工商管理課程工商管理是研究工商企業經濟管理基本理論和壹般方法的學科，主要包括經營戰略制定和內部行為管理兩個方面。其目標是根據管理科學和經濟學的基本理論，運用管理科學進行有效的企業管理，確保企業的生存和發展。工商管理涵蓋的課程範圍很廣，包括很多經濟學和管理學的課程。所以工商管理是壹門基礎廣泛的學科，個人可以根據自己的興趣愛好選擇專業方向，比如工商管理、市場營銷、人力資源、財務管理、會計、企業投資等等。
課程:
大壹新生:商業研究精要
比格:企業管理精要
大二:組織與管理
定量法
銷售管理
財務會計和管理會計
經濟學原理
人力調配
運營管理原則
大三:專業技能和實時商業案例
企業社會責任
商法和勞動法
金融
選修課:
市場調查
服務營銷
運營管理
創業課程
大四:畢業設計
選修課:
市場戰略
電子商務/電子商務
國際經濟關系
工商管理就業前景及方向1。就業方向
壹是國家、省、市各級經濟綜合管理部門或行業管理部門；
二是內資企業，主要是大中型工商企業；
三是外資或涉外工商企業，以及國際知名會計師事務所等各類咨詢服務等中介企業；
四是銀行、證券公司等金融機構；
第五，繼續在國內大學攻讀碩士、博士學位或在國外大學深造。
2.就業行業或部門的百分比
30.92%的國企招收研究生，7.77%出國，0.62%私企私企。
12.10%其他2.66%中小學及其他教學單位0.95%部隊0.62%
其他機構2.73%高等院校1.83%事業單位3.54%醫療衛生單位0.07%。
科研設計單位2.36%，金融單位4.59%
工商管理各專業情況(壹)專業:人力資源管理
就業形勢:隨著企業以人為本意識的增強和註重企業內部文化建設的意識，人力資源管理專業壹直是近年來就業的亮點。人事經理月薪高達7000元，而人事總監年薪可達50萬元以上。
點評:從目前的競爭熱度來看，雖然競爭最激烈的崗位是人力資源，但卻是最好就業的專業之壹，這主要源於企業的巨大需求。可以預見，在未來的管理崗位上，就業是人力資源管理中的黃金職業。
(二)專業:財務管理
人才需求:財務管理相當於整個企業的鏈條和自行車。壹旦鏈條失效，整輛自行車將無法移動。現代財務管理體系的建立，迫切需要具有管理、經濟、法律、理財、金融等方面知識和能力的高級人才。
就業前景:主要在工商、金融企業、事業單位、政府部門從事金融、財務管理、教學科研工作
(3)專業:市場營銷
就業方向:關於這個專業的發展前景答案是肯定的。企業銷售部門的業務員或主管職位；畢業後的工作主要有:零售企業或批發企業的促銷員、業務員；企業市場部市場調研、信息統計、售後服務等崗位；企業的營銷策劃人員和市場預測人員；各咨詢公司相關職位。
就業率:市場營銷是需求量很大的專業，各種企業都需要。就業前景非常廣闊，歷年平均就業率在97%左右。近幾年市場營銷專業就業率:2002年97%，2003年96.5%，2004年97.8%。
點評:隨著我國市場經濟的不斷完善，營銷已經滲透到各個企業，不僅是外資企業、民營企業，國有企業也不例外。人們也會對市場營銷的概念有更深的理解，所以這個領域的人才需求會持續看好，有可能持續升溫。而且隨著我國住房制度的商品化和商品房信貸業務的蓬勃發展，購買商品房已經成為絕大多數中國人的首選，房地產開發商之間的競爭也越來越激烈。最有效的促銷手段是租用房地產來促銷。
壓力:由於營銷的特殊性，營銷需要各種能力。不學市場營銷的人適合做市場營銷，但是專業知識不是很重要。很多文憑不高的人願意付出更多的勞動來獲得更多的回報，形成了營銷生的強大對手，對畢業生造成了壹定的壓力。
(4)專業:會計專業
專業介紹:會計專業旨在為學生提供通過財務會計(或稅務管理會計)考試所必需的技術技能，同時也能使學生借助文理上的深厚造詣，提高運用這些技能的能力。會計和審計專業主要是審查和解釋數據記錄，以便提出建議或作出報告和總結。此外，會計師可能參與設計會計系統，對支出報告和其他財務預算領域提出建議。所以他們必須做好應對各種人、各種數據、各種瑣事的準備。會計崗位往往孕育著運營規劃和管理方面的人才，這將是邁向更高管理層次的絕佳機會。會計專業旨在為學生提供通過財務會計(或稅務管理會計)考試所必需的技術技能，同時也能使學生借助文理上的深厚造詣提高運用這些技能的能力。會計和審計專業主要是審查和解釋數據記錄，以便提出建議或作出報告和總結。此外，會計師可能參與設計會計系統，對支出報告和其他財務預算領域提出建議。所以他們必須做好應對各種人、各種數據、各種瑣事的準備。會計崗位往往孕育著運營規劃和管理方面的人才，這將是邁向更高管理層次的絕佳機會。
工商管理專業適合工作崗位調查顯示，工商管理專業畢業生就業範圍很廣，公司、企業、政府部門都有我們的壹席之地。可以在各類大中型企業從事綜合管理、人力資源管理、生產經營管理、質量管理等工作，也可以在其他單位從事管理或咨詢服務工作。壹般來說，本專業適應的崗位有:助理(經理助理、行政助理、銷售助理)、企業管理、文員(辦公室文員、工程文員)、秘書(部門秘書、經理秘書)、培訓專員、人力資源管理、客服崗位。
每個職位的職責如下:
壹.助理
(1)經理助理
1，協助經理制定戰略規劃、年度經營計劃和各階段工作目標分解，起草公司各階段工作。
制作總結和其他正式文件；
2.協助經理管理公司運營和各職能部門，協調內部部門之間的關系；3.跟蹤公司經營目標的實現情況，提供分析意見和改進建議；
4.在公司的經營計劃、銷售策略、資本運作等方面為經理提供具體的解決方案；5.配合經理處理對外公關，參與公司大型公關活動的策劃、安排和組織；6.協助經理安排各種高層會議的日程和議程，撰寫並跟進高層會議、主題會議等公司會議紀要；
7.撰寫經理的相關報告和文件，安排經理的工作時間。
(2)、行政助理
1，擬定行政管理制度，監督檢查各部門執行情況。
2、有效合理安排公司員工用車，以提高員工工作效率。
3.負責員工午餐的安排和協調。
4.根據管理規定和操作流程，及時完成公司人員的名片印刷。
5.新員工辦公桌的布置
6、負責辦公區域的管理
7.管理員工的日常行為規範，並對其進行相應的獎懲。
8.配合行政部經理做好年度行政預算工作。9.負責公司通訊費用的審核和管理。
10，負責會議室和活動中心的管理。
11，負責為客戶和公司活動準備場地。
12，根據公司年度行政預算和庫存情況，采購辦公用品和辦公設備，超出預算支出。
經部門經理和財務部總監批準後，方可進行采購。
13，嚴格按照采購管理制度，貨比三家(至少三家)，詢價，比價，談判。
14.每周壹提交上周工作總結和本周工作計劃。
(3)、銷售助理
1，電話接聽和客戶接待。熟悉公司產品的基本情況，適當提問或轉給相關人員(部門)。
2.客戶數據管理，包括數據收集和分析，相應產品信息的郵件，直郵和信息反饋。
3.更新網站，發布和收集相應的軟文。
4.廣告管理。包括印刷品、小禮品的設計制作，促銷活動的策劃制作。
5.在線直銷產品，包括電話銷售和訂單處理。
第二，企業管理
1.生產主管(若幹):不同產品生產過程環節的後續管理，視產品類型而定。
最好的選擇是在產品中不要有主管。
2.質量主管:對生產過程中的質量進行監督和投訴，並匯報制定改進計劃。3.物流主管:對生產中的物料分配進行整體計劃和安排。4.計劃主管:反饋合同完成進度，制定新的生產調度計劃。
5.營銷主管:負責產品的市場拓展和營銷策略的實施。6.采購主管:負責為產品生產準備采購和訂購原材料。
第三，店員
(1)辦公室職員
1，根據辦公室領導的要求，完成相關報告和文稿的起草和修改。完成打字、復印、傳真，並及時發給領導或按要求發給客戶。
2.做好日常電話接待工作。完成行政辦公會議的文字記錄和安排。
3.完成各類文件的收集、整理、歸檔、裝訂和歸檔。
4、按要求采購日常辦公用品，並及時開票。管理部門的財產賬目(低值易耗品、固定資產)。做好辦公設備的管理和維護。
5.訂閱年度報刊雜誌，收發日報雜誌，交換電子郵件。
技能要求:
(二)、工程文員
1.處理通信文件，分級，歸檔，統計，打印和復印通信材料。
2、編制每月辦公用品，做好領用工作。
辦理工作餐卡，報銷醫藥費，發放其他生活用品。
4.協助準備部門工資和獎金發放表格。協助做好工程部月度材料、資金消耗表、水、電、煤月度能耗表。
5.確保工程部辦公室的整潔，接聽電話。
6、負責本級員工的考勤表。
7.協助工程部對所有的紙張、技術資料和書籍進行分類、編號、建卡、存檔、建帳並保持資料的完整性。
8.完成部門交辦的其他任務。
第四，秘書
(壹)、部門秘書
1.負責組織部門召開的各類會議，做好會議記錄，起草會議紀要和簡報，協助督促各單位開展各項工作。
2.做好各類文件的登記、保管、轉發、立卷、歸檔工作，保管好審判印章、介紹信和經費。
3、起草年度工作計劃、總結、報告、清算、批復等文件。
4、做好辦公室雜務、文件檔案管理，做好上級和學校各類學習資料的收發、登記、流轉、發放和年終清理、歸檔、訂購和發放工作。
5.做好來信的登記、分發和張貼工作，接受黨員幹部來信來訪，及時做好登記、自辦或投遞工作，遇到重大問題及時向部領導匯報。
6、協助部門領導協調各崗位的工作關系。
7、深入基層單位做好領導的參謀和助手。
8.協助部門辦公室的日常工作。
9、完成部門領導交辦的其他工作。
(2)經理秘書
1.協助經理處理公司的公文和行政事務。
2.執行經理交辦的所有事項。
3、了解文件管理制度，日常文件收發程序。
4.制定文件的借閱權限和借閱規定，嚴格按照規定借閱。
5.負責文件的簽發、接收、發送和管理。
6.做好公司級會議的記錄，並寫成文字。
7、嚴格執行保密制度，做好_ _。
8、經理的活動，接待安排，報銷單的安排，以及來訪的接待都與各部門密切相關。
9.相關稿件的撰寫和審批。
10，公司會議和報告的安排。
11.將公司的所有信息存檔。
12.每周壹提交上周工作總結和本周工作計劃。
動詞 （verb的縮寫）培訓專員
1，整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編寫培訓教材；
2.維護培訓渠道和資源，與內外部培訓師保持良好關系；3.組織培訓過程，管理和維護培訓設備和培訓教室；
4.對新員工進行企業文化和價值觀的培訓、考核和評估，並擔任壹些基礎課程的內部講座。
司；
5.組織員工開展各種活動，營造企業文化。
6.做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立健全員工培訓檔案，對員工培訓提出改進建議；
7.調查分析培訓需求，協助制定培訓計劃、方案和培訓體系。
不及物動詞人力調配
到企事業單位人力資源部門工作，從事招聘、培訓、績效考核、薪酬體系、員工關系、信息管理、人才測評等具體工作。
管理是壹門“人”的學問，只有與實踐相結合，才能發揮應有的作用。作為大壹新生，不僅要掌握紮實的專業知識，還要做好改變角色定位的心理準備，不要好高騖遠，壹事無成。利用寒暑假去企業參加實習，增加工作經驗，是很好的職業準備。接觸基層，有助於更客觀、更全面地了解企業的組織架構和運營模式。也可以在日常工作中率先建立個人社交網絡，為未來做好充分準備。
七、酒店管理
本專業註重學生綜合素質的培養，主要學習經濟管理和酒店理論的基礎知識。這個專業側重於技能訓練。學習期間，學生將接受酒店、餐廳、客房實習等方面的技能培訓。
學生畢業後可以從事以下工作:
各類賓館、飯店、酒店門衛、前臺接待員、客房服務人員；
各類旅遊公司、旅遊管理部門的工作人員；
各類賓館、飯店、酒店樓層管理、大堂管理、咨詢、展覽等工作；
各賓館、飯店、酒店的商務部門從事商務談判和對外聯絡服務；
工商管理可以分為這七個崗位。
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