但是員工培訓費壹般，包括很多，比如新員工培訓，專業技能培訓，工作方法培訓等。不是固定資產達到預定可使用狀態前的必要支出，所以不計入固定資產成本。
第二，員工培訓費用有幾種:
1.培訓費將由公司為通過考試的人支付。案例:某大型企業招聘廣告中，要求應聘者參加企業組織的為期壹個月的崗前培訓。培訓結束後，考核合格者將被公司錄用，培訓費用由公司報銷；考試不合格者不予錄用，培訓費自理。
《就業促進法》第四十八條、第四十九條規定，“國家采取措施建立健全勞動預備制度，縣級以上地方人民政府應當對有就業需求的初、高中畢業生進行壹定時期的職業教育和培訓，使其取得相應的職業資格或者掌握壹定的職業技能”。
2、企業因轉制而進行的職工培訓，培訓費由企業承擔。用人單位應當組織職工培訓，費用由用人單位支付。《勞動法》第三條、第六十八條規定:“勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、獲得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利”。
“用人單位應當建立職業培訓制度，按照國家規定提取和使用職業培訓經費，並根據本單位的實際情況，有計劃地對勞動者進行職業培訓。從事技術工作的勞動者上崗前必須經過培訓。”
《企業職工培訓條例》第九條規定:“企業應當將職工培訓納入中長期規劃和年度計劃，保證培訓經費和其他培訓條件”。
3.試用期內培訓，勞動合同終止後不承擔培訓費用。勞動保障部關於解除勞動合同涉及培訓費用問題的解答:勞動者提出與單位解除勞動關系，費用由用人單位承擔的，用人單位不得要求勞動者支付試用期培訓費用。
試用期滿的，在合同期內，用人單位可以要求勞動者支付培訓費。
擴展數據；
固定資產處置，包括固定資產出售、轉讓、報廢和毀損、對外投資、非貨幣性資產交換、債務重組等。
壹、固定資產終止確認的條件
符合下列條件之壹的固定資產，應當終止確認:
(1)固定資產處於處置狀態；
(2)該固定資產預計不會因使用或處置而產生經濟利益。
二、固定資產的處置
(1)企業持有待售固定資產的，應當調整其預計凈殘值。
(2)企業出售、轉讓、報廢或毀損固定資產時，處置收入扣除賬面價值和相關稅費後的金額，計入當期損益。固定資產的賬面價值為固定資產成本扣除累計折舊和累計減值準備後的金額。
(3)企業將固定資產後續支出計入固定資產成本的，應當停止確認被置換部分的賬面價值。
壹項資產要確認為固定資產，首先要滿足固定資產的定義，然後滿足固定資產的確認條件，即與該固定資產相關的經濟利益很可能流入企業，同時該固定資產的成本能夠可靠地計量。
三、固定資產的確認條件
1.與該固定資產相關的經濟利益很可能流入企業。
企業在確認固定資產時，需要判斷與該固定資產相關的經濟利益是否很可能流入企業。在實踐中，主要通過判斷與該固定資產所有權相關的風險和報酬是否已轉移給企業來確定。
通常，取得固定資產所有權是判斷與固定資產所有權相關的風險和報酬是否轉移給企業的重要標誌。所有權已經全部屬於企業的，無論企業收到還是擁有該固定資產，都可以視為企業的固定資產；另壹方面，如果沒有取得所有權，即使存放在企業，也不能作為企業的固定資產。
但所有權是否轉移並不是判斷的唯壹標準。在某些情況下，雖然固定資產的所有權不屬於企業，但企業可以控制與該固定資產相關的經濟利益流入企業。在這種情況下，企業應確認該固定資產。
例如，融資租賃項下企業(承租人)雖然不擁有租賃固定資產的所有權，但企業能夠控制與該固定資產相關的經濟利益流入企業，與該固定資產所有權相關的風險和報酬實質上已經轉移給企業，因此符合固定資產確認的第壹個條件。
2.固定資產的成本能夠可靠地計量。
成本的可靠計量是資產確認的基本條件。為確認固定資產，企業取得固定資產所發生的費用必須能夠可靠地計量。企業在確定固定資產成本時，有時需要根據獲得的最新信息合理地估計固定資產成本。企業能夠合理估計固定資產成本的，視為固定資產成本能夠可靠地計量。
固定資產各組成部分使用壽命不同或者以不同方式為企業提供經濟利益，適用不同折舊率或者折舊方法的，應當將各組成部分分別確認為壹項單獨的固定資產。
百度百科-固定資產