首先，工資福利支出涵蓋在職人員的薪酬，包括工資、津貼、獎金、加班費，以及各類社會保險，這是事業單位日常運營的基本保障。
其次，商品服務支出涵蓋了日常的辦公費用，例如水電費、旅差費、工會經費、福利費等，這些都是維持單位日常運作的必要開支。
再者，對家庭和個人的補助支出涉及退休人員的退休金、困難職工的生活補助、撫恤金、獎學金、工作獎勵以及獨生子女保健費等，體現了事業單位的社會責任和關懷。
項目支出則更為靈活，針對單位特定業務或大型開支，如購買設備專用款項、行政單位的研究費用等，這類支出根據業務需要單獨申報和管理。
《事業單位會計制度》是財政部為適應市場經濟要求，根據《事業單位會計準則》制定的，旨在規範事業單位會計核算，加強管理，推動社會事業的發展。制度從1998年起實施，並經過多次修訂以提升會計信息質量，確保會計工作的準確性和透明度。