隨著社會的不斷進步，我們總是要用到演講，演講可以起到整理演講者思路，提示演講內容，限制演講速度的作用。相信很多朋友都很苦惱寫演講稿。以下是我個人的發言(壹般5個)給大家。歡迎分享。
工作中的個人發言1七月，壹個特殊的季節。對於大學生來說，這意味著離別，意味著學校生活的結束。但同樣，對於大學生來說，這意味著開始壹段旅程，開始自己的職業生涯，從學籍到職員。這種改變來得如此之快，令人充滿期待。
今年7月對我來說是壹個重要的日子，因為我加入了中國人民銀行廣安中心支行，開始了人生的新篇章。為了讓我們更好的了解工作業務，融入工作氛圍，中支組織了豐富的培訓課程，讓我們更好的了解了人民銀行的工作。在將近10天的學習中，我收獲了很多。今天，在行領導的安排下，為新員工舉辦了“行長面對面座談會”。很幸運能夠分享銀行領導的經驗，為我們以後的職業生涯指明方向。以下是我得到的壹些啟發。
愛崗敬業。這是我進入人行時收獲的重要壹部分。古語有雲:“做壹件事，愛另壹件事。”也許我們未來的工作很平凡，但我們還是要踏踏實實的做好自己的工作。愛崗敬業是人生的壹種境界。如果我們學會接受機遇和挑戰，我們會更加珍惜這份工作。學會知足感恩，我們會更好的完成工作。
寶劍鋒從磨礪出。要保持知識的空杯，不斷學習吸收新知識，才能在職業道路上走得更穩。作為壹名會計，我們更應該意識到這壹點的重要性。人民銀行的前輩也講過不斷更新的業務知識，只有勤於學習才能不被淘汰。進入人民銀行這個全新的領域，我們應該繼續發揮我們在學生時代的學習熱情，全心全意地投入到我們未來的學習中，不忘妳的創新精神，從而實現妳的最終目標。
多交流，多積累。在以後的學習中，要多和前輩交流，這樣才能充分了解自己的業務知識，更快的實現角色轉變。不積小流，不成江海。完成工作後，也要及時總結積累。壹點壹滴總結工作中的得與失，讓自己的工作做得更好。
雖然我不是應屆畢業生，但就人民銀行新的工作內容和性質而言，我還是壹張白紙。希望在以後的工作中能冒充人民銀行的平臺，畫出自己的人生畫卷。最後，送自己和新夥伴壹句話:以後，妳壹定會感謝自己現在的努力。
今天是難忘的壹天。我們所有的員工聚集在壹起參加旅行社總經理的交接儀式。我們的心情既悲傷又激動。可悲的是，與我們並肩戰鬥、朝夕相處的好管理者、好同誌、好戰友，都將肩負重任，離開我們走向新的工作崗位。令人振奮的是，我們迎來了壹位年富力強、德才兼備的新總經理同誌。在此，我謹代表旅行社前行政團隊和專職工作者，為離職上班的XXX送上壹份關愛，說壹句平安的話，對已經融入我們家庭的XXX表示熱烈的歡迎！
XXX是個豁達光明磊落的好同誌。他在萬州中學無私奉獻20年，為公司發展嘔心瀝血，傾註了無數心血和汗水。由於他卓有成效的工作，旅行社的質量逐年上升，旅行社的條件越來越好，社會聲譽越來越高，這為使旅行社成為壹個城市乃至中國奠定了堅實的基礎。在此，我提議將我們最熱烈的掌聲送給XXX總經理。
謝謝大家
工作中的個人發言3大家好！我是五(3)班的王逸飛。上次我是作為進步組的組長上臺領獎的。今天，我代表“優秀小組長”感到非常興奮，我要感謝老師們對我的信任和學生們的支持。
我們學校推行“小組合作學習與管理”的模式已經有壹段時間了，我也和大家壹樣，在探索的過程中跌跌撞撞的前進。今天我站在這裏，不敢說是經驗交流。我只是向妳匯報我通常做的事情。
第壹，明確責任和自律:
記得班主任程老師在第壹次組長培訓時說過:“首先我們要知道組長是什麽？有老師的時候組長就是老師的助手，老師不在的時候妳就是老師。”作為壹個團隊的領導者，妳必須要有這種責任感。如果妳沒有很強的責任感，那就會群龍無首，整個團隊都是壹片廢墟。
從程老師宣布我是組長的那壹刻起，我就經常提醒自己:我就是那個小老師！所以:在課堂上，輕松完成老師布置的學習任務，我就不再偷懶；課後，我不像以前那樣只和同學壹起玩了。因為我不再是壹個個體，我有作為團隊領導的使命，我要對我們團隊的其他成員負責。
第二，設定目標，開發潛力:
“不想當元帥的士兵不是好士兵。”團隊成員選定後，我們先約定給團隊起壹個好聽的名字——“智慧”，然後制定了壹個座右銘:“智慧無敵，勝在第壹。”奪得第壹名，有了這樣的決心，我們的智慧就充滿了能量。
進步組和優秀組的榮譽，就是這樣壹個響亮而激情的口號激發出來的。除了給團隊制定相同的目標，我還為每個團隊成員制定計劃:4號團隊每天賺15分，3號團隊每天賺12分，2號團隊每天賺8分，組長每天賺5分。有了具體的目標，每個團隊成員都會充分發揮自己的潛力，很好地完成任務。
第三，團結團隊成員，團結人:
“壹花獨放不是春，百花齊放春滿園。”作為壹個團隊的領導者，我們必須有集體榮譽感和大局意識。
這種意識不僅要自身反復強化，還要向群體中的每壹個成員進行解釋和規勸，讓他們接受。也讓他們知道，他們不再是單獨的個體，我們團的四位成員榮辱與共。
如果發現哪個隊員沒寫完作業就出去玩了，就把他請回來壹起寫作業。如果發現哪個隊員做得不好，我們會壹起批評他，幫他改正。
當然，我做得不好的地方，隊員們也毫不留情地指出，監督我改正。上課緊張有序的學習，下課有親密的娛樂和玩耍。
小組組長和組員“心往壹處想，勁往壹處使”是小組合作學習成功的保證。
在古代，建築技術和社會分工相對簡單，建築設計和施工沒有明確的界限。建築的組織者和指揮者通常是設計師。
在歐洲，由於石頭是建築的主要材料，這兩項工作通常由石匠的頭頭來承擔；在中國，由於建築主要是木結構，這兩項工作通常由木匠的頭頭來承擔。他們按照建築物主人的要求，按照師徒相傳的規矩，憑著自己的創造力，建造了建築物，積累了建築文化。在現代，德國BSP建築設計事務所是壹家國際建築設計機構，提供建築設計、城市規劃、室內設計和景觀設計服務。
該事務所成立於1981，由具有長期合作關系的Martin Brcin、Smithy Bourcq和Alfred Soman共同擔任董事長。事務所總部位於德國巴伐利亞州慕尼黑市弗萊舍辛格，通過長期的實際工作積累了豐富的設計經驗，設計成果遍布多瑙河、萊茵河、易北河。慕尼黑奧體中心、德累斯頓國際機場、漢堡海濱城市都流淌著設計師們辛勤勞動的汗水。
到了近代，建築設計和建造分離出來，成為專門學科。在西方，文藝復興時期開始萌芽，工業革命時期逐漸成熟。在中國，是清末在外國的影響下逐漸形成的。
隨著社會的發展和科技的進步，建築學要解決的內容和問題越來越復雜，涉及的相關學科越來越多，材料和技術的變化也越來越迅速。僅僅依靠師徒傳承和經驗積累的方式已經無法適應這種客觀現實。此外，建築往往需要在短時間內完成並投入使用，工匠難以身兼二職，客觀上要求更細致的社會分工，促使建築設計逐漸形成壹個專業，成為壹門獨立的分支學科。希望能幫到妳。
通化鋼鐵集團華電礦業公司自5-20xx年以來，在當地政府和安監部門的指導下，始終堅持“安全第壹，預防為主，綜合治理”的工作方針，圓滿完成了全年的安全生產任務。面對2013，我們將以此次會議為契機，深刻領會會議精神，牢牢把握工作重點，同時結合礦井實際，認清當前嚴峻形勢，全面完成政府和安監部門下達的各項任務和目標。為做好礦山安全工作，確保職工生命財產安全，我們決心做好以下工作:
壹是強化責任落實，防止事故發生。
進壹步強化安全生產主體責任的落實，充分發揮專業部門和專業技術力量的支撐作用，嚴格落實各級安全生產主體責任，建立層層重視、層層負責的目標管理體系。完善生產安全事故考核機制，嚴格實行“壹票否決”制度。查處重特大事故，嚴格追究相關責任人的責任，及時公布事故調查進展和調查結果，強化事故警示教育作用。
二、加強宣傳教育，提高安全生產意識。
深刻吸取典型礦難教訓，加強對安全管理人員、主要負責人和特種作業人員的安全教育，嚴格落實持證上崗制度，註重現場培訓效果和突發事故應急處理，促進安全管理有效實施。同時，通過“安全生產月”、“打擊違章”等專項活動，利用宣傳欄、標語、書籍、橫幅等形式，大力宣傳安全生產的方針政策、法律法規和安全生產知識，使員工在思想和行動上始終保持“安全第壹”、“警鐘長鳴”的思想。
第三，加大安全投入，推進安全標準化。
安全投入是礦山企業確保安全生產的重要措施。為此，在做好安全生產設施設備、作業現場安全條件、安全管理文件等投資的同時。加強井下避險“六大系統”和尾礦庫在線監控系統建設，按照系統運行要求和國家相關標準，建立健全各項基礎管理檔案，確保系統安全穩定運行。結合各生產作業現場的實際情況，做好系統延伸的整體規劃，確保系統覆蓋不留死角和盲區。
安全標準化建設是加強安全管理、保障安全生產的重要基礎。在獲得安全標準化二級企業的基礎上，認真鞏固成果，進壹步建立健全文件體系、應急管理體系、風險控制體系、培訓教育體系和現場管理體系，以安全標準化推動工作深入開展，提升整體安全管理水平，將安全標準化管理與日常安全管理工作有機結合，推動標準化推進工作程序化、精細化。
四、抓緊排查整改，落實安全監管責任。
嚴格按照要求做好《吉林省非煤礦山企業安全事故自查標準(試行)》的宣傳學習工作，認真落實《吉林省金屬非金屬地下礦山安全生產監察指令》，對照分析，查找公司各單位存在的差距，完善各項基礎管理和工作措施，確保新標準落實到位。加強地下采礦單位帶班下井制度的落實、作業現場的隱患排查治理，加強重大危險源(點)的控制和維護
安全管理工作。做好安全管理人員的監管責任，及時消除事故隱患，堅持不留死角、不留隱患。
總之，在2013安全生產工作中，力爭做到“三個突破”，即安全監管方式的突破、企業管理水平的提升、基層基礎建設的突破，為全市安全穩定做出應有的貢獻！
謝謝大家！
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