濟南高新區教師全部搞聘任制，打破教師事業編制，實行績效考核制度。機制更加靈活高效，薪酬體現多勞多得的制度。這是濟南教育體制的壹大進步，也是教師制度的壹次改革。
高新區教師工資以基本工資+班級工資+績效+考核獎金+精神文明獎為基礎，極大地體現了多勞多得的制度，校長也是聘任制。