醫保.養老保險和工傷險如何做會計分錄首先，提取時要分從個人工資中扣的即個人承擔部分，另外就是單位承擔的部分，但企業和個人承擔的比例不壹樣；單位負擔部分借：管理費用--勞動保險費（養老+工傷險+失業保險）應付福利費--醫保貸：其他應付款--醫療保險貸：其他應付款--養老保險貸：其他應付款--工傷保險貸：其他應付款--失業保險代扣職工部分（個人負擔醫療、養老、失業保險。工傷保險個人不負擔）付工資時：借：應付工資貸：其他應付款--醫療保險貸：其他應付款--養老保險貸：其他應付款--失業保險貸：其他應付款--個人所得稅貸：現金上交時借：其他應付款--醫療保險（單位+個人負擔部分）借：其他應付款--養老保險（單位+個人負擔部分）借：其他應付款--工傷保險（單位負擔部分）借：其他應付款--失業保險（單位+個人負擔部分）貸：銀行存款或現金特別強調的也是妳應該註意壹點的是，醫保是在應付福利費科目中列支，直接計入管理費用會導致妳會計處理錯誤，如果妳是壹家大企業，會計師事務所或稅務局對此都會非常關註的；會計師事務所審計發現後會讓妳調帳的，稅務局發現會讓妳公司補稅並罰款，這樣會給妳的公司造成不必要的損失；而職工福利費根據妳單位具體情況正常提取就可以了。
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