壹、市情簡介
衡陽，古稱衡州，雅稱“雁城”，是國家區域重點城市、省域副中心城市，總面積1.53萬平方公裏，常住人口664萬，轄五縣二市五區。
衡陽是文化名城。
在歷史上留下了神農創耒、祝融播火、大禹治水等遠古傳說，是湖湘文化的重要發源地。
中國古代四大發明有其壹，蔡倫造紙;古代四大書院有其壹，石鼓書院;中外古代兩大唯物主義思想家有其壹，王船山;中華五嶽有其壹，南嶽衡山;新中國十大元帥有其壹，羅榮桓。
衡陽是樞紐之城。
扼兩廣、鎖荊吳，歷為商賈雲集之所、兵家必爭之地，是全國交通樞紐城市，陸港型國家物流樞紐承載城市，粵港澳地區向北的第壹個大城市，湘江、蒸水、耒水三江匯流，擁有1條2千噸級黃金水道、3座機場、5個高鐵站點，鐵路、高速公路總裏程位居全省前列。
衡陽是產業之城。
全國老工業基地城市，國家湘南湘西承接產業轉移示範區，擁有1個國家級高新區、10個省級工業園區和1家綜合保稅區。
目前已布局電子信息、核技術應用、輸變電裝備、鋼管深加工等14條產業鏈，以祝融學院為代表的互聯網直播、以“衡州大道數字經濟走廊”為依托的數字經濟新興產業來勢向好。
衡陽是創新之城。
先後獲批建設“國家創新型城市”、“科創中國”試點城市，廢舊物資循環利用體系建設重點城市，連續多年成功入圍全國城市創新能力百強榜。
擁有18個國家級創新平臺，5個省級院士專家工作站，1個省級專家工作站，全市高新技術企業總量居全省第三。
衡陽是英雄之城。
中國抗戰文化代表城市，湘軍發祥地。
1944年衡陽1.7萬守軍抵禦12萬日寇長達47天，是中國抗戰史上敵我雙方傷亡最多、中國軍隊正面交戰時間最長的城市攻防戰，史稱“東方的莫斯科保衛戰”，衡陽成為全國唯壹的“抗戰紀念城”。
解放之後，衡陽二七二廠、七壹二礦為第壹顆原子彈提供了關鍵原材料，為我國的國防事業和核工業立下了不朽的功勛。
二、需求計劃
全市***有90家用人單位計劃引進983人。
其中，41家市屬企事業單位(含市直園區下屬事業單位)計劃引進419人;4所駐衡高校及3家附屬單位計劃引進408人，42家產業鏈企業和縣市區單位計劃引進156人。
引進人才需求中，博士研究生589人，碩士研究生或副高級專業技術人才310人，本科學士生84人。
本公告發布市屬企事業單位、駐衡高校(含附屬單位)、衡陽市產業鏈人才及縣市區博士引進需求，引才單位、崗位、人數、聯系方式及要求詳見《2023年衡陽市市屬企事業單位高層次人才和急需緊缺專業技術人才引進需求目錄》(附件1)、《2023年駐衡高校及附屬單位博士引進需求目錄》(附件2)、《2023年衡陽市產業鏈人才和縣市區博士引進需求目錄》(附件3)。
各縣市區所屬其他企事業單位的人才需求目錄，由各地按相關規定另行發布。
三、條件要求
(壹)具有中華人民***和國國籍，政治素質好，擁護中國***產黨的路線方針政策。
(二)愛崗敬業、品行端正、身心健康。
(三)本科生年齡35周歲以下(1987年3月1日以後出生)，碩士研究生年齡40周歲以下(1982年3月1日以後出生)，博士研究生年齡50周歲以下(1972年3月1日以後出生)。
個別崗位有特殊年齡要求的，以需求目錄具體年齡要求為準。
(四)2023屆畢業本科生、碩士研究生必須在2023年9月30日前獲得學歷學位證書;2023屆畢業博士研究生必須在2023年12月31日前獲得學歷學位證書。
(五)具有引進崗位所需要的其他資格條件。
(六)下列情形之壹的人員，不列為引進對象：
1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;
3.在校期間受到院系以上處分的應屆畢業生;
4.受處分期間或未滿影響期限的人員;
5.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;
6.現役軍人;
7.衡陽市行政區域內的機關、企事業單位在職或辭職未滿兩年的人員(近兩年在衡陽市行政區域內參加過機關事業單位、企業職工養老保險，其他政策性規定的參保情形除外);
8.本公告發布之日前，已通過衡陽市行政區域內機關、企事業單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的人員;
9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、引才措施
(壹)提供靈活的引才方式。
主要有兩種引進方式：
1.單獨引進。
事業單位(含市屬高校)引進的人才，按照事業單位人事管理制度辦理聘用手續，企業引進的人才簽訂正式聘用合同，按照合同規定入職。
2.市校企合作引進。
駐衡高校、本地企事業單位合作引進博士研究生，即：人才人事關系轉入駐衡高校(含附屬單位)，作為正式在職在編人員，既在駐衡高校(含附屬單位)承擔科研教學等工作任務，又通過兼職、項目合作、成果轉化等方式在本地企事業單位開展創新創業活動，同時享受政府、高校、企事業單位三方人才政策待遇。
(二)提供快捷的引才通道。
非公有制企業引才和事業單位及國有(含參、控股)企業引進高層次人才及博士研究生實行“壹事壹議，面談面簽，隨引隨辦”。
事業單位及國有(含參、控股)企業引進碩士研究生及其他急需緊缺人才精簡流程，提高效率。
壹是降低開考比例，對於崗位計劃數與實際參考人數比例低於1：3的少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，可降低開考比例，也可延長報名時間;二是簡化考試考核程序，根據崗位性質、特點，原則上在筆試、面試或實際操作能力測試等方式中，只選擇壹至兩種方式考試考核，具體方式在各地各部門引才公告中予以明確;三是強化服務保障，來衡參加考試考核的人員享受“免費住、免費遊、免費行”，即：相關主管部門及用人單位為考生提供免費住宿，安排車輛擺渡。
市委人才辦牽頭市文旅廣體局向考生發放衡陽旅遊年卡。
(三)提供優厚的政策待遇。
1.享受人才補貼。
高層次人才根據認定類別可享受6萬-30萬的生活補貼和20萬-100萬元的壹次性購房補貼。
博士研究生、碩士研究生可分別享受每人每月4000元、2000元的生活補貼和10萬元、7萬元的壹次性購房補貼。
本科學士生可享受每人每月800元或1500元的生活補貼，視情況享受5萬元壹次性購房補貼，高層次人才生活補貼享受期不超過5年，其他人才生活補貼享受期不超過3年。
市校企合作引進的博士研究生除上述補貼外，駐衡高校提供安家費及科研經費，本地企事業單位提供固定薪資及項目獎勵，確保博士年薪最低不少於25萬元，壹次性綜合補貼不低於65萬元，最高可達150萬元。
具體人才補貼政策以《衡陽市市屬企事業單位人才引進實施辦法》、《衡陽市非公有制企業人才引進實施辦法》、《衡陽市市校企合作引進博士實施辦法》為準(可在“雁城人才”微信公眾號-政策資訊-人才政策欄查詢)。
2.創業融資擔保。
為畢業5年內在我市中心城區自主創業、合夥經營的大學生以及創業創新基地的小微企業提供擔保貸款，免資產抵押，免擔保費。
其中：個人創業貸款最高擔保限額30萬元，合夥創業貸款最高擔保限額110萬元，小微企業貸款最高擔保限額500萬元，單筆貸款擔保期限最長為3年。
因創業失敗發生貸款風險損失時，由擔保公司代償。
3.解決家屬安置。
博士研究生子女可按就近原則在其所在單位或居住地公辦義務教育階段學校就讀。
配偶屬機關事業單位在職在編人員且願意來衡陽工作的，根據管理權限按對口部門給予安排;屬其他類型的人員由相關部門優先推薦就業。
4.聘任職稱崗位。
市屬事業單位引進對象已評為高級職稱的，在沒有崗位空缺的情形下，暫時可通過增設特設崗位，按其原職稱級別及時聘任，兌現工資待遇。
5.提供優質服務。
發放“雁城英才卡”，引進的人才可憑卡可在我市享受創新創業、金融貸款、安居保障、人事檔案、景點旅遊、休閑生活等服務，“鉆石卡”在此基礎上還可享受子女入學、配偶安置、醫療保障、駕照轉換、出行綠色通道等服務。
五、組織實施
(壹)高層次人才及博士研究生采取用人單位“面談面簽，隨引隨辦”方式引進。
(二)事業單位(含市屬高校)人才引進由當地黨委人才辦或行業主管部門牽頭用人單位組織實施。
引進工作具體安排如下：
1.衡陽市職業中等專業學校、衡陽市第七中學、衡陽市第十七中學、衡陽市實驗中學、衡陽市衡鋼中學和高新成章實驗學校人才引進由市教育局牽頭用人單位負責組織實施;
2.衡陽市中心醫院、衡陽市中醫醫院、衡陽市婦幼保健院、衡陽市第壹人民醫院、衡陽市第二人民醫院、衡陽市第三人民醫院、衡陽市第四人民醫院、衡陽市第五人民醫院、衡陽市疾病預防控制中心、衡陽市第二精神病醫院人才引進由市衛生健康委員會、市民政局牽頭用人單位負責組織實施;
3.衡陽市農業技術服務中心、衡陽市蔬菜研究所人才引進由市農業農村局牽頭用人單位負責組織實施;
4.湖南高速鐵路職業技術學院、衡陽技師學院、衡陽幼兒師範高等專科學校人才引進統壹報名和考試考核時間，由各單位負責組織實施;
5.宣傳文化系統、自然資源系統、市場監管系統、水利系統、市委黨校、園區所屬事業單位、衡陽高新控股集團有限公司、衡陽市松木投資集團有限公司人才引進由市委人才辦牽頭主管部門及用人單位組織實施。
引進報名考核時間、地點、方式等具體事項，由各部門單獨發布公告予以明確，人才可登陸各地各部門指定的官方網站或衡陽智慧黨建官網()、“雁城人才”微信公眾號查詢。
(三)市屬國有(含參、控股)企業人才引進由行業主管部門牽頭用人單位組織實施，引進的時間、地點、方式等具體事項單獨發布公告予以明確。
非公有制企業(含產業鏈企業)人才引進由用人單位自行組織。
六、監督管理
人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，全程接受社會和有關部門監督。
報名參考人員應承諾誠信參與人才引進的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規。
對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，壹經核實，按照有關規定嚴肅處理，並追究相關人員的紀律和法律責任。
七、其他事項
(壹)高層次人才、市校企合作引進博士、市屬企事業單位引進人才須在用人單位最低服務5年以上，非公有制企業引進的非高層次人才須在用人單位最低服務3年以上，凡在服務期內異動(調動、辭職)或未在規定時間內取得相應資格證書的人員取消編制、補貼等人才引進待遇，並予以解聘。
(二)崗位專業要求參照《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，因當前高校專業設置、修改較頻繁，未列入專業目錄的情形由組織實施部門組織專家根據考生所學課程進行認定。
(三)本次人才引進不安排、不委托、不授權任何機構和個人舉辦各類培訓。
中***衡陽市委人才工作領導小組辦公室
2023年3月8日
附件：
1.《2023年衡陽市市屬企事業單位高層次人才和急需緊缺人才引進需求目錄》.xlsx
2.《2023年衡陽市市校企合作引進博士需求目錄》.xlsx
3.《2023年衡陽市產業鏈人才和縣市區博士引進需求目錄》.xlsx
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