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服務時間:周壹至周五9:00-17:00。
溫州市甌海區人力資源和社會保障局是區政府主管全區人力資源和社會保障的工作部門。
區人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、省委、市委和區委關於人力資源和社會保障的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障的集中統壹領導。
擴展數據:
溫州市甌海區人力資源和社會保障局的主要職責:
(壹)貫徹執行黨和國家、省、市有關人力資源和社會保障的方針、政策、法律、法規和規章；起草人力資源和社會保障規範性文件，制定相應政策和實施辦法，並組織實施和監督檢查。
(二)負責編制全區人力資源和社會保障發展規劃，制定機關、企事業單位人事制度、勞動和社會保障制度改革方案並組織實施；編制和實施全區機關事業單位人事計劃；負責全區人力資源和社會保障統計工作。
(三)綜合管理本地區的人才開發。會同有關部門制定和實施全區人才發展戰略、規劃和綜合政策；負責指導和協調全區人才選拔、培養和引進項目的組織實施；制定人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。
(四)負責促進就業和創業。制定統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系和就業援助體系；牽頭制定高校畢業生就業創業政策，負責大中專畢業生就業創業指導和服務。
制定並組織實施失業保險政策；建立健全就業和失業預測、預警、監測和分析體系，保持就業形勢穩定；完善職業技能資格制度，統籌建立城鄉勞動者職業技能培訓體系。
(五)負責統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。全區養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險綜合管理；配合有關部門對社會保險基金的征繳、支付、管理和運營進行監督；管理社會保險經辦機構，負責社會保險服務體系建設；負責各類補充保險相關內容的審核和備案。
(六)會同有關部門制定機關、企事業單位人員工資收入分配政策，建立機關、企事業單位人員工資正常增長和發放機制；擬訂機關事業單位人員福利和退休政策。
推進企業退休人員社會化管理；擬訂全區機關事業單位工資總額和工資計劃管理政策，負責全區機關事業單位工資總額的管理和審核，負責企業職工工資的宏觀調控。
(七)會同有關部門指導本地區的事業單位改革和人事制度改革；制定事業單位人員和機關工作人員的管理政策；綜合管理事業單位人員的聘用、考核、培訓、獎懲、公開招聘和崗位設置管理工作；受區委、區政府委托，會同有關部門實施區級國有運營公司人事管理。
(八)制定專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭深化職稱制度改革，組織實施職業資格制度，負責專業技術人員的資格評審和資格審查；歸口管理博士後和海外留學人員來歐工作；制定培養和激勵高技能人才的政策；會同有關部門制定農村實用人才培養和激勵政策。
(九)負責全區引進國外人才的智力工作；負責全區外國專家和港澳臺專家的管理工作；負責全區出國培訓工作；負責促進境外人才的智力交流與合作。
(十)會同有關部門制定軍隊轉業幹部安置計劃，並按管理權限組織實施；負責落實部分企業軍隊轉業幹部穩定政策；負責自主擇業的軍隊轉業幹部的管理和服務。
(十壹)參照公務員法，負責行政機關公務員、直屬機關工作人員的綜合管理；會同有關部門完善公務員制度；制定人員調配和特殊人員安置政策；會同有關部門制定和實施本地區的榮譽制度和政府獎勵制度；組織對政府公務員的考核。
(十二)會同有關部門制定農民工工作的綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十三)制定勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；制定消除非法使用童工的政策以及女工和未成年工的特殊勞動保護政策；制定和完善工時制度和員工休假制度；組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
(十四)承辦區政府交辦的其他工作。
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甌海區人民政府-區人力資源和社會保障局