1.設計不要太個性。
有些求職者往往不會把他人作為自己的特質。註意他們簡歷的選圖和配色是非常重要的。最好是通過嚴謹的比較，結合招聘公司的企業文化和產品業務來設計制作。
2.封面簡單明了
可以在簡歷封面附上個人基本信息，如姓名、專業名稱、學歷等；如果是名牌大學，也可以選擇學校的風景照作為封面背景，也可以把校徽放在上面。
介紹自己
為了讓簡歷的封面看起來不那麽空洞，有些人會在下面加上壹句名言警句，提醒大家選擇積極中肯的話，比如“走自己的路，讓別人說去吧！”等等，不適合出現在簡歷封面，因為這樣不會讓招聘方覺得應聘者太有個性，不好管理，成為拒絕的理由。