企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。
2.這個應該屬於福利費，根據職工所在不同部門，可以將此部分費用分別計入管理費用、銷售費用和制造費用下的明細科目.但是記住要通過應付職工薪酬-福利費來進行歸集.下面以管理費用為例:
借:管理費用-福利費貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費貸:銀行存款等如果公司規模小或者無法區分各部門應分攤的費用，也可以統壹直接入管理費用。企業給員工租賃宿舍相關賬務處理，員工所屬部門是不同的，大家切合實際做相應的賬務處理。另外，有些企業提供住所是會直接在工資中扣除相應的費用，大家可以了解壹下這方面內容。想要學習好的做賬實操內容，現在點擊下方內容，即可限時免費領取做賬實操流程資料禮包，滿滿的幹貨福利等待著大家。
3.具體簽訂租賃合同，最好找房產中介公司協助，要求該公司提供居住者的詳細信息;
合同中註明人數、時間、水電氣以及其他費用詳細等;不定時觀察房屋居者這的情況等.壹定要認真審查公司的相關營業證明等相關證件，復印留底;簽定好租房合同，交納壹定數額的抵押金，防止出現:公司拖欠房租及水、電、煤氣、電話等費用.員工在租住期間損壞房屋內家具、家電等設施.員工卷東西逃跑，以至於最後給房東在經濟上、精神上帶來損失與傷害.確定租房用途，防止被他人以公司員工宿舍為名，作為違法犯罪的場所.定期或不定期檢查出租房的使用情況，做到心中有數，防止意外情況發