智商通常的算法是“心理年齡÷實際年齡×100”。經過研究，智力水平可以分為七個等級。
天才是1，智商大於140。
2.120-140之間的智力優秀。
3.110-120之間智力優秀。
4.平均智力在90-110之間(大多數人)
5.80到90之間的智力低。
6，而且70到80之間的智力有些缺陷。
7，最後不到70屬於低能。
天才是1，智商大於140。
2.120-140之間的智力優秀。
3.110-120之間智力優秀。
4.平均智力在90-110之間(大多數人)
5.80到90之間的智力低。
6，而且70到80之間的智力有些缺陷。
7，最後不到70屬於低能(這不是詛咒，是學術術語)。
如果妳的智商是115-110，也就是人口的73%-85%以上，妳可以做廣告人，會計，經理，銷售經理，銷售，分析師。總經理、采購員、護士和業務代表。
如果妳的智商高於50%-55%，妳可以做店長、圖書管理員、信貸員、實驗員、業務員、電話銷售員、記賬員、會計、接線員、客服、電工、店員、打字員。這個層次的人有處理復雜事情的技能。
智商壹般的人可以做調度員、文員、巡警、接待員、出納、文員、內線銷售、測量員、打印機、出納、數據錄入、電氣助理。
智商95-98的人可以做機械師、食品經理、品管員、保安、非技術工人、維修工、焊工、切割工、機械師。這個智商段的人適合做有壹定訓練的工作。
智商87-93的人可以做郵遞員、生產工人、裝配工、食品工、護士助理、倉庫管理員、看守員、清潔工、材料工和包裝工。
級別越低，工作越簡單，越容易被別人安排，或者重復性高。因為智商在某種程度上代表了妳的學習能力，但不代表妳壹定會做得很好。智商較低的人更適合重復性作業。
智商87以下的人適合吃什麽？要知道這個群體占了15%的人口。
這是壹個很大的問題，在當今社會完全被忽視了。給這些人的工作很少，那這些人該怎麽辦？我們最好弄清楚。因為當高智商的極客控制世界的時候，對認知力的需求是在增加，而不是減少。
妳想當收銀員？那些機器不容易操作。妳想在麥當勞工作？妳覺得這個工作比較簡單？妳看不到機器人在麥當勞工作，因為麥當勞員工的工作對機器人來說太難了。這是壹個令人不快的問題，但仍然是壹個需要註意的問題。
美國軍方規定，招募任何智商低於83的人都是違法的，而智商低於83的人占總人口的10%。美軍壹出現就開始用智商測試，因為他們需要盡可能多的士兵。在和平時期，他們用這個幫助人們爬上社會階梯；戰時需要盡可能多的士兵，所以也算是最不挑剔的。所以當美國軍方規定招募智商低於83的人是違法的時候，妳可以肯定這個規定是絕對必要的。
如果軍隊裏對智商83以下的人無能為力，那他們在社會生活中又能做什麽呢？保守派可能會說“只要他們更努力就好了”，自由派會說“人與人之間沒有根本的區別，妳可以培養人做任何事情”。
這兩派的觀點都是錯誤的，雙方都不打算認真對待這個問題，也就意味著這樣的結構性問題會在社會上長期存在。因為我們正在迅速使許多事情復雜化，不聰明的人將很難找到工作。妳們這壹代會面臨這個問題。