管理崗位是指承擔領導責任或管理任務的工作。專業技術崗位是指從事專業技術和專業技能，並具有相應專業技術、專業技能水平和能力要求的崗位。
管理崗位由高到低分為九個等級，分別是部長級副職、局級副職、局級副職、處級副職、科級副職、科級副職、科員、科員；專業技術崗位分為高、中、初級崗位，由高到低壹至十三級。
軍地文職是指在軍民通用、不直接參與作戰、不適宜享受社會保障的軍隊編制崗位從事管理和專業技術工作的非現役人員，是軍人的壹部分。
在軍事和社會生活中，文職人員依法享有國家工作人員的相應權利，履行國家工作人員的相應義務。文職人員管理應當堅持黨管幹部、管人才的原則，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，按照法定的權限、條件、標準和程序進行。
軍隊對文職人員實行分類管理，提高管理效率和科學化水平。軍隊建立了與公務員和事業單位工作人員制度相銜接的具有比較優勢的文職人員管理和保障制度和機制。
軍民待遇保障；
軍隊建立了統壹的文職人員工資制度。公務員工資包括基本工資、津貼和補貼。文職人員住房實行社會化、貨幣化政策，住房公積金、住房補貼、房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行。對符合規定條件的，軍隊可以增發住房補貼。
文職人員的探親休假、交通補貼、健康檢查和子女入托，按照軍隊有關規定執行。用人單位及其公務員應當按照國家規定參加當地職工基本醫療保險、失業保險和生育保險，繳納保險費。參加養老保險和工傷保險的辦法另行制定。
軍隊向文職人員提供醫療援助。在軍事訓練、非戰爭軍事行動和戰鬥支援任務期間，文職人員的醫療保健應免費提供給軍隊。平民傷亡賠償按照國家工作人員的有關規定執行。文職人員優待辦法另行制定。