壹、用人單位解除勞動合同壹次性補助的會計分錄
1.如果支付的金額不大，可以計入“管理費用-工資”。？
借:管理費-工資？
貸款:現金？
2.人數較多且支付的經濟補償金對當期損益影響較大的，按照會計的配比原則計入長期待攤費用，在企業以後年度攤銷。？
(1)付款時:？
借:長期待攤費用——補償？
貸款:現金？
(2)攤銷時:？
借:管理費？
貸款:長期待攤費用-補償
二、勞動合同期滿不屬於合同解除的範圍。
勞動合同約定合同到期時企業應支付壹次性補貼的，由企業支付，補貼金額視合同而定。
否則，企業沒有義務支付壹次性補貼。
擴展數據
方法:
1，色譜
色譜法是把事物的發展過程分成幾個階段和層次，逐步分析，從而最終得出結果的壹種解決問題的方法。利用色譜法講授會計分錄直觀明了，能達到理想的教學效果。步驟如下:
(1)分析列出經濟業務涉及的會計科目。
(2)分析會計科目的性質，如資產、負債。
(3)各會計科目金額變動分析。
(4)根據步驟2、3中各種賬戶的借貸雙方所反映的經濟內容(增加或減少)，判斷會計科目的方向。
(5)按照有借必有貸、貸必平的會計規則進行會計分錄。
這種方法對於學生準確了解會計業務涉及的會計科目非常有效，更適合個別會計分錄的編制。
2.商業鏈方法
(1)所謂業務鏈法，是指按照會計業務的先後順序形成壹個連續的業務鏈，會計分錄的編制是基於業務前後會計分錄之間的壹種連接關系。
(2)這種方法對連續的經濟業務比較有效，特別是對容易發生記賬方向錯誤的業務。
3.簿記規則方法
所謂記賬規則法，是指運用“借必有貸，貸必相等”的記賬規則編制會計分錄。
百度百科-會計詞條