當今社會，越來越多的人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規範運營行為。崗位職責如何制定才合適？以下是我幫妳整理的科長職責，希望對妳有幫助。
科長工作職責1職位名稱:會計部科長
直接主管:財務部經理
下屬人員:材料會計、工資會計、成本會計。
崗位性質:全面主持會計部工作。
管理權限:對本科職責範圍內的工作有指導、指揮、協調、監督和管理的權力。
管理職責:對所承擔的工作全面負責。
主要職責:
嚴格服從財務部長的領導，對所有管理行為負責；
起草本科的工作計劃和目標；
負責制定和實施公司的成本管理；
會同勞動部門制定工資計劃，並檢查監督其執行情況；
負責審核工資計算，處理工資支付和代扣事宜；
負責制定固定資產目錄和資產折舊核算；
負責組織公司固定資產的盤點；
負責起草物資管理和核算的實施辦法；
負責審核材料供應計劃和貸款供應合同；
對下屬有人事推薦權和考核評價權；
定期組織對本部門工作的評估；
完成公司領導臨時交辦的其他任務。
工作要求:
具有大專以上學歷和會計專業技術資格；
熟悉國家金融法律、法規、規章和政策；
較強的管理和組織能力，責任心和事業心。
參加會議:
參加財務部的業務工作會議；
參加公司召開的部門級以上會議；
參加公司玫瑰年的相關會議。
科長職責2 1。在院長的領導下，全面負責設備科的各項工作。。
2.負責組織全院醫療儀器、設備和衛生材料的采購、供應、管理和維護，確保醫療、教學、科研和預防工作的順利進行。
3.負責審核各部門提出的醫療儀器設備采購計劃，定期匯總編制采購計劃，按程序提交主管院長或院長審批後實施(10萬元以上的儀器設備需經醫院民主評議會討論通過)。
4.負責了解和檢查各部門醫療器械的需求、使用和管理情況，做好合理供應和調配，發現問題及時處理。
5.組織相關人員對購買和轉讓的國內外貴重儀器設備進行驗收和鑒定，組織建立貴重儀器的管理和使用制度，督促和檢查使用者嚴格執行操作規程，充分發揮儀器設備應有的效能。
6.負責對價值1萬元以上的貴重儀器設備定期進行技術鑒定和經濟效益分析，並按時向主管院長或院長匯報。
7.負責全院的計量管理工作，建立健全計量管理制度、專職崗位責任制和定期檢查制度。
8.負責本科業務培訓，掌握本科人員的工作和思想，向院長提出晉升、獎懲建議。
副科長協助科長負責相應的工作。
科長的職責3 1。在教務副校長的領導下，主持教務部門的日常工作，做好教學行政工作，全面負責並組織完成各項教學任務，努力實現培養目標。
二、認真貫徹黨的教育方針和教學工作法規，執行教學計劃和大綱，努力學習教學和教學管理業務，熟悉本部門各項行政管理和業務工作，能夠指導各崗位人員的工作。
三、深入教學壹線，堅持聽課制度，每學期不少於10節課，了解教學情況，聽取意見，發現問題，總結經驗，根據實際情況及時提出教學改革意見和提高教學質量的建議，做領導的參謀。
四、負責教學質量監控，配合教學督導組做好教學和教學管理督導工作，促進教學質量的提高。
五、負責組織畢業實習、畢業設計(論文)和答辯的相關工作。
六、負責組織實施學期考試及所有補考工作和大型考試工作。
七、組織編制和修訂全院各專業的教學培養計劃、教學實施計劃和教學過程計劃，制定相關的教學規章制度和其他教學文件。
八、負責協調和核定教師的任務和工作量，根據外聘教師的需要，審核教師的工作量。
九、負責組織各班的考試、考核、補考計劃及實施。根據教學工作實際，與教學工作部主任共同撰寫教學檢查分析報告，提出改進措施，為學院提供參考。
十、每學期檢查學生成績，根據重建的有關規定，審核學生科目，擬定重建計劃，落實重建安排，報教務副校長批準後實施。
十壹、組織教師業務考核，審核教務人員和教師出勤情況，批準教師調動、代課和請假。
十二、會同教學部門組織有針對性的教研活動，解決實際問題；指導教師改進教學方法，提高教學質量。
十三、主持會議，布置工作，定期檢查和總結。關心本部門工作人員和教師的學習、思想、工作和生活，要求教師執行師德規範，為人師表，教書育人。
十四、會同教學部門組織師生開展教學評價活動，及時反饋教學信息，促進教師不斷改進教學工作，並促進學生提高學習積極性。
15.每期結束，收集、整理、歸檔妳應該保留的資料；並對整個學期的工作進行書面總結，分析成敗原因，提出改進建議，提交給主管教育事務的副校長。
完成領導安排的其他工作。
1.負責教務部門的全面工作，根據教務部門每學期的工作計劃，制定本院(系)的教務教學工作計劃。
二、負責院(系)教務管理人員的工作分配，協調教務管理各崗位的工作。
三、負責與教務處各部門的溝通，作為教務處與院(部)之間的橋梁和紐帶。
四、負責與達到警告、留(降)級、休學學分的學生進行談話教育，並與學生家長取得聯系。
五、負責本院(系)某壹專業的教學工作。
六、負責本專科(系)畢業生畢業資格審查和學士學位授予名單的報送。
七、負責本院(系)教師教學工作量報酬的匯總統計。
八、收集、匯總我院(系)各專業的教學計劃、教學大綱、TingVoA計劃和實踐教學大綱並報送教務處。
九、配合院(系)領導做好專業建設、專業申報、專業評估材料收集整理、專業教學計劃修訂和管理工作。
十、配合院(系)領導搞好課程建設，開展課程評估，負責教學大綱的修訂和管理。
十壹、協助本學院(系)的教學研究、教學成果項目的申報和評選。
十二、協助單位領導做好學期開學和期中教學檢查的準備工作。
十三、協助組織有關教學工作會議和教學活動。
十四、協助教務處做好其他相關教學管理工作。
十五、完成上級臨時交辦的工作。
科長工作職責4 1。每月開發新客戶；擴大銷售市場範圍，與客戶保持良好的聯系，努力實現經理下達的銷售目標；
2.通過郵件、傳真、電子郵件和電話向客人傳達酒店的每壹次促銷活動的內容；
3.每月拜訪所管理的客戶3次以上，為客戶建立檔案，每月進行壹次客戶消費動態分析，將前30名客人的基本情況和意見上報給部門經理；
4.處理新的預訂，取消預訂，起草客戶優惠合同並上報部門經理簽字；
5.協調處理客戶跟蹤過程中的事宜，並及時反饋給部門經理；
6.送走抵店和離店的重要客戶，聽取他們的意見，書面反饋，把重要客戶介紹給部門經理甚至總經理；
7.遵守部門的工作規章制度和安排，通過工作經驗不斷完善和提高個人銷售水平；
8.不斷向其他行業學習，開闊視野，搭建好與客戶溝通的信息橋梁。
9、權力和授權範圍:
1.職責範圍；
2.直接主管的授權方式(所有授權均應為書面形式)
10，素質要求:基本素質:性格活潑，善於溝通。具有良好的職業道德、敬業精神和紀律。掌握市場營銷的基本知識。
日常職責:
1，填寫每日《營銷拜訪及電話記錄表》和《會議室租用登記表》；
2.每天積極收集市場信息和客戶意見，做好記錄，在部門晨會或例會上匯報；
每周職責:
1.填寫“本周工作總結、下周工作計劃”和“市場調查信息表”，並在每周最後壹個工作日下班前提交給部門經理；
業務組:每周新簽合同數量，公司名稱，客戶占用情況，下周工作安排。會議組:每周跟進會議的總結報告交文員統計；
本周接待會的跟進(數量、名稱、反饋、宴會感謝信)，以及本周拜訪開發客戶的情況；
每月職責:
1，每月3日前填寫上月工作總結並提交給部門經理；內容包括新開發客戶數量、個人業績、客戶動態跟蹤、客戶來源分析表、個人客戶住房消費前30名數據、個人電話費統計、個人車費統計、個人宴請單統計等。
2.根據個人工作情況積極提出合理化建議，提高個人營銷策劃能力；
科長職責:5 1。認真貫徹黨的教育方針，做好學生思想教育工作。及時制定、修改和完善各項學生管理制度，了解學生思想動態，定期進行思想調查，結合實際采取不同的思想教育方法。加強良好學風和紀律建設，確保部門安全穩定。
2、負責學生管理部門(團支部)的工作計劃、工作總結，制定和完善學生管理的規章制度。
3.負責輔導員管理工作，主持輔導員工作會議，傳達和安排院、系安排的相關工作。
4、負責學生會幹部的培養、選拔和任用。
5.根據系領導的要求，指導相關輔導員和班主任做好學生獎學金、助學金和困難補助的評選，以及助學貸款、醫療保險和人身保險的辦理。
6.組織輔導員負責學生各種信息的收集、整理和上報。
7、負責學生的安全教育等工作。做好教學樓和宿舍樓的安全檢查。
8、具體負責學生的評價、綜合素質評價、紀律處理等工作。，切實在工作中體現公平、公正、公開、認可的原則。
9、加強對本系學生的心理健康指導，關註特殊學生群體，並指導輔導員和班主任做好登記和面談工作。做好學生、家長、老師的溝通協調工作。
10，根據部門整體工作計劃，制定完善的文體活動計劃，開展豐富多彩的校園文化活動，豐富校園文化生活，加強部門宣傳工作。
11.具體負責新生的接待和入學教育，做好畢業生實習和就業的統計和回訪工作。
12，負責建立健全本系學生檔案，做好學籍工作，督促學費繳納。
13，指導學生社團開展工作。
14，負責班主任，班級，團支部的考核。
15，完成部門領導交辦的其他工作。
科長職責:6 1。在中心主任的領導下對財務部負責，堅持財務制度，遵守國家法律，努力開源節流，為單位建設提供獎金來源。
2、根據醫療收費標準，合理組織收入，精打細算，節約行政開支，並監督預算資金的正確使用；掌握預算支出和資金來源，及時組織資金，做到收支平衡，計劃支出，合理使用。
3.正確及時地編制年度和季度(或月度)財務計劃，辦理會計業務，按照規定的格式和期限報送月度會計報告和年度報告。
4.負責日常會計事務和具體的財務審核、報銷、財務收支會計憑證的編制、各種會計賬簿的登記、各種會計賬簿的建立。
5、根據實際收支數據，定期分析經濟活動，提出問題和建議。在業務工作中涉及金融政策、制度等問題，及時向中心領導匯報。
6、對單位的財務管理進行定期監督和必要的檢查，並經常盤點，克服浪費和材料積壓，以防止不良現象的發生。
7、負責檢查和監督住院費用，每月按時結算，欠費者要隨時與患者家屬聯系，對欠費的單位和個人，要及時與相應科室聯系，采取措施。按期清理債權債務，防止違約，嚴控壞賬。
8、組織會計人員的業務學習和考核。
9.完成中心領導交辦的其他任務。
科長的工作職責。質檢科長的工作職責
1，負責本車間的技術管理、質量檢驗和計量管理。
2.負責車間各工種在施工過程中的質量檢查，審核各車間提出的基礎件和主要部件是否需要更換，在保證質量的前提下，減少材料損耗，降低成本。
3、經常到車間巡視，及時了解生產過程中的技術問題和測量問題，與車間人員壹起研究解決，掌握各門、各部位的技術要求，及時糾正生產中的錯誤，保證生產質量，減少返工浪費。
4.負責每個門的檢查。經過檢查和調試，充分了解每扇門的質量和技術狀況。如發現不符合工廠要求，應通知車間主管，並認真執行各門各級檢查制度。
二、質檢科長工作職責
工作職責
(1)概述
完成日常材料、產品和設備的質量檢驗、質量監控和結果報告。
(2)工作職責
1.參與維護和監督質量體系的運行，組織和管理內部質量審核；
2.根據質檢部總監的檢驗計劃完成當天的任務；
3.根據作業指導書和相應的流程對待檢零部件進行檢查和清洗，檢查前和檢查過程中認真核對物料編碼和名稱，填寫檢查記錄並提交給質檢部總監；
4.匯總並歸檔所有質量檢驗記錄及相關資料；
5.監控項目現場質量檢查的具體實施，包括人員組織、技術實施、質量、進度、安全和成品保護；
6、及時報告該批質量問題，不得隱瞞真相和故意不報；
7.參與采購材料的驗收和驗證，及時檢查施工記錄和試驗結果。檢查原材料質量，停止使用不合格材料。
8.協助質檢部主任完成其他與質量管理體系相關的工作。
工作職責
1，質檢員和技術員壹定要相互配合，密切配合，認真負責，緊密團結，* * *共同研究，合理安排生產調配，熱情準確提供技術指導，努力避免補、平、整的浪費。
2、認真研究工程工序間的合理重疊關系，確定實施方案並報生產主管批準後實施，不得擅自提出索賠，影響生產、安排和整體進度。
3、現場監督生產班組執行情況，堅決杜絕偷工減料，違章作業，不問不問失職。壹旦發現，嚴肅處理。
4、為生產管理提供真實數據，不得弄虛作假、玩忽職守。
5.技術人員向質檢員提供可靠的書面參數，質檢員將現場監督實施，並對提供的數據是否與設計文件相符進行檢查和復核；發現問題，通知技術人員進行整改，並組織生產班組認真準確地實施。
6.與生產班組緊密配合，隨叫隨到，不影響質量，不耽誤工期，做好工序間的交接工作，做到每道工序施工依據齊全，技術參數可靠，分管的生產項目優良。
7.發生生產質量或其他事故時，向質檢部主任和總工程師報告，並提出處理意見。* * *通過研究，事故損失及其影響將減少到最低限度。
科長的工作職責8全面業務工作:
1.負責教育管理科的管理，對教育管理科的人員進行管理和監督。
2、負責完善教育管理部門的管理制度、工作計劃、各項實施計劃和措施。
3、負責媽媽培訓中心的管理。
4、負責兒童村幼兒園的管理。
具體業務工作:
1.根據不同年齡階段的孩子，制定相應的教育發展規劃，保證孩子身心健康發展。
2.指導和配合兒童村的母親對孩子進行良好的家庭教育，開展各種有針對性的系列教育和文體活動。
3、負責兒童村、家庭和兒童學校之間的聯系和協調，指導和輔導兒童的學習、入學和升學。
4、負責兒童村青年的思想道德教育和就業指導。
5、負責建立兒童村兒童教育成長檔案。
6、負責組織和指導兒童村學生委員會的工作。
7、負責兒童村文明資料的整理、歸檔和文明單位創建。
8.負責兒童村兒童的第二課堂管理。
9.擴大兒童村與外部社會團體的交流合作，維護兒童村窗口單位形象。
10，負責起草母訓計劃，配合村上完成母訓任務。
11，負責兒童村幼兒園的對外招聘、日常事務管理和教育工作。
12，保證孩子學習期間的教育質量、營養和安全，及時完成村長交辦的各項任務。
科長工作職責9 1。根據公司發展戰略、經營計劃和人力資源管理，配合人力資源總監擬定工廠人力資源戰略規劃和年度工作計劃。
2.負責工廠各項人力資源制度和流程的持續優化、完善、合法、規範、宣傳、推廣、檢查和保障。
3.配合人力資源總監設計工廠的組織架構，明確各部門的職責和人員配置，指導崗位說明書的編寫。
4.根據編制和人員空缺情況招聘和調配員工，滿足公司業務發展的用人需求。
5.配合人力資源總監制定並組織實施員工職級制度和梯隊晉升制度，以及骨幹員工的選拔、培養和管理，建立後備人才梯隊，提供壹系列培訓和培養方案。
6.配合人力資源總監完善公司的績效管理體系，設計績效管理工具。組織、實施和監督各部門員工的績效管理，提高工作效率。
7.配合人力資源總監制定並組織實施符合公司價值觀的有競爭力的薪酬結構，並負責薪酬政策的執行。
8.管理與員工的勞動關系，辦理各種勞動關系手續。建立員工檔案系統，及時保存、更新和提供人事信息。
科長職責:10 1。在黨總支和院長的領導下，負責本院的財務管理工作，帶領本科財會人員樹立為醫學教學科研服務的思想，保證醫院各項工作任務的完成。
2 .認真執行國家財經政策和法律法規，嚴格遵守財經紀律和各項制度，定期研究、布置、檢查和總結財務會計工作。
3.根據經營計劃，正確及時地編制年度財務預算，按照規定的統壹收費標準積極合理地組織收入，並遵守國家規定的開支範圍和標準，精打細算，節約開支，監督預算資金的正確使用。
4.監督、檢查、指導醫院各部門的財務收支和各物資部門的會計、物資管理，定期或不定期盤點庫存，核對賬目，確保帳、物、卡相符。
5.監督債權債務的清理，防止違約，嚴格控制壞賬。
6.審核或參與制定院內各種經濟合同、協議等經濟文件。
7.負責向單位領導和職工代表大會報告財務執行狀況，及時向上級報送會計報表。
8.組織會計人員學習政治理論和業務技術，負責會計人員的考核，有計劃地培訓會計人員，參與研究會計人員的任用和調配(配合人事部門做好會計人員的職稱晉升工作)。
科長職責:11 1。在工程經理的領導下，負責施工全過程的質量和計量工作。
2、嚴格按照施工組織設計中規定的質量要求，並根據施工規範和質量標準進行施工。
測量控制和測試工作。
3、認真執行"三工序"管理，嚴格工序交接制度，落實關鍵工序。
監督管理。
4、在施工過程中，根據現行建築工程質量檢驗評定標準，對分部分項和單項
a工程質量檢驗評定，填寫質量檢驗評定記錄表，做好自檢、互檢和專檢工作，按規定會同設計單位、施工單位、監理單位做好隱蔽工程的驗收簽字工作。
證書工作。
5.參與原材料、半成品、成品及各種產品的進場驗收。
6.監督施工隊伍進行質量自檢，對發現的問題及時提出整改要求。
7、在工程施工中，對分部分項工程的質量問題，可以行使質量否決權，監督整改。
8.負責項目全過程施工機械、材料、設備、計量分級、消耗材料的自檢或檢驗。
科長職責:12 1。按照《會計法》和有關財務法規、政策、制度，負責領導公司財務人員辦理會計事務，進行會計核算，實施財務監督，正確分配企業收益，協調各方面經濟關系，對管理的規範性和協調的有效性負責。
2、根據公司當年的產銷項目發展計劃，編制預算計劃，擬定資金籌措和使用計劃，並對預算計劃的周密性、資金籌措的可行性和使用的合理性負責。
3.進行成本預算、控制、核算、考核和分析，督促公司各部門降耗、節支、增收，對成本控制管理的有效性負責。
4.做好公司年度經濟核算和月度經濟效益分析，為公司經營發展提供客觀依據，包括客觀性、相關性、可比性、壹致性、及時性、清晰性和匹配性，及時準確地計算各產品單項成本和綜合成本，分析同業和同類成品成本的差異，為企業科學決策提供可靠依據，對分析的客觀性、準確性和科學性負責。
5.堅持財務制度，執行財經紀律，制定費用報銷制度和采購制度，嚴格審核發票報銷。所有費用必須由董事長簽字後方可支付，並對支付原則負責。
6.完善發貨、入庫、出廠的財務流程，建立收票制度，組織監督、檢查和落實帳帳相符、帳實相符、帳帳相符，及時編制公司報表和各職能部門要求的報表，負責帳務管理的規範性和原則性。
7.嚴格資金管理，督促出納做好現金賬和銀行賬，勤對賬，每月清算資金，對資金安全負領導責任和監督責任。
8.參與本企業生產經營和項目投資的重大決策，審議重大經濟合作和經濟合同的方案，實施合同的簽訂，對審查的嚴格性和建議的原則性負責。
9、根據企業發展，提出財務機構設置方案，並經常監督、檢查和考核財務崗位職責的履行情況，對設置建議的合理性和監督檢查的有效性負責。
10，及時完成公司領導交辦的臨時任務，並對臨時任務的按時完成負責。
11，負責工區和責任區的安全衛生。
科長職責:13 1。根據業務發展需求，明確人員需求規劃、組織架構和人力成本預算，統籌年度招聘、薪酬和績效考核。
2.協助建立和完善公司人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效和員工發展體系的全面建設)。
3.負責公司人員的招聘和選拔，滿足公司的人才需求。
4、負責公司的薪酬體系規劃、員工薪酬核算並及時為公司提供重要的薪酬決策信息。
5.向管理層提供人力資源和組織方面的建議，努力提高公司的綜合管理水平和人力資源效率。
6.組織和推動企業文化建設，提供良好的人文環境，增強企業凝聚力。
7.負責公司行政後勤的管理。
科長職責:14 1。全面負責學生部職責範圍內工作的組織實施。
2.主持學生事務，組織全科醫生的政治和業務學習，負責全科醫生的工作分工和任務安排，並檢查督促完成。
3.制定本科學期和學年的工作計劃，組織實施和檢查，並進行總結。擬定全校學生管理的學期或學年計劃，經主管校級領導批準後組織實施，並做好檢查總結。
4.負責制定和完善學生管理的規章制度。對違紀學生提出處理建議，嚴格管理學生行為。對升本、復讀、休學、退學、復讀、轉學、畢業、結業、離校的學生提出建議。
5 .負責審批學生獎學金、生活困難補助，掌握學生資金的使用情況。
6.負責組織和配合教育行政部門實施招生和分配，組織好教育、軍訓、形勢教育和畢業教育。
7.執行班主任工作條例，協助主管校級領導管理班主任，指導、檢查、督促班主任開展工作，負責班主任工作的考核和評價。
8 .及時掌握和分析學生的思想動態、學習、生活、紀律和行為，采取有效措施加強教育和管理，保證正常的教學和生活秩序。
9.組織全校學生活動，配合各部門管理學生行為和生活。
10.副科長協助科長日常工作。科長外出或暫時不在時，擔任科長的代理。
科長職責:15 1。綜合監督、組織、協調全市食品、保健品、化妝品安全管理工作，依法組織處理重大食品安全事故。
(1)組織相關部門擬定食品、保健品、化妝品安全管理工作計劃並監督實施。
(二)依法行使食品、保健品、化妝品安全管理綜合監管職責。組織協調相關部門承擔的食品、保健品、化妝品安全監管工作。
(三)會同有關部門制定食品、保健品、化妝品安全信息發布辦法並監督實施。
(4)收集、匯總和報告食品、保健品、化妝品的安全信息，分析和預測安全形勢，評估和防範可能存在的食品安全風險。
(五)綜合協調食品、保健品、化妝品的安全檢測與評價。
(六)依法組織職責範圍內食品、保健品、化妝品等重大安全事故的調查處理，協調配合有關部門做好應急處理工作。
(七)轄區內保健食品廣告監測。
2、承擔市食品安全協調委員會辦公室的日常工作。
3.完成局領導交辦的其他任務。
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