單位負責人以工作中存在問題為由拒絕批準辭職的，應當首先考察原因。如果問題確實是他自己的責任，他必須協助處理。如果被證實是困難的，他可以忽略它。
當然，如果個人檔案和資料被扣，可以通過當地勞動部門協調解決。
壹切都要以事實為依據，以法律為準繩。請慎重考慮，及時溝通解決問題。