為不斷深化人才發展體制機制改革，進壹步推進人才強縣戰略， 根據《山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳關於做好2022年事業單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發〔2022〕30號)和《長治市委人才工作領導小組關於支持縣(市、區)吸引人才的暫行規定》(長組通)
壹、導入原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
第二，引入配額
將引進30多名碩士以上畢業生。詳見2022年長子縣公開引進高學歷專業技術人才崗位設置表(附件1)。
三、引進條件
1.擁有中國國籍。
2.擁護中國* * *產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和有關法律法規，具有良好的品行和職業道德。
3.學歷要求:碩士以上。不含教育部辦公廳2016年2月研究生教育改革前在高校招生的非全日制研究生。
4.專業要求:符合用人單位崗位要求的專業要求。
5.年齡要求:35歲及以下(1986 10後出生)。博士生可適當放寬年齡，可突破與本次人才引進相關的崗位設置和專業要求，經體檢、考察合格後予以引進。
6.受疫情影響，2022年全省中小學幼兒園教師公開招聘實行“先上崗，後考證”的階段性措施。招聘部門與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應按規定約定試用期1年。初次上崗的高校畢業生在試用期內未取得教師資格的，應當依法解除聘用合同。
7.縣人民醫院臨床醫師、縣中醫院中醫醫師崗位符合專業要求的，經面試、體檢、考察合格後引進，不受名額限制。
8.在職社會工作者須提供單位和主管部門出具的同意證明。
9.具備正常履行職責的身體條件。
10.有下列情形之壹的人員不得註冊:
(1)現役軍人和在讀研究生不能報考；
(二)因犯罪受過刑事處罰，被開除中國* * *黨籍或者公職，尚在立案審查過程中或者尚未受到黨紀政紀處分的；
(3)各級公務員錄用和事業單位招聘被發現有弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的；
(4)試用期公務員(參照公務員法管理工作人員)、事業單位工作人員；
(5)規定服務期，服務期未滿的；
(六)被依法列為失信聯合懲戒對象的；
(7)報考人員報考後不得報考有回避關系的崗位；
(八)其他不允許報考的情形。
除特殊規定外，現役、試用期等上述資格截止時間為公告日。
第四，介紹程序
(壹)報名和資格審查
1.報名時間:2022年10月26日8:00—65438+2022年10月28日08:00(以郵件時間為準)。
2.報名方式:網上報名。請報考人員在報名所需材料的電子版中依次註明信息名稱，打包壓縮成壹個文件，郵箱名稱為“崗位序號+報考人員+報考人員姓名”，發送至郵箱:zzx2022rcyj @ 163.com。
3.申請材料:
(1)在長子縣人民政府門戶網站下載填寫《2022年長子縣公開引進高學歷專業技術人才申請表》(附件2)，提供電子版和簽名版掃描件；
(2)教育部學歷證書電子註冊備案表；
(3)中國高等教育學位網上驗證報告；
(4)畢業證書掃描件；
(5)學位證掃描件；
(6)二代身份證掃描件(正反面)；
(7)戶口簿掃描件(首頁和個人頁)；
(8)留學回國人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位證書等相關文件和材料的掃描件；
(9)在職人員提供所在單位和主管部門的批準證明掃描件(機關事業單位工作人員還需經單位和主管部門同意後，按幹部管理權限報當地組織、人力資源部門批準)；
(10)近期1寸正面紅底免冠電子照片(jpg格式)。
4.報名要求:報考人員可根據自身情況選擇壹個職位進行報名，不得同時報或改報。根據人才引進條件認真填寫《長子縣2022年公開引進高學歷專業技術人才申請表》(附件2)。填寫的畢業學校、時間、專業應與畢業證壹致，詳細準確。
5.資格審查:嚴格按照報名要求對報名人員提交的材料進行資格審查。申請人提交的報名信息和材料應當真實、準確、有效，並對自己提供的信息的真實性負責。資格審查貫穿人才引進的全過程。任何壹個環節，如有違規或弄虛作假，壹經查實，取消考試或聘用資格。
(2)調整
對教育系統教師崗位，若報名後，合格人數不能滿足崗位需求，根據實際情況，經長子縣公開引進高學歷專業技術人員工作領導小組同意，在同壹學科崗位調劑使用名額。
(3)信息查詢
申請人可通過長子縣人民政府門戶網站和“丹竹先鋒”微信官方賬號查詢全程工作鏈接，不再另行通知。
(4)面試
根據崗位特點面試合格人員。
1.重點考核考生的語言表達能力、綜合分析能力、即興發揮能力、邏輯思維能力、禮儀能力和專業知識能力。
2.老師講課，講課題目隨機選取。講座前準備時間為1小時，講座時間為10分鐘。其他職位進行結構化面試，面試時間為8分鐘。全部實行百分制，滿分100。會當場打分，分數當場亮堂(分數出現小數時，四舍五入到小數點後兩位)。
3.面試成績以70分為最低合格線，70分以下者不得進入體檢。
4.由於同壹職位報名人數較多，可根據實際情況增加筆試。按照筆試成績從高到低的順序，按照崗位招聘計劃中1:3的比例，確定進入面試環節的人選。如果最後壹名並列，他們將壹起進入面試環節。面試結束後，按照面試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。面試同壹個職位，如果成績相同且與進入體檢的考生有關，則需要再試壹次。
5.面試人員必須按照面試卡規定的時間、地點，持面試卡和身份證參加面試。無證書或內容不符者不得參加。
6.資格審查合格者，未在規定時間內領取面試證或未在規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄，不再進入下壹環節。
(5)體檢
面試結束後，根據面試成績從高分到低分，按照擬引進崗位人數的比例:1:1確定體檢人選。體檢應在指定醫院統壹進行。體檢項目和標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自行承擔。未按規定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄。體檢不合格者取消資格。體檢出現空缺或體檢不合格時，按面試成績從高分到低分依次遞補。
(6)調查
將體檢合格者列為考察對象，主要考察政治素質、道德品質、遵紀守法、學習工作表現和任職回避情況，並對考察對象提供的報名信息的真實性和檔案進行審查。
同時要征求政法部門、公安部門、法院的意見。名額空缺或考察不合格時，不予遞補。
(7)宣傳
面試、體檢、考察合格者，確定為擬引進人才。
擬引進人才名單將在長子縣人民政府門戶網站和“丹竹先鋒”微信官方賬號公示7個工作日。公示期間，受理舉報，凡舉報經查證屬實，不符合引智條件的，取消其資格。
(8)就業
經公示無異議擬引進人才的，由組織、人社、編辦、財務等部門經縣公開引進高學歷專業技術人才領導小組會議和縣委常委會議集體研究後，辦理招聘手續。
(9)行政措施
1.引進人員的試用期壹般為12個月。試用期滿考核合格者，正式錄用；考核不合格者，不得錄用。原則上服務年限為5年，服務期內不得調動工作。
2.就業後放棄介紹資格的，視為不誠信行為，記入個人誠信檔案，5年內不得參加我縣機關事業單位招聘。
3.納入我縣衛生體育系統，與用人單位簽訂聘用合同，並通過年度考核的全日制碩士及以上研究生，每年可領取生活補助1，000元，享受3年。
動詞 （verb的縮寫）紀律監督
為確保本次人才引進工作公開、公平、公正，接受紀檢監察機關和社會各界的監督。
1.本次人才引進工作嚴格執行崗位回避和公務回避。
2.無論工作人員還是申請人在引進人才過程中有無違紀行為，都要按有關規定追究責任。
聯系電話:0355-8357096、0355-8322129(長子縣委組織部)
舉報電話:0355-5612380
不及物動詞其他事項
本次公開引用不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
本公告由長子縣2022年公開引進高學歷專業技術人員工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組決定。
1.長子縣2022年公開引進高學歷專業技術人員崗位設置表。xls
2 .長子縣2022年公開引進高學歷專業技術人員登記表。文件
原標題:關於長子縣2022年公開引進高學歷專業技術人才的公告(1號)
文章來源:/zzxxgk/zfxxgk/zfxxgkml/gzdt _ 3400/tzgggs _ 3402/202210/t 20221018 _ 2655407.html。