企業利潤分配的對象是企業繳納所得稅後的凈利潤。這些利潤是企業的權益，企業有權自主分配。國家相關法律法規對企業利潤分配的基本原則、壹般順序和顯著比例也有明確規定，目的是保證企業利潤的有序分配，維護企業、所有者、債權人和職工的合法權益，促使企業增加積累，增強風險防範能力。國家關於利潤分配的法律法規主要有《公司法》、《外商投資企業法》等。企業在利潤分配中必須認真執行上述法律法規。利潤分配是企業內部的壹件大事。企業章程必須在不違反國家有關規定的前提下，對企業利潤分配的原則、方法和決策程序作出具體明確的規定，企業在利潤分配中也必須按規定辦事。
利益機制是制約機制的核心，利益分配是否合理是利益機制最終能否繼續發揮作用的關鍵。利潤分配涉及投資者、經營者、員工等多方面的利益，企業必須盡可能兼顧並保持穩定的利潤分配。企業獲得穩定增長的利潤後，應增加利潤分配的數額或比例。同時，由於發展和優化資本結構的需要，除依法必須留存的利潤外，企業仍可考慮長遠發展，合理留存利潤。企業在處理積累與消費的關系時，應貫徹積累優先的原則，合理確定提取盈余公積金和向投資者分配利潤的比例，使利潤分配真正成為促進企業發展的有效手段。資本保全是現代有限責任企業制度的基本原則之壹，企業在分配中不能侵蝕資本。利潤的分配是經營中資本增值的分配，而不是資本的回報。根據這壹原則，壹般情況下，企業有未彌補的虧損，應先彌補虧損，再進行其他分配。