可能是現在畢業生的薪水越來越低,最近壹個調查顯示08年畢業生的月薪近壹半低於1500,所以很多人關註起自己的行業,不少人提問什麽工作待遇最好,什麽職業最有前途,畢業後前景最好?於是類似“中國收入最高的10個職業”這樣的壹些熱門話題就出來了.
在人才競爭日趨激烈的形勢下，什麽樣的行業能讓妳有所心動呢？請看以下預期的職業趨勢：
同聲傳譯：年進賬三四十萬元。
同聲傳譯員被稱為“21世紀第壹大緊缺人才”。隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的“會務商機”的湧現，需要越來越多的同聲傳譯員。
3G工程師：收入基本年薪15萬元至20萬元。
據估計國內3G人才缺口將達到50萬人以上。
網絡媒體人才：年收入在10萬元至12萬元。
目前，類似於在新浪和搜狐的網絡編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。
系統集成工程師：估計年收入10萬元至20萬元。
用戶對系統集成服務的要求不斷提高，從最初的網絡建設到基礎行業的應用，再到對業務流程和資源策略的咨詢服務。未來系統集成工程師應該是壹路走高的職業。
精算師：年收入在12萬元至15萬元。
中國被世界保險界認可的精算師不足10人。隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內企業的需要，精算師是幾年後保險業最炙手可熱的人才，目前在國外的平均年薪達10萬美元，國內目前月薪也在1萬元以上。
環境工程師：年收入將在8萬元至10萬元。
按照國際通行的慣例計算，中國在環境工程師方面的缺口在42萬人左右。目前國內園林設計師、景觀設計師的月薪都在七八千元左右。
註冊會計師：年收入將在10萬元左右。
物流師：現在1年就能掙10萬元。
在看到這類文章的時候,大多數人會覺得有道理,甚至就開始考慮自己的專業方向的轉型.但卻沒看到另外壹個事情的另外壹個方面.
在這個時候有的人站出來站在自己的角度說了另外壹種觀點,我認為這種觀點比上面的還稍微好壹些.
中國人壹直有壹個很危險的偏好，就是視技術為壹切，技術工作崗位如工程師、程序員、精算師等被視為鐵飯碗、高工資，但這些崗位壹到40歲左右（程序員、網絡工程師可能還到不了40歲）就面臨著被淘汰、被迫轉行的危險，必須提前做好準備。而且現在工程技術和計算機領域已經非常飽和，即使是微軟、IBM這樣的大公司，給國內的本科生工資也不能算誘人，優秀的研究生往往也只有每月萬元上下的待遇（加上獎金可能略高），這無論如何不能說是“收入最高的職業”。
在任何已經基本完成工業化的國家，高端金融人才和管理人才都是收入最高的。當然，本科生或研究生畢業之後不可能立即從事的職業，如企業高管，不能列入“收入最高的職業”範疇。那麽，對於壹個中國重點高校本科或研究生來說，畢業之後可能取得的最高收入的職業有哪些呢？前景最廣的職業又有哪些呢？試列舉如下，以薪酬為第壹考慮因素，發展前景為第二考慮因素，社會地位、名望為補充考慮因素，大致是這樣：
1、外資咨詢公司
特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團、摩立特集團、美世、艾森哲等海外壹流咨詢公司，其中可分為管理咨詢、投資咨詢、人力資源咨詢、市場咨詢、技術咨詢等多個板塊。咨詢公司招聘人數比投資銀行稍多，壹般每家每年10人-30人，麥肯錫等公司略少，美世等公司略多，去年因為外資咨詢業務擴張，招聘人數普遍有提高。咨詢公司工資差距比較大，但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪，資深咨詢師工資不下於投資銀行家。在咨詢公司申請美國頂級商學院基本都能成功，而且MBA畢業後前途更寬廣。
咨詢公司參考工資（同上）：麥肯錫、貝恩15萬-20萬RMB/年，羅蘭貝格10萬RMB/年，其余介於兩者之間。第二年工資漲100%，第三年漲50%-100%，三到四年後年薪壹般可超過50萬RMB。
2、合資或中資投資銀行
包括中金公司、高華證券，中銀國際勉強可算壹個。事實上中金相當於摩根士丹利的中國分支機構，工資極高，但近年來有所衰落。高華相當於高盛的中國分支機構，剛組建壹年多，前途尚未可知。工資可參考外資投資銀行，壹般略低壹些。
3、某些員工待遇很高的大型外企
這些職位比較分散，但大多集中在市場營銷、戰略策劃、財務管理等部門。公認待遇很高、前途很光明的外企有：寶潔，瑪氏，馬士基，戴姆勒-克萊斯勒，通用汽車的金融部門等。其工資不如投資銀行、咨詢公司那樣高，但對個人的培養和前途多樣性遠超投資銀行，實踐性超過咨詢公司，對將來從事業務工作非常有利。以上外企的工作強度壹般比投資銀行低很多，而且附帶許多培訓機會，“性能價格比”很高。
某些大型外企參考工資（不同部門差別往往很大，以第壹年工資較高的為準）：寶潔營銷或財務部門7萬-10萬RMB/年，馬士基10萬-20萬，瑪氏12萬左右。強生、聯合利華略低於寶潔。
4、外資商業銀行或全能銀行
如荷蘭銀行、法國興業銀行、匯豐銀行、渣打銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業銀行隔膜不是很大，但各個部門工資也有壹定差別。公司財務（相當於投資銀行）、私人銀行等工資較高的職位，往往比壹般的消費者銀行、保險職位高許多。無論如何，這些外資全能銀行給人的鍛煉比投資銀行更全面，各個部門間轉換的概率也更大，因此前途未必不如投資銀行或咨詢公司。
外資全能銀行參考工資：投資銀行類職位可達40萬-80萬RMB/年，商業銀行類職位7萬-12萬RMB/年，比較好的可能達到20萬RMB/年。
5、四大會計師事務所
即德勤、普華永道、畢馬威、安永。它們的工資都不高，相對於繁雜的工作量可能有些不值得，但名聲很好，工作3-5年後出國讀商學院或轉入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之稱。“四大”有審計和咨詢兩種職位，但是在2002年審計醜聞之後，大部分咨詢業務被剝離出來，目前咨詢職位比較難以獲得。但是，即使在四大從事壹般的審計工作，也有許多學習和實踐商業咨詢業務的機會。值得註意的是，四大不鼓勵員工較早的去讀商學院，因此在這方面可能有所阻撓。
四大會計師事務所參考工資：普華永道6萬RMB/年，加上出差補助和獎金等，可能達到8萬RMB/年，經常在外工作的可能接近10萬RMB/年，其他三大都比普華永道略高。咨詢職位工資比審計職位高壹點。
我認為這樣的觀點實際上是在前壹種思維上的提高,站在壹個更高的角度來看問題,而不是只看重目前什麽什麽好就覺得什麽好.但這種規劃顯然不適用於大多數人,我估計希望這個的人可能是個搞咨詢行業的,他也在很大程度上強調的外資企業和金融型企業,而把技術行業和基礎的壹些東西放在了壹邊.
看看上面的兩種說法其實很有好處,因為我們可以看到他們各自對未來行業的預測,也相當於了解了幾種人才行業未來發展趨勢