1.根據考試總成績，從高分到低分按照1:1的比例確定按計劃招聘人數。
2.對於參加面試人數未達到規定比例的崗位，擬參加該崗位考試、體檢人員的總成績不得低於同類招聘崗位其他崗位考試、體檢人員的最低總成績。
3.報考同壹職位的考生，考試總成績相同的，按筆試成績從高到低確定體檢人選。
4.考核內容包括德、能、勤、績、回避、報名資格復審等綜合信息。根據招聘崗位要求，可采取多種形式全面了解被考核對象的思想政治、道德品質、業務能力和工作表現。
5.體檢標準參照公務員通用體檢標準執行。除國家另有規定外，體檢費由醫院按收費標準支付。
事業單位工資制度勤儉。事業單位的明顯特征是中心、會議、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等詞的結尾，如會計中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等。
參加事業單位是指人事和管理參照公務員法使用事業編制。參加公務員改革後，事業單位在省級公務員招考中招生，普通事業單位在事業單位招考中招生。
擴大數據機構分類。
1，參照公務員法管理事業單位。
用事業編制，但是必須考公務員。
2、全額撥款事業單位
也稱財政全額撥款，多為公益性事業單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等。
3.結余分配中的機構
結余分配由財政進行，待遇和收入壹定程度掛鉤，比如醫院和壹些景區。
4.自立機構
其實和企業差不多，待遇和經營狀況密切相關。大部分是服務型機構，比如設計院。
中國人事網-關於進壹步規範事業單位公開招聘工作的通知