其他常見誤解:
1.某公司為員工訂購工裝，會計認為是提供給員工的福利。計入福利費，增值稅專用發票認證抵扣後進項稅轉出。
正確做法:企業統壹制定並要求，員工在著裝過程中發生的工作服及配飾費用，作為辦公費列支，在企業所得稅方面全額扣除。同時，如果取得增值稅專用發票，可以認證抵扣進項稅。
提示:企業發生的工裝費用核算項目應根據工作性質和特點，符合2011號公告的要求，不得隨意。如果員工統壹定制服裝是為了員工運動會，顯然屬於員工福利支出。
2.夏季，某公司采購生產車間專用的冷飲、酒精濕巾等物品，防止員工在工作期間中暑。會計認為這是公司提供的福利，計入職工福利費核算。
正確做法:公司為生產車間購買的冷飲等物品的費用，屬於防止員工中暑的防暑降溫用品，屬於勞動保險費用，作為勞動保護費用列支，在企業所得稅前扣除。
3.如果企業在職工食堂宴請客戶，會計會把發生的費用算作職工福利費。
正確做法:以業務聯系、推廣、處理社會關系等為目的而經常發生的業務。屬於業務招待費。不能因為就餐地點在食堂，就認定為食堂福利費，而要根據實際業務來判斷。