壹、介紹的範圍和崗位
六盤水有高校、科研院所、企事業單位等115個單位，向全國引進高層次人才和緊缺急需人才1035人。具體職位信息可參考六盤水2017年度高層次、急需緊缺人才需求匯總。
二、引進的方法和程序
(壹)引入方法
人才引進采取轉崗、兼職、技術承包、技術或管理層入股、項目合作開發等多種形式。
(2)介紹程序
1.收集並發布人才引進需求。根據本市重點領域、行業、學科、項目的發展需求，通過各級媒體發布人才引進需求。
2.個人聲明。根據人才名單，符合條件且有意來我市工作的各類人才可直接向六盤水市2017年度高層次急需緊缺人才需求匯總中的崗位發布單位申報；申請材料包括:人才引進申請表、工作簡歷、相關業績材料及學歷學位證書復印件、專業技術職稱資格證書及其他支持水平和能力的材料。
3.審查和批準。用人單位對申報材料進行初審，符合引進條件的，按幹部管理權限提交各級組織、人力資源部門審核，再提交同級人才工作領導小組研究批準。
4.辦理手續。根據人才工作領導小組的審批意見，按照幹部管理權限，分別由同級組織部門和人社部門辦理相關引進手續。
5.簽署協議。用人單位與引進人才按照相關法律法規簽訂書面合同或協議，約定服務期限、待遇、違約責任等雙方權利義務。
第三，優惠政策
用人單位引進人才的資格和條件符合《六盤水市引進高層次人才試行辦法》的有關規定，可享受以下優惠政策:
(壹)除國家規定的工資福利待遇外，其他福利待遇由雙方根據用人單位工作需要和引進人才的業績水平協商確定。
(二)到事業單位工作的，其專業技術職務可以超過單位結構比例。
(三)配偶是機關、企業、事業單位、社會團體正式職工的，可調入相應單位；引進人才在落戶、社會保險、子女就學、購買住房、購車優惠、工商稅務服務等方面的問題，由有關部門提供便利，及時妥善解決。
(四)辭職或自願離職到六盤水工作的人才，原單位不同意移交檔案的，可為其重新建立人事檔案。原工齡以核實的工作年限為準，工資福利待遇按現行同類人員變動，原榮譽稱號予以承認和保留。
四。相關事項和聯系方式
自願報名的個人可直接與用人單位聯系，並可登錄六盤水市組織工作網(/)和六盤水市人力資源和社會保障局網()下載報名表，按要求提供相關申請材料。申請人對所提供信息的真實性負責。
咨詢電話:
六盤水市人才辦:(0858)8206446季、王紅
市人社局人才處:(0858)8691029蔣中陽、袁文全、歐雙友。
六枝特區人才辦:(0858)5322465肖從文
六枝縣人力資源和社會保障局人才服務中心:(0858)5322621王秀榮
盤縣人才辦:(0858)3635323鄧偉
盤縣人社局職稱評定與專家管理股:(0858)3635541周榮賢
水城人才辦:(0858)8933265聶
中山區人才辦:(0858)8785215呂黃艷
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附件:
1.六盤水市2017高層次和急需緊缺人才年度需求匯總
2六盤水市2017年度人才引進登記表
3.本市人才引進辦法