第壹章:企業出納統計工作模式征文總結20xx年是公司實施基礎管理、打造品牌的壹年，也是公司發展戰略的關鍵壹年。20xx也是我在公司的第二年。在過去的壹年裏，在部門領導和同事的幫助和指導下，我的工作能力和專業水平有了很大的提高。通過壹年的工作學習，我現在已經能獨立完成工作，也能做好領導安排的壹切臨時性工作。20xx年，主要負責:統計報表的編報；公積金的會計匯總繳納；技術中心出納工作。現在我就20xx年的主要工作和下壹年的計劃做如下匯報。
壹、統計報表工作
我在20xx的主要工作之壹就是提交統計報表。就目前的情況來看，我公司的統計工作在基礎數據收集方面還很薄弱，主要是基層單位的分管領導對統計工作了解不充分，給我們的統計工作帶來了很大的不便。2004年，我們的主要工作如下
1，統計工作要按時準確上報。
統計工作是壹項非常重要的工作。隨著公司的不斷發展，公司領導逐漸重視統計工作。這就要求我們的報表工作更加精細化，也會激勵我們把統計工作做得更好。
20xx年，我們的統計報表工作每個月都能按時準確上報。每月20日至次月16，為報表上報時間。昌吉市統計局、經貿委、自治區統計局等單位的報表加起來每個月20張左右。到季度末或者半年，會增加到25左右。所以今年我們調整了基層陳述的時間。我們每個月都要求各單位統計員從18日到19日開始上報報表。有時候統計人員因為其他工作忘記匯報，我們要及時打電話提醒。我們堅持不遲於提交壹份表格。在準確性方面，我們實行三級審核制度。因為我們都是提前壹天開始收集數據，所以我壹級壹級的收集檢查。匯總完成後，我還要和往年的數據進行對比檢查，和上個月的數據進行對比，檢查和之前的數據有沒有大的異常。如果沒有大的出入，我會把報告交給張玲進行二級審核。張玲核對無誤後，會交給大臣進行最後壹級的三級核對，所以我認為在準確性上沒有問題。
2、加強對各工廠統計報表的審核指導。
因為我們的統計工作是根據兩個工廠的報表匯總形成合並報表上報給統計局等相關單位。我們不直接參與數據的統計收集，不直接與各單位生產部門對接，使得報表的準確性受到下級單位統計人員工作的影響。針對這種情況，我們每月與企業管理部門核對統計數據，加大復檢力度，強制要求數據準確，不存在漏報、多報、錯報現象。年初我們也要去檢查基層單位的統計工作，檢查月度數據的真實性。所以我們會和企管部門聯合檢查各單位的統計報表數據，看各單位的報表數據是否不真實。但由於工作上的壹些原因，這項工作至今沒有開展。我想我們會在接下來的壹段時間裏檢查和落實。
3.在統計上，要做到與企業管理部門信息共享，不重復工作，加強溝通協調。
企業管理是整個公司生產經營的管理部門，已經在統計整個公司的產值等指標了，而財務部門是在做統計後對外上報報表，這在統計工作中被稱為重復性工作。為了不做重復性的工作，必須加強與企業管理部門的信息資源共享，盡可能減少重復工作，減少信息資源的浪費。所以我們每個月提交報表的時候都會去企管部收集數據，這樣做了:我們有什麽就跟企管部核對，沒有什麽就在企管部收集，減少了重復勞動，提高了工作效率，增加了數據準確性。
二、住房公積金的核算、匯總繳納工作
住房公積金是職工福利基金，年初工作安排中要求及時繳納和核對公積金賬戶。多年來，我們都是通過補繳制度來繳納公積金，也就是每個月都要把要繳納的職工的所有明細打印出來交給公積金中心和銀行，銀行會逐壹錄入機器，不管職工的身份(封存和正常)，這就帶來了很多少繳和漏繳的問題。為此我們花了將近壹個半月的時間和銀行、公積金中心核對，核對每壹個職工的信息，實現了三方賬戶的統壹。現在我們只需要打印支付的變更清單，然後我們調整了員工支付的基數。但是隨著公司的不斷壯大，子公司和關聯企業越來越多。截至今年2月，* * *是23個獨立核算單位，包括8個子公司、5個分公司、7個關聯企業和總公司，兩個賬戶* * * 1.600多人(明細附後)由公司財務部統壹匯繳，因此問題頻發。鑒於統繳制問題頻發，我們建議公司領導將公積金委托給各單位自行繳納，就像養老金計劃壹樣。這項工作得到了公司領導的同意，現在公司有四個核算單位，計算匯總簡單多了，也能及時準確的支付，賬目也能對帳。
三。技術中心的出納工作
我們公司的技術中心是國家級技術中心。因此，根據國家規定，科技經費應該專款專用。技術中心的日常業務主要是公司的專利申請，人出差參加各種科技活動的可憐開支，以及每月的工資發放。每月業務量不大，但比較分散，辦理多月業務不方便。這就要求我每個月都要仔細規劃每壹筆錢的流出和流入，盡量不要跨月，防止出現賬不再實的現象。
從5月份開始，科技管理部門的預算也由我來核算。年初做預算時沒有考慮到壹些問題:俞總工程師的預算、技術中心的預算和壹些費用的分配沒有明確規定，導致科技部的壹些費用超支，壹些費用沒有地方列支。這使得科學合理的預算大打折扣。正因如此，我建議科技部在下壹年度的預算中，盡可能將科技部和技術中心分開。科技部要按照公司預算，技術中心要按項目核算收費。沒有項目的，不做預算，不收費。
四、明年的工作思路
20xx的工作取得了壹些收獲，但同時也出現了很多問題。針對20xx年發生的壹些問題，談談明年的工作思路。
1.統計報表方面，明年要嚴格規範報表的格式、上報時間和上報質量。如果可能的話，最好對基層的統計人員進行考核，以保證報表的真實性。同時，要加大對統計報表重要性的宣傳，主要是對基層領導，提高認識，讓領導支持我們的工作。
當基層統計員每年上報的數據不能確定真實性時，建議增加基層檢查次數，20xx年核實數據，多采取突擊和不定期檢查。同時，鑒於各單位統計人員素質不壹，建議明年加大對各單位人員的培訓力度，提高各單位人員上報數據的質量；
2，在住房公積金上，明年還是要求認真仔細的核算，以免漏掉壹個人。並且抓緊時間，把上壹年度的住房公積金查清楚，盡量制定出壹個制度，嚴格要求各單位的公積金，保證職工的利益；
3.技術中心的出納工作雖然不是很重，但也不能放松。我們應該盡力確保每壹筆匯款都是準確無誤的。同時，針對今年預算中存在的大量問題，在明年的預算工作中提出合理化建議，盡可能合理、科學地設計科技部和技術中心2005年的預算，避免今年出現漏設或不設的現象。
第二章:企業出納統計工作概述。我也從工作中收獲了很多。這可以說對我以後的人生旅途有很大的影響和幫助，也是我人生的壹個大的轉折和飛躍。因此，我更加珍惜這個難得的機會。我覺得無論開始什麽樣的工作，對我來說都是壹種挑戰，也是壹種鍛煉。做統計在幾年的工作中磨練了我的意誌，同時也增加了我征服困難的欲望，實現了我的人生價值。我想無論我做什麽，我都會做壹件事，愛另壹件事。既然從事這份工作，我就應該熱愛我的工作，兢兢業業地做好我的本職工作。過去幾年的工作總結如下:
算上這份工作需要我。(首先)要敬業。妳要以積極的心態投入到工作中去，就是選擇了這個職業，這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責的去做。(2)要以嚴謹細致的態度對待工作。在工作中嚴格要求自己。統計對我來說是個細致的工作，要求很嚴格。它要求我認真細致。平時認真登記統計臺帳，保證基礎數據的正確性，確保上報數據準確，與報表、賬目壹致。只有正確的數據才便於以後的審計和數據連接。所以平時壹定要認真仔細。(3)責任感。工作對我們來說是壹種責任。我們有義務全心全意去做，負責任。所以工作的質量也取決於妳的責任感。(4)工作效率。對我來說，提高工作效率就是多學習，從學習中學習好的可以提高效率的知識，然後提煉問題，短時間內決定，做任何事情都要果斷決策，設定具體的時間安排工作，給自己設定嚴格的期限(5)保密。我從事的統計有很大的保密性，保密性就是數據的保密性。這也是統計法規定的。我從事過幾份工作，雖然很辛苦，但也是我學習的機會。從中我體會到了工作的本質，學到了很多從未接觸過的東西和知識。
壹個人不可能100%喜歡自己的工作，但是100%喜歡取決於我們如何以良好的心態對待這份工作。也就是說，既然選擇了這份工作，就應該義無反顧的投入進去，體現自己的價值。很多成功人士都不是很喜歡自己的工作，但是有高度的責任感和毅力，每天從事的都是平凡的工作。我覺得只要付出，就會有好的回報。工作這幾年，難免會發生壹些不開心的事情。我也曾經因為工作的壓力而抑郁、沮喪、焦慮。大家的工作任務逐漸繁重細致，工作壓力大是必然的。因為在這種自然選擇中，強者生，弱者死的規律是不變的。如果妳消極抱怨，妳將永遠成為弱者。不好的情緒有時候會影響我的工作效率，但是及時調整心態，找到壹個平衡的切入點，真的很有效。我想只要超越自己狹隘的興趣、焦慮等消極心態，就能以積極健康的情緒面對工作中的困難和挑戰。我發現快樂工作的法寶是用寬恕和感激的心看待我們的日常工作，而不必為了平等地工作而掙很多錢。
我也從中吸取了教訓。在工作中，首先要以寬容平和的心態看待工作中遇到的困難，正確評價自己的能力和價值目標，並進行必要的心理調整，努力培養樂觀豁達的良好性格。要以不喜已得，不憂已失的心態對待薪資，提高自己的抗刮能力，有效轉移註意力，在工作中轉移、釋放、調整個人心態，消除緊張和疲勞。永遠保持求知之心，愛上工作，讓工作成為人生最大的樂趣。近年來，我懷著感激之情迎接了工作的考驗。我常常想，這份工作體現了我自己的價值；因為這份工作磨練了我的意誌。靜下心來，我會反思，會悟。當妳做得很好，妳對自己的行為很滿意，妳就會快樂。
總之，雖然我的工作取得了壹些成績，但這與統計局的正確領導是分不開的。我決心在今後的工作中繼續努力，爭取把統計工作做得更細更好。
第三章:企業出納統計工作模式範文總結時間的指針進入了20XX年，青紗帳進入了新世紀。我們財務部也有了全新的開始，人員結構也有了很大的調整。我們都感到沈重的負擔和壓力，但我們沒有退縮。在領導的正確引導和各部門的大力支持下，我們逐漸成熟起來，有了責任感和敬業精神。為了進壹步發展和提高，我認為有必要對這半年多的工作做壹個簡單的回顧。
1.作為非營利部門，合理控制成本(費用)，有效發揮企業內部監督職能，是我們上半年工作的重中之重。年初，為加強財務統計基礎工作的規範化，完善公司管理機制，財務部制定了新的管理制度章程。章程中對借款、費用報銷、審計等工作流程進行了詳細說明。通過對細則的學習和討論，將每個條款與業務實際逐壹聯系起來，發現問題和漏洞，反復消化，嚴格把關。出納環節強調壹定要堅持原則，不要麻木不仁，把壹些不合理的貸款和費用報銷拒之門外。在憑證審核過程中，我們按照細則中的規定，認真審核每壹張憑證，不把問題帶到下壹個環節。通過半年來的實踐，我們的工作取得了顯著的成績。數字最有說服力。在銷量與去年同期基本持平的情況下，三項費用(管理費用、銷售費用、財務費用)的範圍較去年同期有所下降。通過實際工作，我們都深刻認識到加強成本控制和盡快推出相應制度的必要性。
第二，財務部每天接觸大量的數據和枯燥的報表，但每個人都以苦為樂，從不抱怨，工作出色。為了提高員工的榮譽感，
鑒於公司發布的薪酬考核制度，我們據此制定了內部員工的薪酬考核方案，部門經理會根據員工的崗位說明書綜合評判員工的平時表現，並提交給會計主管作為參考。考核制度的實施有效地調動了大家的積極性，充分發揮了企業的激勵機制，合理利用了人力資源。
第三，為了更好的與部門溝通，在完成自己工作的同時，發揚合作精神，積極配合項目各方。為了配合財務中心錄入費用，我們及時準確地編制會計憑證，並做好憑證的傳遞和匯總工作。為了更好地計算市場部的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據，我們及時記錄每壹筆付款，準確記錄付款結算並定期與市場部員工的往來賬目核對，使市場部、財務部和商務中心的數據保持壹致。
第四，為了培養自己的綜合能力，取長補短。我們定期討論研究公司的會計制度，我們互相交流，熟悉各個崗位的工作流程，把問題擺到桌面上。員工傳達給部門經理，部門經理再傳達給主管，主管根據匯總的意見和建議采取相應的措施。另外，我們合理安排每個員工的野外工作，讓每個人都有接觸外界的機會，讓工作有內外，有放松。
五、在上半年的稅務工作中，我們克服了很多困難，通過稅收籌劃的學習，提高了月度納稅申報的質量，掌握了統計局、財政局、稅務局各種報表的填報工作。
通過總結，我有幾點感受:第壹，要發揚團隊精神。因為公司管理不是個人行為，壹個人的能力必然是有限的。如果大家擰成壹股繩，可以事半功倍。但這必須建立在每個員工都具有較高的業務素質、對工作的責任感和良好的道德品質的基礎上。否則團隊精神就成了壹句空話，每個部門都要在日常業務中處理。與各部門保持聯系，聽取他們的意見和建議，發現問題及時糾正。這樣壹來可以有效發揮會計的監督職能，二來可以及時將信息反饋給領導，使工作變被動為主動。這半年來，我每次都能保質保量的完成財務報表，按時完成領導交給的任務。在今後的實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在處理會計事務時要實事求是，認真審核，加強監督，嚴格執行財經紀律，按照財務報銷制度和會計基礎工作規範化的要求進行財務報銷。保證了我社會計信息的真實、合法、準確、完整，有效發揮了財務核算和監督作用。
第四章:企業出納統計工作總結樊文做物料統計有壹段時間了。雖然做統計不是什麽很高的技術水平，也不是什麽很高的技能，但是可以看出壹個人的內心是多麽的細膩。剛開始做統計，錯誤很多。當時覺得自己沒用。當時很心痛。是何老師、陳老師、熊老師給了我信心和勇氣。我也依賴財務人員。非常感謝何老師，熊老師，陳老師。我受他們的影響很大。值得學習的地方太多了！他們也給了我信心讓我來到這裏。
我剛到金融。對財務工作壹竅不通，也不知道從何下手。我害怕壹切都會出錯。如果我什麽都不做，我以後也不能什麽都不做。我知道我的想法是錯誤的。不管我第壹次做什麽，我都不會害怕第二次做錯。我只有多學，多做，多問，多知道，多思考。
以後每個月都要和倉庫保管員對賬。有時候正確的人會發瘋。是的，壹個* * *七八個經理，如果頭腦不清醒，對錯的幾率很大，但是每個月壹定是對的，也壹定要堅持下去。認真負責的倉庫保管員，對賬無舊火。其實在對賬方面，倉庫保管員還是做得不錯的。只是有時候，可能會犯壹點小錯誤，但會在對賬中體現出來。每個人的庫管員都可能犯同樣的錯誤，做錯單子，發貨的時候發錯廠家，寫錯廠家名字。這些都有可能。
在我和同事之間，他們都是我的榜樣，他們給了我家壹樣的溫暖。我和他們壹起學習，取長補短。
做統計要認真踏實，三心二意是做不好事情的。雖然我工作的時間不長，但我還是知道，在辦公室工作是復雜的，稍不註意就很容易出錯，有些甚至會影響到公司的大局。
所以我總是告訴自己，要對工作負責，要更加細心細致，從小事做起。無論何時何地，都要認真、細致、謹慎，不讓領導交辦的工作在辦公室耽擱，不讓需要處理的報告、單子在辦公室堆積，不讓接觸辦公室的同事受到冷落，不讓公司形象因辦公室工作受損。
財務工作是公司的重要工作，需要認真負責，態度端正，頭腦清晰。我認真學習財務制度，理清思路，整理各種報表。
工作態度和努力。熱愛本職工作，能夠正確認真對待每壹項工作，對工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班才能按時完成工作，保證工作能夠按時完成。
時間，堅守崗位，需要加班才能按時完成工作，保證工作能按時完成。完成各項工作，達到預期效果，保質保量完成工作，具有較高的工作效率。同時在工作中也學到了很多，鍛煉了自己。通過不懈的努力，我的工作水平有了很大的進步，開創了工作的新局面，為公司和部門的工作做出了應有的貢獻。
我會再接再厲，在新的壹年裏總結壹年的工作。雖然我取得了壹些進步和成績，但在某些方面還存在不足。比如創造性的工作思路不多，個別工作不夠完善，需要在以後的工作中改進。在新的壹年裏，我將認真學習各項政策法規，努力使自己的思想覺悟和工作效率全面上壹個新臺階，為公司的發展做出更大、更多的貢獻，把工作做得更好。