1、明確考核標準：首先需要明確會計人員的工作職責和考核標準，包括會計核算、財務報表編制、稅務申報等方面的內容。考核標準應該具體明確、量化和可操作，以便對會計人員的工作進行客觀評估。
2、填寫考核表格：根據考核標準，填寫會計年度考核表崗位工作標準，包括考核指標、權重、得分等內容。考核指標應該與會計人員的實際工作內容相符合，權重應該根據不同的工作內容進行合理分配，得分應該根據實際表現進行評估。
3、考核評估：考核表格填寫完成後，需要對會計人員的工作進行實際評估。評估過程應該客觀、公正、全面，對會計人員的工作表現進行綜合評估，並給出相應的評分和意見。
4、總結評估結果：根據評估結果，總結會計人員的工作表現和不足之處，並制定相應的改進措施。同時，需要將評估結果反饋給會計人員，以便他們了解自己的工作表現和進壹步提高工作能力。