為加快實施人才強市戰略，深入實施“我選湖北夢圓黃岡”計劃，積極引進我市經濟社會發展所需的專業技術人才和管理人才。根據《湖北省人民政府關於深化人才引進評價機制改革推進創新驅動發展的若幹意見》(鄂發〔2017〕5號)、《黃岡市人民政府關於鼓勵和支持大學生在黃岡實習創業就業的意見》(黃〔2013〕20號)、《黃岡市人才引進計劃〔2017〕1號)等文件決定通過現將有關事項公告如下:
壹、引進崗位、數量、對象和資格條件
計劃引進43人，其中專業技術崗位29人，管理崗位14人。詳見2017年黃岡市事業單位面向全國重點高校引進人才及實習學生崗位表(附件1，以下簡稱崗位表)。
介紹的對象是:？2017年全國重點大學(“985”、“211”)全日制本科及以上畢業生；②2017全日制普通高校碩士及以上學歷畢業生。(3)會計、金融、土木、體育、音樂、醫學和計算機等急需引進人才的專業崗位可放寬至全日制壹流本科院校(具體崗位見崗位表)。
未參加過黃岡市轄區內實習、培訓且符合上述條件的人員也可報考，但必須在進入考察環節後參加黃岡市轄區內實習、培訓滿壹個月。
申請人應符合以下條件:①具有中國人民國籍；②遵守憲法和法律；③具有良好的品行；(4)崗位所需的專業或技能要求；⑤符合崗位要求的身體條件；⑥符合介紹崗位規定的其他要求。
有下列情形之壹的，不能報名:①涉嫌違法違紀，尚未受到黨紀政紀處分的；②網絡學院、成人教育學院、自考班、專科學校的畢業生，以及各類評價生、定向生；(三)在公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為，尚在禁入期的；(4)在校期間或工作期間受到處分的；⑤現役軍人和非2065438+2007年全日制普通高等學校應屆畢業生；⑥未與原單位解除勞動(聘用)合同的；⑦聘用後構成回避關系的人員；(八)法律法規規定禁止招聘事業單位工作人員的其他情形。
(1)報名截止時間:年齡截止時間為2065438+2007年8月15(職位年齡要求為30周歲及以下的，報考職位的考生出生日期應為65438+8月16，以此類推)；專業工作經歷截止時間2065438+8月65438+2007年5月；獲取畢業證的截止日期為8月31，2065438，留學生須在8月31，2017之前取得教育部留學服務中心出具的《境外教育證明及學位認證書》。到期未按要求取得相應證件的考生視為自動放棄。
(2)崗位所需專業。各崗位所需專業詳見崗位表。專業分類見教育部2012發布的《普通高等學校本科專業目錄》、教育部1997發布的《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科專業目錄》、教育部2011發布的《授予學位和培養人才的學科專業目錄》以及新目錄與原目錄相關的學科對應表。
(3)關於學歷。崗位表中學歷壹欄註明:“本科及以上學歷”指具有本科及以上學歷的人員；“大學本科及以上學歷”是指具有大學本科及以上學歷的人員；“研究生”或“研究生(碩士)”是指具有碩士學位和碩士學位的人。
第二，引進人才待遇
(壹)對於引進的全日制研究生、全日制博士研究生、全日制碩士研究生，試用期滿考核合格並在專業技術崗位工作的，分別按專業技術7級和10級設置；在管理崗位工作的全日制博士研究生和全日制碩士研究生分別按管理人員第七、八級設置。
(二)引進博士到事業單位工作，在黃岡市購買住房的，壹次性財政補貼5萬元。本科及以上學歷畢業生在黃岡無自有住房的，由財政給予每月500元的租房補貼(黃岡市人民政府關於鼓勵和支持大學生到黃岡實習創業的意見，黃〔2013〕20號)。市政府出臺新政策的，按新政策的規定和標準執行。
第三，介紹程序
(壹)發布公告。
引進人才公告在黃岡黨建網()上向社會公開發布。
(2)報名和繳費。
1.報名方式。
引進人才報名的各個環節，包括填寫個人信息、上傳個人照片、初審查詢、繳費、打印準考證等，均通過黃岡市人事考試院官網()進行。
2.時間安排。
(1)報名時間:2065年8月25日08:00至2065年8月25日08:00。
(二)資格審查時間:2007年8月20日2065438+8:00至2007年8月26日18:00。資格審查將在網上進行，考生可同步查詢資格審查結果；
(3)繳費確認時間:2007年8月20日2065438+8:00至2007年8月30日18:00，報考人員進行網上繳費確認。繳費期間未按時確認繳費的申請人視為自動放棄。
報考人員請認真閱讀公告，只能選擇壹個職位報名，填報多個職位者取消報名資格。
網上報名時未通過資格審查的考生，可重新選擇其他職位；如果壹個職位兩次都沒有通過審核，妳將不能再次申請該職位。
(四)報名表和準考證打印時間:2065 438+2007年9月6日8:00至9月9日8:00。報名成功後，報考人員登錄黃岡市人事考試院官網下載打印《準考證》(建議打印3份備用)和《2017黃岡市國家重點高校引進人才及實習學生報名表》(附件2，壹式三份，進入面試資格復審時提交2份)。打印中遇到的問題可在黃岡人事考試院官網查詢或聯系黃岡人事考試院解決(網上報名技術咨詢、繳費確認、準考證打印、筆試咨詢電話:0713-835561)。
3.註冊要求。
(1)報考人員應如實填寫相關信息，誠信報考。報考人員應按崗位表中“報名資格條件”的要求填寫和提供材料，並對所填寫和提供信息的真實性和準確性負責。如考生資格條件不符合崗位要求或信息填寫有誤，由此產生的後果由考生自行承擔。
凡提供虛假申請材料和證明、填寫虛假內容、騙取考試資格的，壹經查實，取消考試資格，並記入個人誠信檔案。涉嫌犯罪的，壹律移交司法機關處理。
(2)報名和考試使用的身份證必須壹致。應聘者需上傳近期免冠正面電子證件照(jpg格式，寬度1-2cm，高度2-3cm，大小20KB以下)。
(3)報名時填寫的通訊地址和電話號碼必須真實準確，申請期間不得隨意更改電話號碼，以方便聯系。
4.報名費。
網上報名確認後，根據鄂考復字[2007]第18號規定，每位考生需在網上繳納100元的考試費。經批準免於筆試的崗位，應在筆試結束後壹周(工作日)內到黃岡市人事考試院辦理退費手續。
5、享受相關考試費用的減免。
貧困農村大學生和城鎮居民應先在黃岡人事考試網上報名繳費。通過發放的農村貧困大學生須持有家庭所在縣(市、區)扶貧辦(處)出具的扶貧證明和貧困家庭基本情況檔案卡(復印件並蓋章)；享受國家城鎮家庭最低生活保障待遇的申請人，須在筆試結束後壹周(工作日)內，持家庭所在地縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明和低保證(復印件)到黃岡市人事考試院辦理退費手續。
(3)考試。
1，筆試。
(1)筆試科目及內容。筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《理論應用》。
“職業能力傾向測驗”主要考察考生的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解和表達、數量關系、判斷推理和數據分析。
《申論》主要考察考生對給定材料的分析、概括、提煉和加工，測試考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、解決問題能力和文字表達能力。
考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)筆試時間、地點。9月9日2017，上午8:00-9:30，9:40-11:40，申請；筆試地點見準考證。
(3)關於筆試比例。每個崗位引進計劃數與報名人數原則上應達到1:3的比例。如比例不符合上述要求，經研究可適當放寬至1:2。未達到1:2比例的崗位，急需專業或碩士及以上學歷人員，擬引進1預留崗位，擬引進兩人及以上全部進入筆試。
碩士及以上學歷崗位，引進計劃人數與報考人數之比小於1:5的崗位，免於筆試。超過1:5競爭比例的職位，進行筆試(另行通知)，按照1:5的比例確定面試人選。
(4)筆試成績發布。筆試成績在黃岡黨建網(/)和黃岡大學生實習實訓創業服務平臺(/)上公布。
2.面試。
(1)面試內容和方式。
面試以專業知識為主要內容(分值占60%)，重點評價應聘人員與崗位相適應的專業知識、專業能力和工作技能，測試應聘人員的綜合素質和相關能力以及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。
面試方式由主管部門和引進單位根據崗位需要確定，可采取結構化面試、無領導小組討論、試講、技能測試、現場表演、實際操作等形式進行。
(2)確定面試入圍人員。
管理類崗位原則上根據考生報考崗位和筆試總成績從高到低，按照1:3的比例確定入圍人選。專業技術崗位原則上按照1:5的比例，按照考生報考崗位和筆試總成績從高到低的順序確定人選。引進計劃人數與入圍面試人數之比達到1:3但未達到1:5的，筆試考生全部進入面試。管理崗位與專業技術崗位比例未達到上述規定的，可適當放寬至1:2。對未達到1:2比例的職位、急需專業或碩士及以上學歷人員，擬引進1預留職位，劃定面試成績合格線。計劃引入2人或2人以上參加面試。
碩士及以上學歷崗位，且引進計劃人數與報名人數之比不超過1:5(含1:5，下同)的，全部進入面試。超過競爭比例1:5的職位，按照筆試總成績從高到低1:5的比例確定進入面試的人選。
(3)進行面試資格審查。
筆試成績公布後，由主管部門或引進單位對面試人員進行資格審查。資格復審提供的材料、時間、地點及相關事項另行通知。
未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，需要填補面試人員空缺的，由報考同壹職位的考生按筆試總成績從高到低的順序依次遞補。放棄資格復審或面試資格的考生應向引進單位出具書面聲明或將聲明以傳真或掃描方式發送至引進單位。未出具書面聲明且單位確實無法聯系到考生本人的，由引進單位兩名以上工作人員確認並記錄在案，在報考同壹職位的人員中按筆試總成績從高到低的順序依次遞補。
(4)發布面試公告。
面試公告及相關事宜至少在面試前5天發布。
面試公告後，因候選人棄權等因素導致入圍候選人未達到規定比例的，不予遞補。考生在面試中缺考、違紀的，其面試成績計算為零，但不核減崗位介紹計劃。對因上述原因導致有效面試人數與介紹人數相等的職位，以及經批準保留的職位，控制最低合格分數線。面試成績達到75分以上才能進入體檢和考察階段。
3.性能權重。
(1)筆試和面試成績折算成100分成績後，分別按40%和60%計入考生綜合成績。
(2)《職業能力傾向測驗》滿分為100，時間為90分鐘；《神輪》滿分100，時間120分鐘；面試滿分100，時間由引進單位根據需要確定。原則上不低於每人10分鐘。
(3)考生綜合成績的計算。考生綜合成績=(職業能力傾向測驗×30%+理論申論×70%)×40%+面試成績×60%。考生成績精確到小數點後兩位，小數點後第三位四舍五入。
崗位任職資格為碩士及以上學歷，免試筆試考生面試成績為考生綜合成績。競爭比超過1:5的職位，參加筆試的考生按上述方式計算。
(4)同分考生的處理方法。報考同壹職位的考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前；如果筆試和面試成績相同，組織補充專業知識。“免筆試”考生面試成績不變，組織補充專業知識。
(4)體檢和考察。
根據考生綜合成績從高到低排序，按照計劃招聘人數1:1的比例確定體檢和考察對象。
1，體檢
體檢工作由市委人才辦和市人社局組織。體檢內容詳見《關於進壹步做好公務員體檢工作的通知》(人力資源和社會保障部發[2065 438+02]65號)、《關於修訂公務員體檢通用標準(試行)和公務員體檢操作手冊(試行)的通知》(人力資源和社會保障部發[2065 438+06]65號)
參加體檢的考生必須認真完成所有體檢項目。未按規定時間、地點參加體檢或未按要求完成體檢項目者，視為自動放棄。對孕期女性考生，應遵醫囑暫停可能對胎兒健康產生影響的體檢項目，待孕期結束後補充相關體檢項目，待體檢結論合格後辦理相關錄用手續。
考生對體檢結果有疑問的，可以申請復檢。復檢只能進行壹次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢費用由參加體檢的考生承擔。申請人申請復驗的，復驗費由申請人承擔。
因體檢不合格或自願放棄的，空缺名額，由報考該崗位的考生按總成績從高到低依次遞補。如無替代，則減少或取消崗位引進計劃。
2.檢查。
檢驗工作由進口單位的主管部門和進口單位承擔。按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察他們的思想政治表現、道德品質、綜合素質以及是否有必要實行崗位回避，並對他們的資格進行重新審查，進壹步將考察延伸到被考察對象所在高校。考察期間，要求考生提供在黃岡市實習、培訓的鑒定材料。調查是決定擬聘用的重要依據。考察期間，如有影響聘用的情形，經查證屬實的，取消聘用資格。
考生放棄考察或未被錄用的，可遞補考生進行體檢和考察。
(五)申報審批。
根據體檢和考察情況，擬定引進人員名單並報市委人才工作領導小組審核批準，確定人才引進名單。
(6)宣傳。
引進人員名單將在黃岡黨建網(/)和黃岡大學生實習實訓創業服務平臺()公示7個工作日。公示期間，如發現影響引進的問題，經查實，取消引進資格，不再補發。
(七)簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
1.經審核備案後，各單位為新引進人員辦理聘用手續，實行崗位管理，根據聘用崗位執行國家、省、市有關政策規定的工資待遇。
2、引進人才實行試用期制度，試用期為壹年，試用期包括在聘用合同期內，試用期滿考核合格後，予以正式聘用，執行引進人才待遇。
3.試用期內或試用期滿考核不合格或被證明不符合崗位要求的，以及試用期前自動離職的，發現其錄用前隱瞞病史、身體條件不符合崗位要求的，予以取消。無正當理由逾期(接到就業通知後20日內)不報就業證件的，取消介紹就業資格。
4、引進人員實行五年服務期(含試用期)，服務期未滿不得申請調離本市或參加市外其他機構招聘。
第四，其他
本公告由市人才辦、市人社局負責解釋。未盡事宜另行通知。
聯系電話:0713-8612016(市委組織部人才辦)
0713-8128633(市人社局人事管理科)
附件:
1，黃岡市屬事業單位2017面向全國重點高校和來黃岡實習培訓的學生；。xls
2、黃岡市屬事業單位2017面向全國重點高校和學生來黃岡實習培訓登記表；。文件
3、教育部本科和研究生專業目錄。。rar
鐘* * *黃岡市委人才辦公室黃岡市人力資源和社會保障局
2065438+8月7日15