未經履行出資人職責的機構同意，國有獨資企業、國有獨資公司的董事、高級管理人員不得在其他企業兼職。未經股東會、股東大會同意，國有資本控股公司、國有資本參股公司的董事、高級管理人員不得在經營同類業務的其他企業兼職。未經履行出資人職責的機構同意，國有獨資公司的董事長不得兼任經理。未經股東會、股東大會同意，國有資本控股公司的董事長不得兼任經理。董事、高級管理人員不得兼任監事。中層及以上職級領導幹部要認真履行崗位職責，把主要精力放在做好本職工作上，忠於職守，廉潔自律。根據工作需要，經批準兼職的，在兼職活動中要嚴格遵紀守法。
國企編制是什麽意思？
1、國有企業正式職工的用工編制，直接和國有企業簽訂勞動合同。
2、企業編制也就是企業內部正規的編制，享受壹切該享受的福利。國有企業,特別是國有企業經常實行壹企兩制的人事制度,企業中存在兩種職工身份，壹種是編制員工，壹種是臨時工，編制員工,是公司的正式員工,按等級享受全部福利待遇和工資待遇,與公司直接簽勞動合同,享受公司內部培訓、升遷。
法律依據：
《中華人民***和國勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
《中華人民***和國勞動合同法》
第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。