計工作人員必須要有極為良好的職業道德。目前大數據時代的到來，計算機和網絡已經十分發達，很多違法的行為都可以在網絡上進行相應的操作，因此目前的會計工作十分容易出現違法的行為。而且會計的違法行為是普遍存在的，這樣十分容易導致企業自身產生較大的損失，甚至導致會計本身出現較為明顯的負面影響。對於壹些違法的會計人員，最後要麽進入監獄，要麽被革職處分。因此在新形勢下，需要全面加強會計從業人員的職業道德培養，逐漸完善相應的會計制度和監督體制。只有通過法律上管理加上監督體制的改革，才能全面實現我國會計水平的提升。另外還需要實行獎懲結合的方式，對於會計人員的日常工資和待遇進行相應的提升，這樣不但可以調動會計工作人員的工作積極性，而且還能全面提升我國企業的未來發展空間。對於員工日常生活中出現的困難，要進行特別的關註和幫助，提升會計監督制度水平的全面提升。
（三） 新形勢的發展促使會計工作的深化改革
新形勢下我國的經濟發展有了更好的空間，會計工作人員需要更好的發展空間。但是由於新形勢下會計體制與傳統的經濟體制之間有較為明顯的差異，所以必須要進行會計體制的全面改革和創新。因此新形勢的發展全面促進了我國會計工作的深化改革，提升了我國經濟的發展空間。對於壹些適應性的會計工作體制來說，與傳統的體制不同，甚至存在極為明顯的差異，所以必須要盡快的進行相應的體制改革，提升企業經濟的發展水平，確保會計人員可以在短時間及時實現對新型會計制度的適應，提升日常的工作效率。