借:管理費
生產費用
銷售費用等。
貸款:應付職工工資
支付工資時:
借:應付款-工資
信用:庫存現金等。
個人所得稅可以和本月工資剩余部分合並後在月底代扣代繳。
延期材料支付給臨時工的工資:
2008年修訂的《企業所得稅法實施條例》規定，企業在納稅年度內支付給職工的全部現金或者非現金勞動報酬，應當視同工資薪金，允許在稅前扣除。這裏所說的“員工”的勞動報酬也應視為工資薪金的壹部分。“員工”是指企業與員工之間的雇傭關系。
“雇傭關系”是指勞動者在用人單位的指導下，利用用人單位提供的條件，以自己熟練的仆人提供勞動，用人單位支付勞動報酬的法律關系。雇傭法律關系是用人單位與勞動者之間依據口頭或書面雇傭合同形成的法律關系，雇傭關系不屬於民法，勞動合同關系屬於勞動法。
《勞動法》關於同工同酬的規定
第四十六條工資分配應當遵循按勞分配和同工同酬的原則。工資水平應當在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總額實行宏觀調控。
第四十七條用人單位根據生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定，並報國務院備案。
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