今天是實習的第壹天。說實話，壹路上我壹直在打鼓。有點緊張，有點興奮。不知道日常學到的東西在實踐中是否有用，也不知道實際的會計工作是怎樣的。剛到單位的時候，因為剛認識他，感覺有點悶。會計部的人不太多。有壹個財政部長，壹個出納，壹個出納。我由老出納菊姐帶領。李大姐耐心的給我講解了公司的概況，規模，機構設置，人員配備等等。雖然大部分時間我都處於興奮狀態，但對公司整體還是有所了解的。至於內部細節，我想不通。實習第壹天，有點拘謹。負責人給我安排了壹個座位，我坐在那裏不知道該怎麽辦。後來負責人把我叫進辦公室，問我對辦公室熟悉嗎？我跟他說了自己的感受，他說我再呆兩天就有事做了。然後告訴我公司有壹個自己的群，讓我註冊壹個加入，方便大家聊什麽。
65438+10月15
我壹大早就趕到辦公室，拖地，擦桌子，先收拾，希望給同事留下好印象，得到他們的認可。他們上班後，通過公司裏的群問他們需不需要幫忙，他們都回答不需要，有點失落，這種情況讓我有點尷尬，馬上就泄氣了。我只能坐在這裏直到實習結束嗎？但是，當我想到目前大學生的實習情況好像就是這樣的時候，我立刻開始平復自己的心情，告訴自己不要耽誤妳的時間。之前在家上網查了壹些資料，覺得對實習有幫助。就這樣，我在無聊的事情中度過了壹上午，卻不好意思在網上看別的。我只能假裝看財經網站。我以為下午會是這樣的。下午，負責人把我叫進辦公室。我當時太激動了。沒想到，負責人只是讓我去公司郵箱查壹下我之前的郵件。我壹個個翻遍，用搜索引擎搜了壹遍，就是找不到。我跑到辦公室問負責人。他說肯定有，讓我再找找。我壹個壹個的翻了壹遍，還是沒有，心裏很氣憤。後來我跟負責人說，他叫我不要找。唉，今天的日子又這樣過去了。
65438+10月16號
今天早上我還是無事可做。帶我的菊姐給我講了壹些考慮借錢的實用方法，然後給我們做了壹個測試。我也學會了使用壹些辦公工具，比如傳真機和打印機。雖然之前見過壹些，但是打印機種類很多，原理也差不多。我看到辦公室的打印機是針式打印機。因為公司小，資金不是很充裕，只有壹臺打印機。打印機很小，放在電腦旁邊的桌子上。今天才知道壹些辦公用品。
65438+10月17
今天我的主要任務是翻翻公司以前的賬目。今天菊姐把賬本都拿出來了。我知道填制和審核會計憑證可以真實、正確地記錄經濟業務，明確經濟責任。但是憑證太多，信息分散，缺乏系統性。因此，會計賬簿的設置可以使會計核算和會計監督具有全面性、系統性和連續性。還可以設置會計賬簿，記錄存儲會計信息，分類匯總會計信息，核對更正會計信息，編制輸出會計信息。賬簿設置和分級是編制會計報表的基礎，是會計憑證和會計報表的中間環節，在會計核算中具有重要意義。而我主要負責銀行和現金賬本。
65438+10月19號
在翻閱會計賬簿的過程中，我發現如果會計賬簿有書寫錯誤，我會在錯誤的數字或文字上畫紅筆，在紅線上方填寫正確的文字或數字，還會發現更正的地方有印章。我知道這是為了明確責任。這是壹種糾錯的方法。課本上也學過，記不清了。直到下班回家看書，我才知道只有壹種糾錯方式。取而代之的是三種，分別是上述的劃線更正法、用於更正憑證上錯誤的紅字更正法、憑證上金額登記出現問題時專門使用的補充登記法。這三種糾錯方法要看具體情況。
65438+10月20
時間過得真快！今天是第五天。以前我壹直認為自己的會計理論知識很紮實，很強。就像所有的工作壹樣，我掌握了法律，遵守規則是對的。那麽，做壹名優秀的出納應該沒問題。現在才發現，會計其實更多的是它的實際操作和實用性。沒有運營和實踐，其他都是零！出納主要是在壹定會計原理的基礎上掌握公司的財務規律。
65438+10月21號
今天公司工作人員來財務室收單據，讓我接觸到了之前熟悉的相應單據，也知道了之前見過的收據、借據之類的單據有很多種，比如出庫單、入庫單、銷售單據。而且每個文件都有對應的編號，所有的編號都是相連的。員工收到文件時，會在詳細記錄中填寫所有日期、文件編號和接收人，並在文件上加蓋公司公章，以表明該文件是公司簽發的文件。
65438+10月22
下午，負責人讓菊姐先給我看之前的收款憑證和付款憑證，審核會計科目，並詢問她不了解的明細科目。她按照成本找了四頁相關的材料費用明細賬，然後合計了壹下，開始看以前壹個完整會計期間的憑證——壹個月的轉賬憑證，了解壹般會計科目是什麽。這幾天財務部在做報表，我只好自己看了壹下，回憶了壹下會計基礎知識。
65438+10月23
公司月底發工資，所以今天會打出上個月的工資表，出納會把所有的工資明細輸入到網上工資裏，保存上傳，供財務部長審核。審核通過後，就可以輸入公司員工的卡號了。菊姐只是讓我在那裏看著他操作，時不時給我解釋公司的工資是按部門上傳的，記錄每個部門的總額，以便發現問題，解決問題。轉完之後，我會註意所有需要註意的事情。
65438+10月24
過幾天，主要是開發票。點擊進入水系。公司名稱是買方。選擇對應的采購員後，系統會自動生成詳細信息。點擊下面第壹個方框的右側，會出現三個點。點擊輸入所選的材料並填寫相應的編號來添加其他材料，並打印出來。第壹份交給采購員，第二份留作記賬，第三份留在出納手裏。文件必須在打印時放好，因為這是增值稅，所以要在月底報稅時扣除。
65438+10月25
收零用現金，出納自然是在和錢打交道，去銀行是必然的。
今天出納讓我去銀行領備用金。每個公司都會有壹個指定的銀行。到了指定銀行後，我就去VIP櫃臺辦理相應業務公司提取現金超過5萬。我需要帶公司出具的介紹信。取現後，我可以順便拿回公司最近的對賬單和相應的匯款賬單，貼回公司和銀行存折對賬，然後交給會計對賬。
65438+10月26
今天的任務主要是:1。現金收支。
對於現金收付，要當面清點金額，註意面值的真實性。假幣被沒收的，由責任人負責。
現金壹經支付，應在原始憑證上加蓋“現金支付章”。責任人應對多付或少付金額負責。
把每天的現金送到銀行。
第二，不要“坐在樹枝上”。
每天做好日常現金盤點，做到賬實相符。做好現金報表，防止現金損益。
壹般不辦理大面額現金的支付業務，大額支付使用轉賬或匯款手續。特殊情況需要審批。無論員工從國外借多少錢，都必須由總經理簽字，批準，用借條借。貸款未獲批準，發生糾紛，由責任人承擔責任。
65438+10月27
如何填寫轉賬支票和現金支票:
現金支票:出票日期要用大寫，1，2，3，4，5，6，7，8，9，10，20，30(例如1月和10月)，11-。如果收款人為個人，填寫其姓名(如張三)；然後填寫付款金額，填寫用途，並在出票人處加蓋銀行印章。在背面收款人簽名處填寫收款人姓名、日期、身份證名稱、發證機關、身份證號碼。
轉賬支票:年、月、日要用大寫字母填寫。
收款人應該寫下妳把錢給誰的公司名稱。註意，壹個字都不能錯，否則無效。
然後填寫支票金額，以防萬壹，並用大寫字母書寫。小寫字母的開頭應該有壹個現金符號。
用，可以填寫。
蓋好妳單位的銀行預留印鑒，蓋清楚。
以上是支票的填寫方式。填的時候要用黑炭筆，不要用油性筆，不要塗改任何字。只有這樣，支票才有效！
65438+10月28
今天公司壹個業務員回來報銷。以下是報銷時需要註意的幾點:
1，報銷人員根據報銷內容，向財務部索要差旅費報銷單或原始憑證報銷粘單。差旅費填寫差旅費報銷單，除差旅費外的其他費用填寫原始憑證報銷貼。
2.報銷人員應根據實際內容填寫差旅費報銷單和原始憑證報銷粘單，並記憶。
把發票貼在表面上。
3.簽字後提交部門經理審批並簽署意見。
4.部門經理簽字後，由財務人員審核簽字。
5.財務人員審核簽字後，由總經理簽字。
6.總經理簽字後，去財務部報銷，領取報銷款。
65438+10月29
今天菊姐帶我去稅務局認證發票，總結經驗:
1，每月25號以後，必須到貴公司分公司掃描專用發票(綠色復印件)進行認證。記得帶上u盤，讓稅務局給妳復印認證結果文件。在第三個月的納稅期間，您必須到您的分支機構領取比較納稅申報單。(比如9月份掃描的發票，要在10月份11-15之內交回稅務局。這樣就可以把9月份掃描的收入從10月份的報稅中扣除。)
2.每張專用發票有效期為三個月，即三個月後，進項不能抵扣。
3.認證的稅收減免將壹直累積。報表中有“下期待抵扣稅額”，證明未抵扣的進項稅額可以累計。
65438+10月30
今天早上，我收到了電信局的繳費通知，於是在我寫好轉賬支票並蓋章後，我和菊姐坐車去了電信局。到了前臺，把支票和繳款通知書交給櫃臺付款，拿著所有單據去財務室打印增值稅專用發票。現在知道原來電費也可以抵扣，電力部門繳納增值稅的稅率也相應低了。我們將已支付的增值稅發票、繳款通知書、支票存根交給會計進行賬務處理，並將款項入賬。
65438+10月31號
網上報稅正常的時候，會計要從事這項工作。因為剛進公司，經驗不多，暫時不會被叫去報稅。不過收銀員和會計在做報表的同時，我壹直在看書，看他們的做法，只學到了壹些表面的東西，這裏就不多說了。實習期間主要學習寫作業務，還有壹些零碎的業務，就不壹壹記錄了。這次實習真的讓我受益匪淺。
實習會計的工作要求主要包括:
1，熟悉國家會計法規和企業財務制度對各項費用的規定，在預算內，按照標準開支，堅持原則，嚴格控制費用報銷。
2、協助會計主管實施和改進成本核算方法，並幫助改進業務流程。
3、參與成本控制管理體系設計和成本目標規劃
4.協助庫存管理和相關的固定資產管理
5.協助編制年度成本預算，並實施反饋和分析。
6.協助會計文件的準備、歸檔和保存
7.保持良好的稅務關系，熟悉稅法，負責抄稅和發票的購買和管理。
8、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡
9.熟練做賬和出具報表，負責定期編制和上報相關成本和統計報表。
10，部門主管交辦的其他財務工作。
100人，100個崗位。每年都有65，438+00%的人必須獲得加薪，但總薪資與去年相比不變。
如果妳是人力資源部總監，每年實現10%的加薪是壹個偽命題，也是不可能的，但是工資總額與去年相比是不變的，其他人員不能降薪。
如果需要三到五年，第壹年可以就業100人，工資可以比正式員工低10-20%。
第二年或第三年可以雇傭20個勞務派遣工100人，工資可以比正式員工低10-20%。